導(dǎo)語(yǔ)：工商系統(tǒng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

這次干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)，以黨的十八大精神為指針，以“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、服務(wù)發(fā)展”為主題，切實(shí)解決全系統(tǒng)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，達(dá)到“四個(gè)提高”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”，創(chuàng)造“四個(gè)環(huán)境”。達(dá)到“四個(gè)提高”，就是進(jìn)一步提高行政效能，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”，就是干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯嚴(yán)明，群眾觀念明顯增強(qiáng)，精神風(fēng)貌明顯改觀；創(chuàng)造“四個(gè)環(huán)境”，就是進(jìn)一步提升監(jiān)管能力和服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)造公正廉潔的執(zhí)法環(huán)境，創(chuàng)造公開高效的辦事環(huán)境。為促進(jìn)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，進(jìn)一步開創(chuàng)全市工商行政管理工作新局面，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。

二、總體安排與方法步驟

整訓(xùn)活動(dòng)從2012年12月開始至2013年1月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)教育（12月1日—12月15日）。這一階段要重點(diǎn)把握計(jì)劃安排、動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、計(jì)劃安排。成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂整訓(xùn)方案，明確開展作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、步驟和要求。2、動(dòng)員部署。召開全市工商系統(tǒng)干部職工作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，明確整訓(xùn)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，提出工作要求。確保人人參加，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行形勢(shì)教育，通過思想發(fā)動(dòng)教育，增強(qiáng)廣大干部職工參與作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)的積極性和自覺性。

3、學(xué)習(xí)教育。機(jī)關(guān)以支部為單位、基層以分局所為單位，要抓好廣大干部職工黨紀(jì)法規(guī)、規(guī)章制度和政治理論的學(xué)習(xí)。政治理論方面包括：《黨的十八大報(bào)告》，《中共中央總書記習(xí)在新一屆中央政治局常委同中外記者見面會(huì)上發(fā)表重要講話》，市委、市政府以及各級(jí)工商部門貫徹十八大會(huì)議精神等內(nèi)容；黨紀(jì)法規(guī)、規(guī)章制度方面包括：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、總局省局“六條禁令”、本系統(tǒng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度等。主要采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題輔導(dǎo)、黨課教育、座談?dòng)懻摗⑿牡媒涣鞯榷喾N形式進(jìn)行。學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于兩個(gè)工作日（16小時(shí)），每名干部要做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄并撰寫心得體會(huì)，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)。中層以上干部撰寫心得體會(huì)或調(diào)研文章不少于1篇（字?jǐn)?shù)不少于2000字），學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章于12月15日前報(bào)局監(jiān)察室。

（二）查擺問題（12月15日—12月31日）這一階段要重點(diǎn)把握查擺重點(diǎn)、查擺方法二個(gè)環(huán)節(jié)：

1、查擺問題的重點(diǎn)。主要是“四查四看”：一查工作紀(jì)律，看禁令執(zhí)行。查是否上下班遲到早退、中途離崗脫崗、無(wú)故曠工、長(zhǎng)期不上班；是否不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排；是否不安心本職工作，上班干私活、經(jīng)商做生意、上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲；是否違反著裝管理規(guī)定，不按規(guī)定和規(guī)范要求著裝，著裝風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)、舉止不端、形象不佳，不按規(guī)定戴制式工商帽、制服與便服混穿；是否違反國(guó)家工商總局、省工商局兩個(gè)“禁令”規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容；是否趨利執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫施檢查，損害群眾利益等；二查工作作風(fēng)，看盡心盡責(zé)。查領(lǐng)導(dǎo)干部是否不以身作則、不起表率帶頭作用，要求基層和群眾做到的自己沒有做到；是否不愛學(xué)習(xí)、不帶頭組織學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)；是否不敢打擊歪風(fēng)邪氣，對(duì)干部管理不嚴(yán)格，不愿管、不敢管，當(dāng)“老好人”，怕得罪人；是否宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；是否崗位意識(shí)不強(qiáng)、工作熱情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉；是否出勤不出力、作風(fēng)拖拉、效率低下，得過且過、上班混日子；是否工作不積極主動(dòng)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不落實(shí)到位，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，只求過得去、不求過得硬，辦事推諉、有諾不踐，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假；是否怨天尤人、牢騷滿腹、講風(fēng)涼話、打擊他人工作積極性；是否弄虛作假，搞上有政策、下有對(duì)策，假貫徹、假落實(shí)、假執(zhí)行；是否不執(zhí)行值班制度，對(duì)突發(fā)事件遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)等；三查行政作為，看依法履職。查是否失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為、不會(huì)作為；是否不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違反程序?yàn)E施許可、亂發(fā)證照；是否市場(chǎng)巡查不進(jìn)店入戶、巡而不查、查而不處；是否不依法履職，監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)、不實(shí)、不力、不廉，或?qū)`法經(jīng)營(yíng)者保護(hù)和縱容；是否違反程序辦案，有案不辦、大案小辦，辦人情案、辦關(guān)系案、以收代罰；是否對(duì)群眾申投訴和舉報(bào)不聞不問、置之不理等。四查自律意識(shí)，看清正廉潔。是否違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的各種行為；是否違規(guī)收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡；是否大操大辦婚喪喜慶事宜收斂財(cái)物；是否放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；是否參與賭博活動(dòng)；是否利用職權(quán)，吃拿卡要報(bào)；是否用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)，以及在工作日午間飲酒、酒后執(zhí)法、酒后駕車。

