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科級后備干部考察方案

關(guān)于科級后備干部的考察方案

按照中共XXX委組織部《關(guān)于印發(fā)＜XXX關(guān)于加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實(shí)施辦法＞的通知》（六特組字〔2007〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好科級后備干部推薦上報(bào)工作的通知》（XX組字〔2007〕57號）文件精神及要求，為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。

一、考察對象

科級后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：

（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵殻部梢粤袨樯弦患壵毜暮髠涓刹浚?/p>

（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級正職；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（四）有基層工作經(jīng)歷；

（五）身體健康。

二、工作原則

必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

1、公平、公正、公開的原則。

2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、工作方法和步驟

（一）制定方案

方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

（二）組織考察

1、組成考察組

由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀(jì)委、組工干部組成。

2、考察預(yù)告

考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)考察預(yù)告。

3、實(shí)施考察

（1）資格審查。

對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

（2）民主測評。

由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

（3）個(gè)別談話。

由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進(jìn)行談話。

（4）考察對象面談。

（5）撰寫考察報(bào)告。

由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報(bào)告。

（6）考察結(jié)果審定。

考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進(jìn)行審定。

4、考察公示

綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間7天。

5、確定人選