導(dǎo)語：黨政干部交流方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了推進(jìn)干部交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全區(qū)縣級(jí)以上地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)及其工作部門和工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，上述工作部門和工作機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級(jí)以上地方紀(jì)委和人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員及其機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條本辦法所稱的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流，是指各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第二章交流對(duì)象

第四條交流的對(duì)象主要是下列人員：

（一）因工作需要交流的；

（二）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；

（三）在一個(gè)地方、部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間較長(zhǎng)的；

（四）按照規(guī)定需要進(jìn)行親屬回避、地域回避和公務(wù)回避的；

（五）其他原因需要交流的。

交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、組織部和公安、財(cái)政、審計(jì)部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五條全區(qū)縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿10年的，必須交流。

在同一市、縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。

新提拔擔(dān)任縣（市、區(qū)）以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地易地交流任職。

第六條縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿5年的，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流；在同一職位任職滿10年或在本人成長(zhǎng)地、出生地任職的，必須交流；新提拔的一般應(yīng)易地交流任職。副職領(lǐng)導(dǎo)成員在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年，應(yīng)當(dāng)交流。

第七條實(shí)行職位或崗位任期交流，自治區(qū)和各市、縣（區(qū)）黨政機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)稅、審計(jì)、項(xiàng)目審批和資金管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在同一職位任職滿10年的或在同一處室（科室）工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流輪崗。

第八條缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或者崗位經(jīng)歷單一的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地交流。

第九條實(shí)行干部雙重管理、以上級(jí)業(yè)務(wù)部門為主管理的單位的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。

第十條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避交流按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流；

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對(duì)象，可區(qū)別不同情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）其他原因不適合交流的。

第三章交流范圍和方式

第十二條干部交流可以在地區(qū)之間，部門之間，地區(qū)與部門之間，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間，黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體之間進(jìn)行。

第十三條地廳級(jí)干部和縣（市、區(qū)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部一般安排在全區(qū)范圍內(nèi)交流，必要時(shí)縣級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部也可在全區(qū)范圍內(nèi)交流；地級(jí)市直屬各部門領(lǐng)導(dǎo)干部、縣（市、區(qū)）黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部及地級(jí)市內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的科級(jí)干部一般安排在地級(jí)市范圍內(nèi)交流；縣(市、區(qū)）黨委管理的科級(jí)干部一般安排在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)交流；因工作需要，處科級(jí)干部也可跨地區(qū)交流；縣處級(jí)以上黨政部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部在本部門及其下屬部門、單位范圍內(nèi)交流。

第十四條市、縣（區(qū)）之間的干部交流，重點(diǎn)圍繞自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展布局和支柱產(chǎn)業(yè)及重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行。

第十五條自治區(qū)直屬黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注意選調(diào)在市、縣（區(qū)）有基層工作經(jīng)歷的干部到機(jī)關(guān)任職，同時(shí)根據(jù)工作需要從自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)選派年輕干部到各市、縣（區(qū)）黨委、政府及對(duì)口部門任職或掛職。

第十六條實(shí)行黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。按照有關(guān)規(guī)定條件和工作程序，可選調(diào)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機(jī)關(guān)任職，也可推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位任職。

第十七條實(shí)行干部雙重管理、以上級(jí)業(yè)務(wù)部門為主管理的單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，可在本系統(tǒng)內(nèi)交流，也可與市、縣（區(qū)）或者其他垂直管理系統(tǒng)交流。

第四章組織實(shí)施

第十八條干部交流工作按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門也可直接組織實(shí)施。

實(shí)行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求協(xié)管單位的意見。

第十九條干部交流工作一般按照下列程序辦理：

（一）組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；

（二）征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見；

（三）黨委（黨組）集體討論決定；

（四）黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；

（五）組織（人事）部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第二十條干部交流應(yīng)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性，注意與領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整相結(jié)合。市、縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員未任滿一屆的一般不交流，同一地區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般不同時(shí)交流；領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過班子成員的三分之一；需按法定程序選舉或者任免的干部交流時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按規(guī)定需作離任審計(jì)的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。

第五章交流工作紀(jì)律

第二十一條干部交流必須嚴(yán)格執(zhí)行下列紀(jì)律：

（一）任何地方和單位必須執(zhí)行上級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門關(guān)于干部交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

（二）各級(jí)黨委（黨組）必須嚴(yán)格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對(duì)象，不得借干部交流突擊提拔干部。任何人不得借干部交流對(duì)干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

（三）干部交流應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

（四）干部應(yīng)當(dāng)服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。無正當(dāng)理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。

（五）調(diào)出單位應(yīng)盡快向調(diào)入單位轉(zhuǎn)遞干部檔案，提供真實(shí)情況和材料，不得弄虛作假。調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核有關(guān)材料。

（六）干部調(diào)離時(shí)，不得違反規(guī)定隨調(diào)工作人員，不準(zhǔn)隨帶公共物品；干部調(diào)離后，不得干預(yù)原單位的工作。

第二十二條實(shí)行干部交流工作責(zé)任追究制度。對(duì)違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)教育；造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第二十三條黨委（黨組）及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)對(duì)干部交流工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。

第六章保障措施

第二十四條建立健全干部交流激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持交流培養(yǎng)使用相結(jié)合，采取有利于干部健康成長(zhǎng)的政策措施，鼓勵(lì)干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點(diǎn)建設(shè)工程基層經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。

第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)關(guān)心愛護(hù)交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)相互配合，幫助交流干部解決困難和問題，解除其后顧之憂。

第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調(diào)隨遷，尊重本人意愿，按有關(guān)規(guī)定辦理。配偶、子女隨調(diào)隨遷的，應(yīng)當(dāng)妥善安排其就業(yè)、就學(xué)。

第二十七條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督。

第七章附則

第二十八條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的干部交流，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，由地級(jí)市黨委根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

第三十條本辦法由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本辦法自下發(fā)之日起施行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。