導(dǎo)語(yǔ)：管委會(huì)工作總結(jié)和工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2021年工作總結(jié)

（一）以高素質(zhì)專業(yè)化為導(dǎo)向，干部人才隊(duì)伍建設(shè)不斷進(jìn)步。綜合運(yùn)用多種方式選派60余名干部參加各種調(diào)學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，提升干部能力素質(zhì)。堅(jiān)持面向基層、注重實(shí)干的用人導(dǎo)向，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行適當(dāng)交流調(diào)整，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用，提拔85后科級(jí)干部6名。持續(xù)開(kāi)展科級(jí)干部年度履職考核和公務(wù)員平時(shí)考核工作;制定干部職工出國(guó)（境）證件管理和審批制度，按比例核查科級(jí)干部個(gè)人重大事項(xiàng)。加大作風(fēng)效能督查問(wèn)責(zé)力度，全年共開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能督查37次。及時(shí)兌現(xiàn)86名高層次人才政策待遇，組織清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生到景區(qū)開(kāi)展暑期社會(huì)實(shí)踐并完成相關(guān)課題，落實(shí)市委“四千工程”，選派12名干部赴滬蘇浙體悟?qū)嵱?xùn)、駐企服務(wù)、助力鄉(xiāng)村振興。

（二）以提升服務(wù)保障能力為抓手，文化衛(wèi)生社會(huì)事業(yè)不斷發(fā)展。支持九三學(xué)社、農(nóng)工黨等民主黨派完成換屆。與臺(tái)灣攝影家協(xié)會(huì)開(kāi)展線上交流；做好臺(tái)灣青年學(xué)生徽文化夏令營(yíng)、“皖臺(tái)聯(lián)姻家庭徽鄉(xiāng)行”來(lái)山服務(wù)保障。與園林、環(huán)衛(wèi)等一線單位建立文物聯(lián)保機(jī)制，爭(zhēng)取國(guó)家文物保護(hù)專項(xiàng)資金2000多萬(wàn)元，實(shí)施慈光閣、松谷庵消防項(xiàng)目；溫泉區(qū)域摩崖石刻保護(hù)等修繕項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家文物局立項(xiàng)批復(fù)；完成《黃海》點(diǎn)校及博物館館藏民國(guó)文書(shū)檔案挖掘整理。抓實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，按時(shí)完成疫苗接種任務(wù)；完成抗疫特別國(guó)債項(xiàng)目建設(shè)；與中國(guó)科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院、干部療養(yǎng)院建立協(xié)作機(jī)制。

（三）以凝心聚力為重點(diǎn)，群團(tuán)工作活力不斷增強(qiáng)。利用“迎客松職工新課堂”“青年大學(xué)習(xí)”等載體，組織全山職工、團(tuán)員青年開(kāi)展理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)素質(zhì)能力提升。常態(tài)化開(kāi)展迎客松黨群志愿服務(wù)，“迎客松黨群志愿服務(wù)隊(duì)”獲評(píng)第十三屆青年志愿者優(yōu)秀組織。成立文學(xué)、歌舞等6個(gè)興趣小組，不斷豐富職工精神文化生活。選樹(shù)全國(guó)勞模胡曉春等一批先進(jìn)典型。

（四）以建設(shè)模范部門(mén)為目標(biāo)，自身建設(shè)不斷推進(jìn)。利用黨小組讀書(shū)會(huì)、“百年黨史，聽(tīng)我講述”等學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，持續(xù)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，提高全處干部職工學(xué)、思、踐、悟、講的能力。落實(shí)《政治處調(diào)查研究制度》，形成一批務(wù)實(shí)管用的調(diào)研成果。政治處黨總支榮獲景區(qū)先進(jìn)基層黨組織，3人獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)衛(wèi)生無(wú)償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)和市最美醫(yī)生榮譽(yù)稱號(hào)。

