導(dǎo)語：縣委組織活動(dòng)整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)“內(nèi)強(qiáng)能力，外樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案要求，我部先后組織了四個(gè)意見征求組下到基層，通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布部長郵箱、上門征求等多種形式，從政策執(zhí)行、條例執(zhí)行、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作情況、作風(fēng)情況、廉潔自律情況等方面請(qǐng)他們?yōu)榻M織部打分、為組工干部畫像。共下發(fā)各種征求意見表2567份。通過廣泛征求意見和建議，并開展談心談話交心活動(dòng)，我部共收集了各類意見和建議222條，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總為28條意見和建議，主要有增強(qiáng)選拔干部的透明度，加強(qiáng)組工干部與黨員干部的思想交流，部機(jī)關(guān)干部要多下基層調(diào)研，接待群眾要熱情，黨建工作要合理設(shè)置載體，多派組織干部走出去學(xué)習(xí)等。結(jié)合組織工作實(shí)際，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，確定整改的主要措施，責(zé)任人和整改時(shí)限。

一、更新辦公設(shè)備，改善文件印刷質(zhì)量。多方籌集資金，購買辦公一體化、復(fù)印機(jī)及幫助各科室配置一套電腦。

此項(xiàng)工作由郭一勇負(fù)責(zé)，力爭在7月底前完成。

二、完善各項(xiàng)制度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。根據(jù)群眾意見和建議，進(jìn)一步建立健全十五項(xiàng)工作制度，規(guī)范組工干部行為。出臺(tái)組工干部行為規(guī)范、公道正派要求和四項(xiàng)禁令，建立組工干部公道正派的長效機(jī)制。

此項(xiàng)工作由郭一勇負(fù)責(zé)，力爭在7月底前完成。

三、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組工干部。繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，積極探索組工干部講學(xué)制度，在堅(jiān)持周五下午學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加周一晚學(xué)習(xí)時(shí)間，增強(qiáng)組工干部的理論素質(zhì)。在加強(qiáng)請(qǐng)進(jìn)來學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，選擇合適時(shí)間帶領(lǐng)組工干部至井岡山革命根據(jù)地和康克清博物館及舊居參觀學(xué)習(xí)。

此項(xiàng)工作由郭一勇負(fù)責(zé)，力爭在10月底前完成。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常性深入基層。深化干部下訪、聯(lián)系黨建工作示范點(diǎn)和困難黨員結(jié)對(duì)幫扶工作。組織組工干部每季走訪2-3個(gè)黨建示范點(diǎn)、20名黨員干部、50名群眾，并結(jié)合一項(xiàng)工作開展調(diào)研。開展“1+3”幫扶活動(dòng)，建立組工干部幫扶卡，要求組工干部每人幫扶一名貧困黨員脫貧，幫扶一名致富能人入黨，幫扶一名失去雙親的孤兒入學(xué)。每個(gè)季度安排一天的時(shí)間進(jìn)入幫扶點(diǎn)，進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。

此項(xiàng)工作由許凌云負(fù)責(zé)，力爭在11月底前完成。

五、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，提高基層黨建工作水平。經(jīng)常性地派出督查組深入基層指導(dǎo)，健全工作推進(jìn)制。成立工作督查組，下發(fā)催辦函、督辦函和限時(shí)辦結(jié)函。年初，下發(fā)年度組織工作的重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間表，明確責(zé)任人，明確完成時(shí)限。每月初由部里下發(fā)一次工作推進(jìn)表，各科室和各黨委上交一份上月工作完結(jié)表。派出組工干部至工業(yè)園區(qū)任非公有制企業(yè)黨建特派員，幫助其成立黨工委，并積極探索在非公有制企業(yè)開展黨建工作的新途徑。

此項(xiàng)工作由鐘世忠負(fù)責(zé)，力爭在11月底前完成。

六、加大干部人事制度改革。深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》和“5+1”文件，積極探索干部人事制度改革的新辦法和新程序，力爭在科級(jí)后備干部選拔、年青干部培養(yǎng)、干部實(shí)績考核、中層干部競爭上崗、婦女干部培養(yǎng)、黨外干部培養(yǎng)等多方面有所突破。

此項(xiàng)工作由郭一勇、許凌云、鐘世忠一起負(fù)責(zé)，力爭在12月底前完成。