導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙向選擇工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步推進我XXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部隊伍建設(shè)，強化人才激勵機制,促進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我鄉(xiāng)干部隊伍實際，經(jīng)2009年X月X日黨委擴大會議研究,對駐組工作組干部實行雙向選擇上崗,現(xiàn)制定干部上崗雙向選擇實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革用人制度。通過“雙向選擇”、“末位淘汰（待崗跟班學(xué)習(xí)）”辦法,實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化組合,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，增強干部職工抓工作的生機和活力，激發(fā)機關(guān)干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守和勤奮工作的精神，切實推進各項工作的正常開展。

二、基本原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅持自愿和注重實績原則；

4、堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

5、堅持民主集中制原則；

6、堅持嚴(yán)明紀(jì)律、依法辦事原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

雙向選擇工作在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下實施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：XXX副組長：XXX

成員：XXXXXXXXX

下設(shè)XX雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)工作，XX兼辦公室主任，XX成員

四、雙向選擇的對象、范圍

（一）本次雙向選擇的對象：各工作組長、黨政班子成員以及計生辦、烤煙組及茶葉組以外的工作人員（含科員）。

（二）本次雙向選擇在黨委、政府直管干部職工中進行。

三、工作組人員職數(shù)的設(shè)定

根據(jù)會議研究，2009年全面工作實行班子成員聯(lián)系村、工作組包村辦法，對各駐村工作組實行定目標(biāo)任務(wù)、定工作人員職數(shù)、定獎勵，全鄉(xiāng)9個行政工作組編制具體為：

XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐工作組組長XX，成員XX名；XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐村工作組組長XX，成X名；壩盤村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐村工作組組長XX，成員X名；XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐村工作組組長XX，成員X名；XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐村工作組組長XXXX，成員X名；XX聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX軍，駐工作組組長XX，成員X名；XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐工作組組長XX，成員X名；XX村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐工作組組長XX，成員XX名；鐵廣村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)XX，駐工作組組長XX，成員1X名。

上述X個行政村核定專項編制為XX名（其中聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)X名，工作組組長X名，成員XX名）

四、實施的方法、步驟

駐村工作組人員“雙向選擇”工作分三個步驟進行。

第一步：召開機關(guān)干部大會，宣布《雙向選擇競爭上崗實施方案》，進行思想動員。

第二步：雙向選擇競爭上崗，同時分兩個方面進行：即聯(lián)系村及工作組長填寫《駐村工作組雙向選擇意向登記表》；一般干部填寫《一般干部選擇駐村工作組登記表》現(xiàn)場集中匯總，收集，當(dāng)場宣布“雙選”結(jié)果。如雙向選擇一輪不成功者，當(dāng)場組織第二輪、第三輪選擇。

第三步：經(jīng)“雙向選擇”，落選無崗人員由黨委政府安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個月。

五、相關(guān)規(guī)定

（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個人意向、干部選擇和與組織意向相結(jié)合。

（二）實行雙向選擇是加強干部作風(fēng)建設(shè)，建立競爭機制，調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動全局干部積極性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與。

（三）落選無崗人員安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個月，跟班學(xué)習(xí)期間扣發(fā)其工資“兩費”即交通和通訊費，不能享受下鄉(xiāng)補貼等福利，若學(xué)習(xí)期間工作態(tài)度及工作表現(xiàn)較好，根據(jù)本人申請于每季度經(jīng)考核合格可以安排上崗。

各工作組對上崗人員實行季度考核，對工作不積極，出工不出力、因工作態(tài)度問題不能正常開展工作或造成不良影響的人員可以隨時調(diào)整出組，按照“末位淘汰”辦法安排跟班學(xué)習(xí)。

（五）廣大干部職工要樹立一盤棋思想，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理工作組與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證各項工作順利開展。