過(guò)去一年，工作中還存在一些短板與不足：一是基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員教育管理不夠嚴(yán)實(shí)，黨務(wù)工作者隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力有待提升，黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深入。二是干部人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，年齡梯次、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，干部專業(yè)能力與景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的需求存在差距，人才難招難留的問(wèn)題較為突出；選人用人渠道不夠?qū)挘刹拷涣鞫酁閮?nèi)部交流輪崗，與市直、區(qū)縣、國(guó)企等外部交流的通道尚未打通；編制資源向基層一線傾斜不夠，長(zhǎng)期以來(lái)形成的“大機(jī)關(guān)、小基層”格局還沒(méi)有效破解。三是文化衛(wèi)生事業(yè)存在短板。文化遺產(chǎn)挖掘整理，特別是展示、利用、服務(wù)能力有待加強(qiáng)，文化的品牌價(jià)值利用與世界文化遺產(chǎn)的稱號(hào)不相稱；疫情防控壓力大，防控措施落實(shí)仍有薄弱環(huán)節(jié)；景區(qū)醫(yī)療急救能力提升不夠，專業(yè)醫(yī)護(hù)人員不足。四是群團(tuán)工作活力不強(qiáng)。景區(qū)群團(tuán)組織活力不足、凝聚力不強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)造力不夠的問(wèn)題依然存在。

二、2022年工作意見(jiàn)

1.建強(qiáng)黨的組織體系。鞏固提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平；推進(jìn)城市基層黨建“三抓一增強(qiáng)”工程，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動(dòng)；實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，開(kāi)展黨支部“六項(xiàng)指數(shù)”考評(píng)管理；常態(tài)化開(kāi)展“黨旗在之巔高高飄揚(yáng)”活動(dòng)。

2.推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。以迎客松黨委榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織為新起點(diǎn)，深化黨建和綜合治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”；實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“強(qiáng)基領(lǐng)航”工程，開(kāi)展“雙聯(lián)系雙服務(wù)”活動(dòng)；推進(jìn)功能型黨小組建設(shè)，把功能型黨小組建設(shè)成培養(yǎng)人才、匯聚人才，培養(yǎng)黨員、壯大組織的陣地；以項(xiàng)目化、課題化方式推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

3.擴(kuò)大黨建交流合作。堅(jiān)持黨建先行，引導(dǎo)景區(qū)基層黨組織與長(zhǎng)三角地區(qū)黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，提升融杭接滬能力；深化與知名山岳景區(qū)黨建橫向交流，共同探討服務(wù)游客新路徑。

4.推進(jìn)黨建信息化建設(shè)。結(jié)合智慧景區(qū)建設(shè)，推進(jìn)“智慧黨建”，探索線上線下相結(jié)合的黨建工作方式，激發(fā)黨內(nèi)政治生活活力充盈。

5.堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，尤其把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用全過(guò)程，注重從景區(qū)保護(hù)管理發(fā)展服務(wù)一線、吃勁崗位識(shí)別和選拔干部，把標(biāo)桿立起來(lái)。

6.強(qiáng)化實(shí)踐培訓(xùn)鍛煉。落實(shí)“四千工程”，有計(jì)劃地選派重點(diǎn)崗位干部赴長(zhǎng)三角地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)；繼續(xù)選派年輕干部到基層一線、景區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、友好景區(qū)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中實(shí)踐鍛煉，深化與市委黨校、院校合作，分級(jí)分類抓好干部教育培訓(xùn)工作，把本領(lǐng)強(qiáng)起來(lái)。

7.加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。開(kāi)展年輕干部職業(yè)成長(zhǎng)調(diào)研，制定年輕干部“育選管用”具體措施，建立常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機(jī)制；優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)培養(yǎng)、使用和儲(chǔ)備一批“90后”科級(jí)干部。

8.健全干部考評(píng)機(jī)制。優(yōu)化考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，完善考核方式方法，試點(diǎn)推行事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核，全方位、多渠道了解干部日常表現(xiàn)，尤其在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線的表現(xiàn)；完善專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)辦法，建立健全獎(jiǎng)勤罰懶的工作機(jī)制。

9.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。結(jié)合市委巡察反饋問(wèn)題整改，強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題多發(fā)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位干部的監(jiān)督；加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，開(kāi)展干部談心談話工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，規(guī)范因私出國(guó)(境)、社會(huì)兼職審批管理；發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位作用，嚴(yán)格干部檔案管理；加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，讓作風(fēng)實(shí)起來(lái)，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒(méi)有市場(chǎng)。

10.激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。貫徹落實(shí)《風(fēng)景區(qū)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施細(xì)則（試行）》，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制；大力褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)作為的先進(jìn)典型，把勁頭鼓起來(lái)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；落實(shí)老干部政策待遇，注重組織引導(dǎo)，搭建活動(dòng)平臺(tái)，豐富離退休黨支部組織生活，充分發(fā)揮“五老”作用，做好關(guān)心教育下一代工作。

