導(dǎo)語(yǔ)：小學(xué)年度考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)上教[200]41號(hào)文件，結(jié)合本校實(shí)際，我校20年度考核工作安排如下：

一、考核對(duì)象：本校正式在編的教職工55人。按局文件規(guī)定，實(shí)際參加考核人數(shù)為54人。

二、按局文件規(guī)定，新參加工作的教師三名在見習(xí)期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評(píng)語(yǔ)，作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)。

三、考核原則：

1、公平、公正、公開

2、全面考核：平時(shí)工作表現(xiàn)與年度考核緊密結(jié)合

3、師德為先，注重實(shí)績(jī)。

四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單：梁廣烈梅升君葉青李彥娟李一村高靜何芝芬趙衛(wèi)亞徐雪霞

考核小組職責(zé)：

1、制定年度考核實(shí)施細(xì)則并指導(dǎo)各年級(jí)組實(shí)施。

2、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位年度考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)組考核實(shí)施情況進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題予以指導(dǎo)或處理。

3、審核年級(jí)組負(fù)責(zé)人寫的評(píng)語(yǔ)以及初定的等次意見，撰寫并提出最終考核等次意見。

4、受理教職工中對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。

五、考核基本程序：

1、組織動(dòng)員，學(xué)習(xí)文件，發(fā)下《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（一式兩份）。[5.28~6.4]

2、被考核人個(gè)人總結(jié)、年級(jí)組內(nèi)述職、填寫“登記表”。[6.7~6.14]

3、年級(jí)組民主評(píng)議，負(fù)責(zé)人根據(jù)群眾評(píng)議、平時(shí)情況以及個(gè)人述職，對(duì)被考核人寫出考核評(píng)語(yǔ)，提出考核等次初步意見（占考核的60%權(quán)重），其中年級(jí)組初評(píng)推薦優(yōu)秀名額為1~2人，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評(píng)。[6.14~6.25]

4、考核小組綜合考評(píng)。對(duì)年級(jí)組的考核意見進(jìn)行審核分析，基本確定考核等次，提交教代會(huì)討論以后，最終確定全體教職工的考核等次（占考核的60%權(quán)重）。[6.25~6.30]

5、單位負(fù)責(zé)人審核，簽署考核意見，蓋公章。[6.30以前]

6、考核結(jié)果以書面形式通知被考核人并由被考核人簽署個(gè)人意見。[6.30~7.5]

六、考核結(jié)果存檔、上報(bào)。[7.10以前]