導(dǎo)語：水利局現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部下基層實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步深化拓展“走村入戶進萬家”活動，促進領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、做好新形勢下的水利工作，更好地服務(wù)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動的實施意見》（溧委發(fā)[2013]60號文件精神，經(jīng)研究，制定局現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論基礎(chǔ)和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和我市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞進一步密切黨同群眾血肉聯(lián)系，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層水利發(fā)展、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，更好地把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同做好水利工作，為我市在全省率先實現(xiàn)水利現(xiàn)代化提供堅強保證。

二、活動內(nèi)容

根據(jù)市委“每位局領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層調(diào)研時間不少于2個月”的要求，從2013年7月開始，，局現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)按市委分配我局的下基層活動范圍進行調(diào)研走訪，重點突出水利內(nèi)容的調(diào)研，特別是如何落實好中央和省委兩個一號文件精神，解決好群眾期盼的影響發(fā)展的水利問題。

（一）了解社情民意。通過入戶走訪、進村調(diào)研，深入了解基層存在的水利突出問題，認(rèn)真聽取基層干部群眾的意見建議，準(zhǔn)確了解群眾所思所憂所盼，詳細(xì)掌握第一手情況。

（二）開展政策調(diào)研。采取政策宣講、形勢報告、召開座談會等形式，宣講中央和省委兩個一號文件精神、水利政策和市委市政府水利工作部署，了解群眾對水利建設(shè)的新要求，檢查當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)水利政策是否落實、水利決策是否正確、水利措施是否高效，為制定水利現(xiàn)代化規(guī)劃、加強水利政策落實提供依據(jù)。

（三）協(xié)調(diào)解決問題。圍繞群眾、基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的水利問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的水利問題。排查因水利政策、措施引發(fā)的信訪、安全、治安問題，抓好協(xié)調(diào)化解，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

（四）加強基層組織。通過民情民意調(diào)查，了解基層黨組織在為民服務(wù)、發(fā)展經(jīng)濟中存在的問題，幫助基層黨組織改進作風(fēng)和方法，加強自身建設(shè)，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三、工作要求

（一）高度重視，精心安排。要把領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動作為提高自身引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力的有效抓手，作為改進部門工作的重要契機，局現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨委分配的走訪區(qū)域，自行安排銜接好走訪調(diào)研工作，自行協(xié)調(diào)好走訪與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要將走訪調(diào)研與促進水利發(fā)展相結(jié)合，與促進和諧穩(wěn)定相結(jié)合，與增進干群感情相結(jié)合，要以積極的姿態(tài)、誠懇的態(tài)度深入基層，深入群眾，真心實意聽取基層意見。

（二）沉下身子，務(wù)求實效。下基層調(diào)研，要盡量多地走村到戶，主動到群眾家里去，登門了解情況、征求意見。一要參加生產(chǎn)勞動。安排一定時間，與農(nóng)民群眾和普通職工一起勞動，深入了解他們遇到的困難并積極幫助解決。二要接待信訪群眾。安排一定時間接待信訪群眾，對涉及水利方面的合理訴求盡力解決，對訴求不合理或一時難以解決的水利信訪認(rèn)真做好政策解釋和面對面的思想工作，對其他方面的信訪要認(rèn)真做好記錄并幫助向相關(guān)部門反饋。三要解決實際問題。對群眾反映的重點難點問題及時匯總，屬于本部門并能解決的，及時研究解決并向社會公布。四是撰寫民情日記。真實記載下基層情況，認(rèn)真梳理群眾反映的意見建議，以及個人感悟。每個領(lǐng)導(dǎo)干部每次下基層必須撰寫不少于一篇的日記，全年不得少于44篇。五要召開座談會。每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層召開座談會不少于3次，活動結(jié)束時，向當(dāng)?shù)攸h委政府或基層單位負(fù)責(zé)人反饋群眾的意見和建議。六要輕車簡從。整個下基層活動由各人自行安排，不事先踩點，不層層陪同，不搞特殊接待，不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)，切忌走過場、搞形式主義。

（三）身體力行，注重長效。市委已把領(lǐng)導(dǎo)干部下基層情況作為年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容，并將對下基層情況進行抽查督查，局各現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行，使下基層常態(tài)化、制度化，通過下基層活動積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓基層群眾從領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動中真正得到實惠。