導(dǎo)語：后備干部實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部制度改革，加大培養(yǎng)選拔近期重點(diǎn)科局級(jí)后備干部的工作力度，規(guī)范后備干部隊(duì)伍的管理，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《圖們市科（局）級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以選拔近期重點(diǎn)后備干部為目標(biāo)，從我市科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)要求，依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣開選人視野，拓寬用人渠道，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)重任的近期重點(diǎn)后備干部隊(duì)伍，為構(gòu)建我市和諧社會(huì)提供有力的組織保證。

二、近期重點(diǎn)后備干部選拔的數(shù)量及報(bào)名的比例

根據(jù)我市科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際狀況，擬公開選拔近期重點(diǎn)正科級(jí)后備干部50名，近期重點(diǎn)副科級(jí)后備干部150名。原則上各部門近期重點(diǎn)正科級(jí)后備干部報(bào)名比例為正職1：1，副科級(jí)后備干部為副職1：1的比例報(bào)名，同時(shí)結(jié)合部門的規(guī)模（根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和系統(tǒng)干部的總數(shù)，分大、中、小規(guī)模）適當(dāng)酌情增減報(bào)名名額。

三、近期重點(diǎn)科局級(jí)后備干部的使用

現(xiàn)有科局級(jí)后備干部繼續(xù)保留原有后備干部的資格，但今后在提拔使用科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，除個(gè)別對(duì)專業(yè)技術(shù)有特殊要求的崗位和特別優(yōu)秀的外，必須從近期重點(diǎn)后備干部中產(chǎn)生。因超齡被調(diào)整出后備干部隊(duì)伍的實(shí)行備案管理，對(duì)特別優(yōu)秀的提拔時(shí)可不受后備干部資格條件的限制。

四、報(bào)考近期重點(diǎn)后備干部的資格和條件

（一）報(bào)考近期重點(diǎn)副科（局）級(jí)后備干部資格和條件

報(bào)考人員必須符合科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格和條件。

1、近期重點(diǎn)副科（局）級(jí)后備干部，必須具有二年以上部門（系統(tǒng)）中層干部任職經(jīng)歷；

2、近期重點(diǎn)副科（局）級(jí)后備干部，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中全日制大學(xué)本科學(xué)歷予以優(yōu)先考慮；

3、近期重點(diǎn)副科（局）級(jí)后備，年齡必須在40周歲（1967年1月1日以后出生）以下；

4、身體健康。

5、自身素質(zhì)好，能力強(qiáng)，群眾比較公認(rèn)，發(fā)展?jié)摿Υ蟮?0周歲以下的優(yōu)秀年青干部（三年以上工齡、全日制本科畢業(yè)），一般可不受職級(jí)限制；特別優(yōu)秀的非黨干部、婦女干部以及選派到基層鍛煉的大學(xué)畢業(yè)生和掛職干部，資格條件可以適當(dāng)放寬。

（二）報(bào)考近期重點(diǎn)正科（局）級(jí)后備干部資格和條件

報(bào)考人員必須符合科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格和條件。

1、近期重點(diǎn)正科（局）級(jí)后備干部，一般應(yīng)是任職一年以上的實(shí)職副科級(jí)干部；

2、近期重點(diǎn)正科（局）級(jí)后備干部，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、正科（局）級(jí)后備，年齡必須在45周歲（1962年1月1日以后出生）以下。

4、身體健康。

五、選拔的程序和方法

1、推薦與報(bào)名。報(bào)名推薦必須采取組織推薦方式報(bào)名?，F(xiàn)有科局級(jí)后備干部（不受報(bào)考資格條件限制）、不具有科局級(jí)后備干部身份且符合報(bào)考近期重點(diǎn)后備干部資格和條件的，必須經(jīng)本部門黨委或局長辦公會(huì)研究排序后，方可報(bào)名參加公開選拔考試。如果部門所報(bào)人數(shù)超出該部門所分配的報(bào)名名額，在符合報(bào)考近期重點(diǎn)后備干部的資格和條件前提下，按部門黨委或局長辦公會(huì)確定的排序在所分配的限額內(nèi)劃定。但特別優(yōu)秀的年青干部、非黨干部和婦女干部經(jīng)本部門黨委或局長辦公會(huì)研究，組織部門批準(zhǔn)后，也可報(bào)名參加考試（不占該部門分配名額數(shù)）。

2、資格審查。市委組織部根據(jù)確定的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定參加考試人員名單并發(fā)放考生準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書原件，并填報(bào)《公開選拔科（局）級(jí)后備干部報(bào)名表》一式二份，交近期一寸免冠彩色照片2張，經(jīng)所在部門審核蓋章后，報(bào)送市委組織部干部科。

報(bào)名時(shí)間：**年6月14日至**年6月16日（周六正常報(bào)名）。

4、組織筆試。由市委組織部組織實(shí)施筆試工作，筆試采取同一試卷閉卷方式進(jìn)行筆試，考試命題范圍是:履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力,并參照中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、現(xiàn)代科技知識(shí)及市情等。復(fù)習(xí)資料可到市委組織部統(tǒng)一購買。

考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

筆試時(shí)間：**年6月28日考試地點(diǎn)：另行通知。

5、面試由市委組織部組織實(shí)施。面試對(duì)象原則上根據(jù)筆試成績(jī)高低為序，并結(jié)合部門的規(guī)模及所分配的名額情況確定，并按選拔數(shù)量的120%比例劃定，筆試成績(jī)不帶入面試。近期重點(diǎn)正科（局）級(jí)后備干部不進(jìn)行面試。面試時(shí)間：**年6月30日-7月1日。

6、組織確定。根據(jù)考試成績(jī)等情況，由市委組織部提出科（局）級(jí)近期重點(diǎn)后備干部人選，經(jīng)市委審批后，由市委組織部向所在部門發(fā)出通知書。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市委領(lǐng)導(dǎo)下，成立“市公開選拔科（局）級(jí)近期重點(diǎn)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

具體工作由市委組織部組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督，市公安局負(fù)責(zé)安全保障。

七、相關(guān)要求

市直各部門要高度重視此次考試工作，要迅速向本部門干部群眾及所屬單位傳達(dá)方案精神。要按照近期重點(diǎn)科局級(jí)后備干部報(bào)考的資格條件和有關(guān)要求，及時(shí)召開本部門黨委或局長辦公會(huì)研究確定報(bào)考人員名單（排序后），主動(dòng)上報(bào)并積極與組織部門做好溝通工作，精心組織好本部門的報(bào)名工作。對(duì)參加考試的干部，要合理安排好本部門工作，認(rèn)真做好考前準(zhǔn)備工作，積極創(chuàng)造條件，確保考生按時(shí)參加考試。