導(dǎo)語(yǔ)：講黨性重品行作表率方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中央、省、**市組織工作會(huì)議精神，鞏固和發(fā)展近年來(lái)全市組織系統(tǒng)加強(qiáng)自身建設(shè)的成果，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作和自身建設(shè)，根據(jù)中央、省和**委組織部的統(tǒng)一部署，市委組織部決定，從今年開(kāi)始，集中利用三年時(shí)間，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，根據(jù)我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照中央、省和**市領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝、強(qiáng)化黨性鍛煉、堅(jiān)持公道正派、提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題，把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為全市工作大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和人才服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)，讓市委滿意、讓人民群眾滿意，為加快**振興崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）基本原則。一要堅(jiān)持正面教育、自我教育與開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和警示教育相結(jié)合；二要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與開(kāi)展主題實(shí)踐和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合；四要堅(jiān)持內(nèi)部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與接受社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合；二要堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與解放思想、工作促進(jìn)相結(jié)合。

（三）工作目標(biāo)。通過(guò)集中活動(dòng)，使組織部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部群眾反映的一些問(wèn)題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度進(jìn)一步提升。通過(guò)集中活動(dòng)打造符合“淡泊明志、甘為人梯，謙虛好學(xué)、本領(lǐng)過(guò)硬，求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取，勇于負(fù)責(zé)、公道正派，心胸開(kāi)闊、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、講求效率，修身正心、情趣健康”8條行為規(guī)范要求的組工干部冠軍團(tuán)隊(duì)。

二、活動(dòng)的總體安排

全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)從2008年開(kāi)始，至2010年結(jié)束。

2008年為“集中活動(dòng)年”。重點(diǎn)是抓好黨的十七大和全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“四型班子建設(shè)、先鋒工程、組工干部‘六個(gè)一’聯(lián)系點(diǎn)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，解決突出問(wèn)題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為“深化拓展年”。重點(diǎn)是根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步查找和解決存在的問(wèn)題，完善和落實(shí)整改措施，使人民群眾對(duì)組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹(shù)立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三、2008年集中活動(dòng)的方法步驟和主要措施

2008年的集中活動(dòng)，分準(zhǔn)備動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行，具體安排和措施如下：

（一）準(zhǔn)備動(dòng)員階段（2008年5月中旬至5月末）

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)。組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)中央、省和**市組織工作會(huì)議對(duì)組織部門自身建設(shè)的新要求，中組部、省委組織部和**市委組織部開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)的重要性和必要性。

2、制定方案。按照中組部、省委組織部和**市委組織部活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合我市組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，精心研究制定全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)實(shí)施方案。

3、動(dòng)員部署。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。

（二）組織實(shí)施階段（2008年6月上旬至9月末）

1、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，解決學(xué)習(xí)動(dòng)力不足問(wèn)題。以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為契機(jī)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)。①制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每半月的周五下午集中學(xué)習(xí)，采取聘請(qǐng)專家授課、部?jī)?nèi)干部輪流互動(dòng)式講課形式集中學(xué)習(xí)；各組室也要合理擺布工作時(shí)間，必保每名干部每天集中時(shí)間不少于1小時(shí)，每季讀一本專業(yè)性書(shū)籍。②強(qiáng)化信息撰寫(xiě)和報(bào)送工作，在反映工作成果的同時(shí)，提高組工干部練筆的自覺(jué)性。每名干部每周撰寫(xiě)信息不少于1篇，每年綜合類文章不少于3篇，建立月通報(bào)和責(zé)任追究制度，把信息工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作長(zhǎng)抓不懈。③建立督促制度和激勵(lì)機(jī)制。常委部長(zhǎng)每月檢查一次部?jī)?nèi)干部的學(xué)習(xí)筆記，督促部?jī)?nèi)干部提高學(xué)習(xí)意識(shí)；年末，將綜合部?jī)?nèi)干部學(xué)習(xí)提高、成果運(yùn)用等方面進(jìn)行評(píng)比，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2、圍繞服務(wù)中心，服務(wù)大局，解決思想解放程度不夠問(wèn)題。圍繞新時(shí)期對(duì)組織工作提出的新要求，采取多種措施培養(yǎng)視角寬、思路清、辦法多，思想解放、開(kāi)拓性強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍。①開(kāi)展“以四種眼光看組織工作”研討活動(dòng)，利用一個(gè)月時(shí)間集中學(xué)習(xí)同志提出的“三個(gè)能不能”，習(xí)提出的“六個(gè)導(dǎo)向”，李源潮同志提出的“四種眼光看組織工作”及省、市組織工作會(huì)議精神。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，利用領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、分組討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式深入開(kāi)展研討活動(dòng)，達(dá)到吃透、領(lǐng)會(huì)，并能夠運(yùn)用到工作中去的目標(biāo)。②培養(yǎng)組工干部提高認(rèn)識(shí)，解放思想要把自己擺進(jìn)去，從自我做起，增強(qiáng)解放思想的主要性和自覺(jué)性，使組工部成為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的排頭兵。③大力實(shí)施“走出去”，千方百計(jì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，有計(jì)劃、有步驟地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)、考察，使組工干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，能夠開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，更新觀念、促進(jìn)工作?；顒?dòng)期間，要保證部?jī)?nèi)全體干部全部“走出去”一次。

