導(dǎo)語：創(chuàng)節(jié)約型老干部局方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是緩解資源壓力和環(huán)保壓力的必然選擇。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)精神，我局決定在全局開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油為重點，建立健全全局機關(guān)加強資源節(jié)約的長效管理機制。

加強制度規(guī)范，強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為，使機關(guān)工作人員能夠從自己做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一支筆的良好習(xí)慣。提高干部職工的社會責(zé)任感，在機關(guān)內(nèi)形成“節(jié)約資源，人人有責(zé)”的良好氛圍，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)之中，爭做節(jié)約的表率。

二、主要措施

⒈節(jié)約用水。水龍頭盡量開小，過后要隨手將水龍頭關(guān)緊關(guān)嚴(yán)，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。

⒉節(jié)約用電。在自然光照較好的條件下，使用自然光照明，要盡量少用照明燈具，最后下班的工作人員要自覺及時關(guān)閉電源；電腦、打印機、空調(diào)、飲水機等用電設(shè)施在下班時要及時關(guān)閉，并盡量減少待機時間；嚴(yán)格控制辦公室空調(diào)溫度，做到夏季不低于26攝氏度、冬季不高于18攝氏度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，提倡每天少開一小時空調(diào)；公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉；辦公室無人辦公時做到不開燈、不開空調(diào)，杜絕能耗空放現(xiàn)象。

⒊節(jié)約用材。要重點做好節(jié)約用紙工作。打印機支持雙面打印的，要盡量使用雙面打??；加大局域網(wǎng)和公文流轉(zhuǎn)網(wǎng)的應(yīng)用力度，充分發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡(luò)等效能辦公設(shè)施的應(yīng)有作用；減少紙質(zhì)文件發(fā)放量，各類文件處理能在局域網(wǎng)進行的，不發(fā)紙質(zhì)文件；簡報類、通知類、告知類文件只發(fā)電子文件；減少文件復(fù)印量，工作人員需使用復(fù)印機的，由辦公室主任簽字同意后復(fù)??；U盤、軟盤的使用要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；對非易耗辦公用品正確使用，減少消耗；妥善保管并正確使用打印機、復(fù)印機、速印機、傳真機耗材，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗；打印紙、復(fù)印紙盡量使用再生紙。

⒋節(jié)約用油。合理安排老干部用車，以節(jié)約油費、過路費等。

⒌做好各活動室、會議室的節(jié)水節(jié)電工作。各活動室、會議室安排專門人員負(fù)責(zé)管理。在非使用狀態(tài)下，不供水，不開燈，不開空調(diào)。活動、會議結(jié)束后，管理人員須及時將照明燈具和空調(diào)關(guān)閉并做好檢查工作。

三、工作要求

全局干部職工要切實提高對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)重要性的認(rèn)識，強化“兩個務(wù)必”意識，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起，帶頭厲行節(jié)約，率先垂范，提高節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約行為，把節(jié)約做為“一種美德、一種責(zé)任、一種義務(wù)”，堅持天天做，月月做，年年做，努力在局機關(guān)形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風(fēng)尚，為推進節(jié)約型社會建設(shè)發(fā)揮表率作用。

辦公室定期或不定期對局機關(guān)開展節(jié)約活動的情況進行檢查、指導(dǎo)，并將檢查結(jié)果在全局機關(guān)通報，表彰先進，督促后進。要建立能耗統(tǒng)計體系，定期比較各期能耗額度，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，長期抓實抓好，防止反彈，促進建立健全節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的長效管理機制。