導(dǎo)語：社保局城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，促進(jìn)社會保險(xiǎn)事業(yè)全面發(fā)展，維護(hù)廣大職工切身利益。根據(jù)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好20**年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的**和十六屆五中、六中全會精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)管，完善多渠道籌資機(jī)制，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高社會保險(xiǎn)管理服務(wù)水平，促進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作步入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化軌道。

二、主要任務(wù)

鞏固社會化發(fā)放成果，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。全縣參保人數(shù)達(dá)到27**人，其中在職參保人數(shù)2578人，社會化管理服務(wù)人數(shù)達(dá)到100%；進(jìn)入社區(qū)管理人數(shù)達(dá)96%；新增擴(kuò)面人數(shù)較上年末提高5%。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍和基金征繳、管理

凡在本縣轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)職工、從農(nóng)村招用且使用年限在一年以內(nèi)的臨時工、城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)者及靈活就業(yè)人員都納入?yún)⒈７秶?，企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照執(zhí)行。企業(yè)按參保職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，企業(yè)職工按8%納繳；個體工商戶、自謀職業(yè)者等繳費(fèi)基金按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納。職工繳費(fèi)工資基數(shù)高于全省上年度在崗平均工資300%的，以此為基數(shù)進(jìn)行繳納。參保職工的個人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，按職工繳費(fèi)工資基數(shù)的8%計(jì)入?？h養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要對上年度職工個人繳費(fèi)情況進(jìn)行認(rèn)真核對，并納入個人賬戶，實(shí)行專賬管理，作為今后退休職工計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的重要依據(jù)。個人帳戶基金不得提前支出，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在稅前列支。

四、退休審批、待遇計(jì)算及退休人員管理

（一）退休基本條件

參保職工達(dá)到以下條件的均可辦理退休審批手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1、男滿60周歲、女滿50周歲的企業(yè)職工，男滿50周歲、女滿45周歲因病喪失勞動能力的職工，男滿55周歲、女滿45周歲從事特殊工種的職工，同企業(yè)解除勞動關(guān)系，以個人身份參保的企業(yè)職工，經(jīng)本人申請均可辦理退休手續(xù)。

2、個體工商戶、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲且繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年的享受同等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算

1、1996年1月1日后參加工作的職工或以個人身份參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金[（全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%]、個人賬戶養(yǎng)老金（個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)）。

2、1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分組成。即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（目前）、個人賬戶養(yǎng)老金（目前）、月過渡性養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%）、調(diào)節(jié)金（20**年按130元發(fā)放，從20**年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13元，2016年1月1日后不再發(fā)放調(diào)節(jié)金）。

（三）其他規(guī)定

職工達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，除將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，同時終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以個人身份參保的職工達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，個人繳費(fèi)本息全部支付本人；若本人自愿提出申請，經(jīng)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核批準(zhǔn)后，可繼續(xù)繳費(fèi)到15年，再辦理退休手續(xù)，并享受同等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五、工作措施

（一）認(rèn)真做好退休人員社會化管理服務(wù)工作。要繼續(xù)把企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放作為首要任務(wù)，進(jìn)一步完善政策，健全機(jī)制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，切實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益?？h養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要堅(jiān)持“三不原則”，健全完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金，保證企業(yè)離退休人員基本生活不出問題?？h人事和勞動社會保障局、民政局、勞動保障事務(wù)所要加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障工作平臺、公共老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)和原行業(yè)企業(yè)退休人員的屬地化管理，建立職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、措施到位的社區(qū)管理服務(wù)體系，為退休人員提供更多更好的服務(wù)，不斷提高退休人員的生活質(zhì)量。

（二）進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，人事和勞動社會保障局為核心，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心為基礎(chǔ)，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等相關(guān)部門共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，形成上下聯(lián)動、部門配合、整體推進(jìn)的工作格局。今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要對象以農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、非公有制企業(yè)和原行業(yè)企業(yè)臨時雇用工為主，逐步把養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大到賓館、飯店、醫(yī)院、學(xué)校、非營利性機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時雇用人員和下崗失業(yè)人員，確保今年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)較去年年末增長5%。同時，要加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，提高廣大企業(yè)職工、城鎮(zhèn)失地農(nóng)民、個體工商戶、社會靈活就業(yè)人員的參保意識，積極鼓勵和引導(dǎo)更多的人參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會保障水平。

（三）切實(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放水平。按照“三不承諾”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老基金發(fā)放程序，不斷提高發(fā)放質(zhì)量。對特殊困難職工要主動上門服務(wù)，積極排憂解難。要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證工作，堅(jiān)決杜絕和打擊虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，保證基金安全運(yùn)行。同時，要加強(qiáng)與市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處的溝通與銜接，做好基金的調(diào)劑工作，確保養(yǎng)老基金按時足額發(fā)放，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳與監(jiān)管。要全面落實(shí)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社會登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)稽核和勞動保險(xiǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作，努力提高征繳率。各參保企業(yè)要在每月的10日前申報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)花名冊，25日前如數(shù)繳納本月應(yīng)繳數(shù)額，縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要在每月15日前將企業(yè)繳費(fèi)清單報(bào)縣地稅局，由地稅局督促企業(yè)按時繳費(fèi)。勞動監(jiān)察大隊(duì)要把養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)工作納入勞動執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，作為年度考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。對拒繳、瞞報(bào)、少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要依法處理；對欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要采取有效措施，加大追繳力度，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金要納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用，保證基金安全。

（五）全面提高社會保險(xiǎn)管理服務(wù)水平?？h養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)辦管理服務(wù)體系，完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化管理。要繼續(xù)搞好已參保職工的出生年月、工作時間、身份證號、用工形式、個體身份等基本情況的核對工作，對參保職工基本檔案信息實(shí)行數(shù)字信息化管理，實(shí)現(xiàn)與全省養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。同時，要按照國務(wù)院和省政府對完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定，逐步探索建立養(yǎng)老保險(xiǎn)地方政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、基金征繳、發(fā)放等方面實(shí)行政府責(zé)任分擔(dān)，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)向更高層次、更寬領(lǐng)域發(fā)展。

六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展

為了切實(shí)加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立由政府常務(wù)副縣長任組長，縣工商局、地稅局、人事和勞動社會保障局、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí)工作。各企業(yè)要按時足額繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得無故停繳、拖欠，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。人事和勞動社會保障部門要嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行退休政策，做好企業(yè)職工退休審核、審批工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善職工個人繳費(fèi)記錄和賬號管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。各相關(guān)部門和單位要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。