3、深入實(shí)施素質(zhì)升級(jí)工程，解決工作能力提升問(wèn)題。以提高“組織工作業(yè)務(wù)+公務(wù)員基本技能+X專業(yè)”三項(xiàng)能力提高為目標(biāo)，在提高綜合素質(zhì)和能力上下功夫。①開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“政策理論通、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、中心工作熟、掌握知識(shí)廣”的“四型”組工干部活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部綜合能力。在深入開(kāi)展組工干部業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每名干部要選擇一個(gè)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，要制定自學(xué)計(jì)劃，報(bào)部辦公室備案，年底要報(bào)學(xué)習(xí)報(bào)告和研究課題成果，努力把組工干部培養(yǎng)成為懂全局精本行的復(fù)合型人才。②加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，積極與市委和上級(jí)組織部門溝通，選派干部掛職或參與全市階段性重點(diǎn)工作，使干部在高層次、新環(huán)境中鍛煉自己、提高自己。年內(nèi)，選派干部不少于干部總數(shù)的三分之一。③加強(qiáng)調(diào)查研究，要求組工干部要“沉下去”，每月深入基層工作時(shí)間不少于10天，在基層開(kāi)展調(diào)查研究工作，挖掘基層工作中的亮點(diǎn)，總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)和解決基層實(shí)際問(wèn)題的的能力。

4、豐富載體，建立平臺(tái)，解決工作活力不足問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)組工干部的工作積極性，激發(fā)組工干部的工作熱情。①開(kāi)展組工干部“六個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)。即：每名組工干部要確定一條戰(zhàn)線、一個(gè)經(jīng)濟(jì)部門、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)村、一戶貧困戶、一個(gè)貧困學(xué)生作為聯(lián)系點(diǎn)，使組工干部能以組織委派的形式，深入基層、深入群眾，熟悉基層情況、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)工作才干，拉近與群眾的感情。每名干部都要按照《方案》形成工作計(jì)劃，年末形成工作匯報(bào)和調(diào)研報(bào)告。②創(chuàng)立《**組工動(dòng)態(tài)》載體，對(duì)一些重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作上報(bào)上級(jí)組織部門反映我市工作、下發(fā)基層黨委推廣工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)登載情況年終進(jìn)行評(píng)比，在部?jī)?nèi)、各基層組工干部中形成趕比拼的良好態(tài)勢(shì)。③持續(xù)深入開(kāi)展“組工干部共寫(xiě)一篇文章”活動(dòng)，圍繞解放思想和創(chuàng)新工作方面，全年共寫(xiě)一篇文章不少于8篇，在鍛煉組工干部寫(xiě)作能力的同時(shí)，提高組工干部思想理論水平。

5、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，解決工作運(yùn)行機(jī)制不暢問(wèn)題。完善工作機(jī)制，用實(shí)招，求實(shí)效，提高組工干部的執(zhí)行力。①深入實(shí)施并在實(shí)踐工作中不斷完善年計(jì)劃、月推進(jìn)、周通報(bào)工作運(yùn)行新機(jī)制，使部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)能夠緊張有序的運(yùn)行，做到了人人有擔(dān)子，天天快節(jié)奏，調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部的工作熱情和工作潛能，提高工作效率和工作質(zhì)量。②整合組織資源。在部?jī)?nèi)，打破組室之間界限，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念和辦法引入組織工作，實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，每名組工干部每年自選一個(gè)創(chuàng)新課題，在做好本職工作的同時(shí)，專人專題推進(jìn)。在市內(nèi)，樹(shù)立大組工理念，發(fā)揮基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門，齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)、形成合力。對(duì)市外，充分利用中組部在我市開(kāi)展“平衡計(jì)分卡中國(guó)化”試點(diǎn)的有利契機(jī)，引進(jìn)平衡計(jì)分卡、行動(dòng)學(xué)習(xí)法、重點(diǎn)工作里程碑管理等多種先進(jìn)管理工具和方法，提升組織工作的管理層次。③引入“平衡計(jì)分卡”先進(jìn)理念和方法，按照重實(shí)績(jī)、重公論的要求，以工作績(jī)效和公道正派為重點(diǎn)，建立部?jī)?nèi)干部工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)考核評(píng)價(jià)體系，開(kāi)展組工干部年終述職和民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用，對(duì)不適宜從事組織工作的，及時(shí)調(diào)離，形成有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制和組織部門自我凈化機(jī)制。

