導(dǎo)語：科技局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各股、室、所、中心：

按照縣委、縣政府關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的部署和要求，為進一步加強我局機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，打造工作亮點，爭創(chuàng)一流成績，為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。結(jié)合本局實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神，鞏固和深化機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動取得的成果，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為主題，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉政型機關(guān)，為推進我縣科技事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供有力的保障。

二、工作目標

我局要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，把機關(guān)效能建設(shè)作為全面加強科技局自身建設(shè)的一個總抓手，以效能建設(shè)為載體，統(tǒng)籌部署，全面推進局機關(guān)各方面工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。實現(xiàn)效率更高、服務(wù)更優(yōu)、運轉(zhuǎn)更暢、隊伍更強、評價更好五個工作目標。

三、工作安排

本局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，按以下四個階段進行。

（一）動員部署階段

1.時間安排：20*年3月上旬—3月31日。

2.主要內(nèi)容：

（1）組織準備?；I備本局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，成立*縣科學(xué)技術(shù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定相關(guān)文件，3月5日前完成。

（2）宣傳發(fā)動。3月8日前，召開加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，傳*貫徹全縣加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神，3月10日前制定出具體的宣傳方案。

（3）建立機構(gòu)。3月10日前，成立加強機關(guān)效能建設(shè)的組織機構(gòu)，明確專人開展工作和落實辦公場所。

（4）學(xué)習(xí)討論。認真學(xué)習(xí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)在市、縣機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話和《決定》，3月10日前完成；組織開展大討論活動，3月31日前完成。

（5）開展調(diào)查。3月20日前，局效能辦公室組織開展機關(guān)效能調(diào)查，聽取各方面對本部門機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見和建議，研究制定本局加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案。

（6）分解任務(wù)。局效能辦公室分解全年機關(guān)效能建設(shè)工作任務(wù)，3月25日前完成。

（7）召開總結(jié)會。3月31日前，局效能辦公室根據(jù)第一階段工作情況，召開總結(jié)會，總結(jié)本階段工作成績和不足，部署下一階段工作任務(wù)，向縣效能辦上報書面材料。

（二）組織實施階段

1.時間安排：20*年4月1日—8月31日。

2.主要內(nèi)容：

（1）查找問題。局效能辦公室廣泛征求社會各方面和群眾意見，查找工作中存在的突出問題，4月10日前完成。

（2）建立和清理制度。局效能辦公室要建立和清理與效能建設(shè)有關(guān)的內(nèi)部管理制度、工作運行制度，4月30日前完成。

（3）公開承諾。5月20日前，搞好政務(wù)公開，黨組書記、局長在電視、報刊、縣政府門戶網(wǎng)站等媒體上公布承諾。

（4）接受監(jiān)督。4月10日前，局效能辦公室對外公布機關(guān)效能建設(shè)投訴電話、信箱（郵箱），接受社會和群眾監(jiān)督。

（5）進行整改。對機關(guān)效能建設(shè)中群眾反映的突出問題進行認真整改。

（6）召開總結(jié)會。8月31日前，局效能辦公室根據(jù)第二階段工作情況，召開總結(jié)會，總結(jié)本階段工作成績和不足，部署下一階段工作任務(wù)，向縣效能辦上報書面材料。

（三）鞏固提高階段

1.時間安排：20*年9月1日—10月31日。

2.主要內(nèi)容：

（1）開展回訪。針對收集到的各方面對本局效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見、建議及整改情況，開展回訪活動，了解群眾滿意度，聽取有否新的意見和建議，9月20日前完成。

（2）形成長效機制。進一步完善機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行機制、工作責(zé)任機制和競爭激勵機制等，抓緊建立完善決策、管理、服務(wù)、公開等方面的制度，做到以制度管人管事，把實踐證明行之有效的做法及時上升到規(guī)章制度，形成長效機制，10月1日前完成。

（3）開展教育培訓(xùn)。加強對干部的教育培訓(xùn)，不斷提高干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，10月31日前完成。

（4）召開總結(jié)會。10月31日前，效能辦公室根據(jù)第三階段工作情況，召開總結(jié)會，總結(jié)本階段工作成績和不足，部署下一階段工作任務(wù)，向縣效能辦上報書面材料。

（四）總結(jié)評議階段

1.時間安排：20*年11月1日—12月31日。

2.主要內(nèi)容：

（1）組織評議。12月15日前，局效能辦公室采取組織評議與民主評議相結(jié)合的方式，完成對本局機關(guān)效能建設(shè)的評價。

（2）迎接驗收。12月16日—12月31日，各股室要認真總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)工作情況，迎接縣效能辦年終檢查考評驗收。

（3）總結(jié)表彰。12月31日前，局效能辦公室組織召開局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)大會，表彰先進股室和個人，提出下一步工作意見。

四、工作要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強效能建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講效能。局領(lǐng)導(dǎo)班子在全局提出“向我看齊、向先進看齊”，以身作則，樹立標桿，接受全體同志監(jiān)督。各股室負責(zé)同志，也應(yīng)該在“向我看齊、向先進看齊”的口號下，帶頭增強效能意識，帶頭提高自身素質(zhì)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭遵守各項制度，充分發(fā)揮模范帶頭、示范表率作用。

（二）人人參與落實效能建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)一定要做到個個參與，真正做到人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能，才能使效能建設(shè)真正落到實處。全局干部職工都要從自身實際出發(fā)，制定效能建設(shè)的個人方案，明確自身效能建設(shè)的目標、要求和措施。要主動積極參與，爭做效能建設(shè)的排頭兵。

（三）求真務(wù)實推進效能建設(shè)。效能建設(shè)的關(guān)鍵在求真務(wù)實，求真務(wù)實的核心在效能。要突出求真務(wù)實，務(wù)求實效。要明實情，既充分肯定成績，又找準存在的突出問題。要出實招，對存在的問題要硬碰硬、實打?qū)嵉慕鉀Q。要求實效，堅決克服圖形式、走過場、?；ㄕ?，通過效能建設(shè)真正*到效率更高，服務(wù)更優(yōu)，運轉(zhuǎn)更暢，隊伍更強，評價更好的目標。