2、查擺問題的方法。按照不同工作崗位職責(zé)要求和“自己找、互相評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、暗訪查”的方法，對(duì)照上述“四查四看”和有關(guān)規(guī)定，開門見山查擺問題。只查問題，不講成績(jī)?！白约赫摇?，就是對(duì)照上述問題，單位和個(gè)人自查自找，以查找個(gè)人問題為主；“互相評(píng)”，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，局黨組成員要參加所在支部、掛鉤分局的民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、科室之間、上下級(jí)之間、干部職工之間，相互查找問題，大家暢所欲言，直言不諱，互相批評(píng)，互相幫助，真誠(chéng)地指出每位同志自身存在的不足，幫助改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，增強(qiáng)同事之間的互相信任，互相理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”，就是上級(jí)點(diǎn)評(píng)下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)干部、一級(jí)點(diǎn)評(píng)一級(jí)，直到點(diǎn)評(píng)每一個(gè)人；“暗訪查”，就是督查組進(jìn)行明察暗訪，并設(shè)立專門“意見箱”，收集問題和線索。對(duì)單位和個(gè)人查擺出來的問題，以書面形式分門別類進(jìn)行梳理，形成自查報(bào)告，12月31日前在本單位范圍內(nèi)公示。做到問題查擺不全面、不準(zhǔn)確的不放過。

（三）整改規(guī)范（2013年1月3日—1月15日）這一階段要重點(diǎn)把握制定整改計(jì)劃、進(jìn)行整改、建言獻(xiàn)策，三個(gè)環(huán)節(jié)：

1.制定整改計(jì)劃。針對(duì)單位和個(gè)人存在的問題，對(duì)癥下藥整改問題，是什么問題就整改什么問題，有什么問題就整改什么問題，并制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃。

2.切實(shí)進(jìn)行整改。能夠立即整改的問題，立即整改，絕不拖延；一時(shí)難以解決的問題，制定整改措施，限期整改，并將整改責(zé)任落實(shí)到人。做到整改態(tài)度堅(jiān)決，整改措施得力，確保收到立竿見影的效果。

3、開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。在廣大干部職工中廣泛開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)中收集到的具有創(chuàng)新性、建設(shè)性的意見和建議，市局將統(tǒng)一整理，為形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)。

（三）總結(jié)評(píng)議階段（2013年1月15日—1月30日）這一階段要重點(diǎn)把握民主評(píng)議、檢查驗(yàn)收、總結(jié)上報(bào)三個(gè)環(huán)節(jié)

1、民主評(píng)議。在查找整改階段取得初步成效的基礎(chǔ)之上，要積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的評(píng)議工作。下級(jí)對(duì)上級(jí)、上級(jí)對(duì)下級(jí)、個(gè)人與個(gè)人、部門與部門之間都要以誠(chéng)相待、開誠(chéng)布公、互評(píng)互議，相互查找對(duì)方的不足、僻漏之處，相互借鑒對(duì)方的長(zhǎng)足、創(chuàng)新之處，促進(jìn)各自的工作，以求取得更好的效果。

2、檢查驗(yàn)收。采取單位自查和專項(xiàng)巡查督察等方式，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的情況和實(shí)際效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。重點(diǎn)檢查突出問題的查找、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全。

3、總結(jié)上報(bào)。各單位、各部門和干部個(gè)人都要在整改評(píng)議的基礎(chǔ)上形成總結(jié)，做到個(gè)人向組織報(bào)告，單位和部門向黨組報(bào)告，下級(jí)向上級(jí)報(bào)告。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部、各單位（部門）要把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。為加強(qiáng)對(duì)全市工商系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，市局成立作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市工商局黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他黨組班子成員擔(dān)任，成員由各支部書記、各科室、分局負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)以及相關(guān)日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由監(jiān)察室、人教科、辦公室組成，辦公室主任由紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在市局監(jiān)察室。各支部、分局也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保整訓(xùn)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

2、統(tǒng)籌活動(dòng)安排。各支部、各單位（部門）要按照本《實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際，制定落實(shí)整訓(xùn)活動(dòng)的具體方案，扎實(shí)開展整訓(xùn)。要統(tǒng)籌兼顧，將本次作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)與落實(shí)規(guī)范建設(shè)年、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，要把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)工作與其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)工作成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作、解決突出問題上，以優(yōu)良作風(fēng)保證全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

3、突出重點(diǎn)整頓。把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的要求落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)工作人員和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，做到不留死角。要突出重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)干部、分局網(wǎng)格、窗口單位、監(jiān)管執(zhí)法部門和行政審批、內(nèi)部管理、廉潔自律等作為作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，全員參與、全面整頓、全面提升。

4、加強(qiáng)檢查督辦。整訓(xùn)活動(dòng)中，局班子領(lǐng)導(dǎo)按照聯(lián)系點(diǎn)分工負(fù)責(zé)對(duì)各分局整訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。市局將組成督查小組，加大暗訪工作力度和頻次，對(duì)各地整訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)未按照要求和步驟開展整訓(xùn)活動(dòng)，或整訓(xùn)走過場(chǎng)、流于形式的，將通報(bào)批評(píng)。

5、加強(qiáng)工作宣傳。要利用多種媒體、采取多種形式，向社會(huì)進(jìn)行廣泛深入宣傳，報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，交流整訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氛圍。市局將開辟作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)專欄，編發(fā)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)反映各單位（部門）活動(dòng)動(dòng)態(tài)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，積極營(yíng)造學(xué)好本領(lǐng)、增強(qiáng)素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象的濃厚氛圍。各支部、各單位（部門）及時(shí)向整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送整訓(xùn)活動(dòng)開展情況（每月報(bào)送整訓(xùn)信息不少于3篇，每階段報(bào)送階段小結(jié)，2013年1月30日?qǐng)?bào)送整訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)）。