6、調(diào)整定位，完善制度，解決政治敏銳性和自律型性不強(qiáng)問(wèn)題。深入思考和謀劃新時(shí)期組織工作定位，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，建立規(guī)范高效的組織工作體系。①堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，調(diào)整工作定位，放大組織工作作為，把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大局中去重新審視、重新謀劃、重新定位，把基層組織建設(shè)重點(diǎn)放在“抓基層、打基礎(chǔ)”上，干部培訓(xùn)圍繞提高干部能力來(lái)進(jìn)行，干部評(píng)價(jià)以經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率為重要標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作與中心工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)、工作部署上相呼應(yīng)。②按照《**市委組織部干部8條行為規(guī)范》要求，要求每名組工干部必須深刻理解、熟記于胸，并在日常工作中嚴(yán)格遵守。認(rèn)真貫徹對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平行的要求，堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”，強(qiáng)化對(duì)組工干部的監(jiān)督約束。③建立完善學(xué)習(xí)教育、工作守則、工作職責(zé)、公開(kāi)化辦公、調(diào)查研究、目標(biāo)責(zé)任制、行政為責(zé)制等規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的規(guī)范化管理機(jī)制。

（三）征求意見(jiàn)階段（2008年10月上旬至10月末）

1、自查互查。組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子、組室和全體組工干部要認(rèn)真總結(jié)回顧工作，對(duì)在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查互查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸納。

2、征求意見(jiàn)。采取座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。向基層單位和群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界征求意見(jiàn)，注意聽(tīng)取各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志的意見(jiàn)，上下級(jí)機(jī)關(guān)要相互征求意見(jiàn)，做到上下聯(lián)動(dòng)。

3、黨性分析。根據(jù)自查外查情況，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，撰寫(xiě)自我評(píng)議報(bào)告。

4、民主評(píng)議。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，以支部為單位組織召開(kāi)高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，組織民主評(píng)議。

（四）整改提高階段（2008年11月上旬至11月末）

1、明確具體要求。聯(lián)系部門單位和工作實(shí)際，研究提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，尤其是看得見(jiàn)、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。

2、制定整改方案。結(jié)合征求的意見(jiàn)和自我查找的問(wèn)題，認(rèn)真制定集體和個(gè)人整改措施，并明確整改重點(diǎn)、確定整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任。

3、認(rèn)真進(jìn)行整改。嚴(yán)格落實(shí)整改措施，用創(chuàng)新的思路和辦法解決影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)那些急需解決又能夠解決的突出問(wèn)題，要集中一段時(shí)間進(jìn)行整改，對(duì)那些需要較長(zhǎng)時(shí)間整改到位的問(wèn)題，要列出整改計(jì)劃，逐步解決。

（五）總結(jié)驗(yàn)收階段（2008年12月上旬至年末）

1、自查總結(jié)。12月初，各單位對(duì)一年來(lái)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真自查，特別是對(duì)采取的措施和辦法、取得的初步成效、存在的問(wèn)題和不足、下步努力方向等情況進(jìn)行全面總結(jié)，報(bào)市委組織部辦公室。

2、檢查驗(yàn)收。年終，市委組織部根據(jù)各單位形成的總結(jié)，組成檢查驗(yàn)收小組，對(duì)全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)活動(dòng)流于形式、整改措施落實(shí)不到位的，要推倒重來(lái)，限期整改；對(duì)活動(dòng)取得成效對(duì)活動(dòng)取得成效的適時(shí)進(jìn)行表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。為推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，市委組織部成立以市委常委、組織部長(zhǎng)陳春生為組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)李峰、劉運(yùn)旺、王洪偉為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由李峰同志兼任，副主任由李春山同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)全市組織系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評(píng)比等項(xiàng)工作。各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部要在認(rèn)真抓好本單位活動(dòng)的同時(shí)，帶頭參加活動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)、查找問(wèn)題、制定和落實(shí)整改措施上以身作則，率先垂范，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。

（二）豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，要注重拓寬活動(dòng)思路，采取多種形式豐富活動(dòng)內(nèi)容，充分利用好各種活動(dòng)載體，切實(shí)鞏固好開(kāi)展系列學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)的成果，使活動(dòng)開(kāi)展得生動(dòng)活潑、富有成效，增強(qiáng)吸引力和感召力。

（三）堅(jiān)持正面宣傳，注重輿論引導(dǎo)。在活動(dòng)過(guò)程中，要始終堅(jiān)持正面宣傳，注重輿論引導(dǎo)，要積極利用好宣傳專欄、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代宣傳媒介，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行全程報(bào)道，特別是對(duì)活動(dòng)過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，要及時(shí)歸納總結(jié)并做好宣傳，引導(dǎo)黨員群眾積極參與，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定良好的輿論氛圍。

（四）適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)全市組工干部講黨性、重品行、作表率的自覺(jué)性和緊迫感，樹(shù)立組工干部在全市黨員干部群眾中的新形象。在主題實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握組織部門自身建設(shè)規(guī)律，建立和完善組工干部始終講黨性、時(shí)刻重品行、終身作表率的一系列長(zhǎng)效機(jī)制。