導語：鄉(xiāng)中心學校年度考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

竹坪鄉(xiāng)200年年報人數(shù)195人，200年調(diào)入1人，民轉(zhuǎn)公2人，自費民師1人，調(diào)出9人，退休4人，自動離崗1人，現(xiàn)有在崗教職工185人參加年度考核。

二、組織領導

以縣教育局下發(fā)的竹教字［200］89號文件精神為指導，成立了以鄉(xiāng)中心學校校長毛仁勇同志為組長的年度考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室主任王劍同志具體負責，搞好200年年度考核工作。

三、實施方案

根據(jù)縣教育局有關精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)年度考核領導小組討論，制定如下考核方案。

1、書面下發(fā)考核方案并報請縣局批準優(yōu)秀等次比例。

2、分管理區(qū)召開考核動員會。全鄉(xiāng)共分中心學校、金花區(qū)、竹坪區(qū)、店坪區(qū)、寬坪區(qū)五個單位組織召開全體教職工會議，公布年度考核方案，具體精神及指標數(shù)，要求每位教職工進行年度工作述職，上交述職報告。

3、組織全鄉(xiāng)教職工根據(jù)每位教職工年度工作情況，對每位同志進行民主測評，測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，分區(qū)統(tǒng)計上報中心學校，根據(jù)優(yōu)秀、稱職得票率形成教職工民主測評成績。

4、年度考核領導小組根據(jù)教職工考核本填寫情況及每位教職工200年度工作情況打出平時考核成績，求出每位評委平均成績，形成教職工平時考核成績。

5、根據(jù)民主測評及平時考核成績各占50%的比例匯總，確定每位教職工年度考核成績，根據(jù)縣局下達的優(yōu)秀指標，確定優(yōu)秀等次人員。

6、將年度考核結(jié)果通知考核對象，并請其確認簽字。

7、將考核為優(yōu)秀的人員進行公示，收集群眾意見。

8、經(jīng)考核領導小組討論通過后，上報考核等次。

四、申報優(yōu)秀比例：

竹坪鄉(xiāng)參加年度考核對象185人，根據(jù)優(yōu)秀比例，申請優(yōu)秀等次人員人。