11.強(qiáng)化人才服務(wù)保障。認(rèn)真落實(shí)市“迎客松英才計(jì)劃”，優(yōu)化高層次人才考核評(píng)價(jià)、政策待遇等工作，用心用情服務(wù)人才；持續(xù)做好高校博士生暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目服務(wù)保障；推動(dòng)景區(qū)群團(tuán)組織與知名高校、科研院所群團(tuán)組織結(jié)對(duì)共建，借智借力提升服務(wù)中心工作能力。

12.加強(qiáng)文物古跡保護(hù)。用好文保專項(xiàng)資金，完成慈光閣、松谷庵消防項(xiàng)目施工；加大對(duì)上爭(zhēng)取，推進(jìn)溫泉區(qū)摩崖石刻及碑刻保護(hù)項(xiàng)目、聽(tīng)濤居等修繕項(xiàng)目實(shí)施。

13.推進(jìn)文化遺產(chǎn)挖掘利用。制定《歷代詠詩(shī)詞搜集三年工作方案》，啟動(dòng)歷代詠詩(shī)詞收集工作；深化提煉“一古一卷”工程檔案整理成果，不斷完善不可移動(dòng)文物檔案；利用館藏文書(shū)開(kāi)展民國(guó)時(shí)期建設(shè)開(kāi)發(fā)專題研究；督促天賦文旅公司盡快完成藝術(shù)展示中心改造項(xiàng)目。

14.深化對(duì)外交流合作。深化與國(guó)際友好景區(qū)的交往，圍繞打造山地旅游品牌,推動(dòng)與阿爾卑斯山“牽手”，發(fā)揮省級(jí)國(guó)際交流合作基地引領(lǐng)示范作用；加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，有效防范化解涉外風(fēng)險(xiǎn)；參與舉辦第一屆RCEP地方政府合作論壇，加強(qiáng)與相關(guān)國(guó)際組織的友好交往；深化海峽兩岸民間交流與合作。

15.統(tǒng)籌社會(huì)事務(wù)管理。做好黨外知識(shí)分子、新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持景區(qū)民主黨派、無(wú)黨派人士開(kāi)展調(diào)查研究、積極建言獻(xiàn)策；抓好雙擁和退役軍人及其他優(yōu)撫對(duì)象的服務(wù)保障；依托景區(qū)治安防范體系及一線基層力量，防控非法宗教活動(dòng)。

16.抓好常態(tài)化疫情防控。從嚴(yán)從緊落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，完成疫苗接種任務(wù)。

17.提升醫(yī)療衛(wèi)生保障能力。加強(qiáng)與中國(guó)科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院合作，加入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體，提升景區(qū)醫(yī)療急救水平；開(kāi)展健康行動(dòng)，健全公共衛(wèi)生體系，加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。

18.實(shí)施“激發(fā)活力”工程。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，深化黨建帶群建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)景區(qū)職工和團(tuán)員青年圍繞中心、服務(wù)大局；弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，加強(qiáng)勞模培育、推薦工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)；圍繞打造“青春活力之山”，做好青年文明號(hào)、勞模創(chuàng)新工作室、迎客松好客之家等創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦“徽州百工”索道技能大賽，牽頭組建“管委會(huì)機(jī)關(guān)志愿服務(wù)隊(duì)”，常態(tài)化開(kāi)展黨群志愿服務(wù)。切實(shí)發(fā)揮好文學(xué)、攝影、歌舞等興趣小組作用，豐富職工文化生活。加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角相關(guān)群團(tuán)組織對(duì)接聯(lián)系，推進(jìn)與高校、大型企事業(yè)單位群團(tuán)組織結(jié)好共建，力爭(zhēng)將作為區(qū)域勞模療休養(yǎng)基地。

19.從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。以建設(shè)讓黨工委放心、干部職工滿意的模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，抓班子帶隊(duì)伍，營(yíng)造“人人有激情、時(shí)時(shí)在狀態(tài)”的良好氛圍，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，確保上級(jí)組織和黨工委決策部署在政治處落地落實(shí)、全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落細(xì)落??；抓黨建促融合，辦好“微黨課”“黨小組讀書(shū)會(huì)”等平臺(tái)，抓好處黨總支及所屬支部建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合；從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、保密等各項(xiàng)規(guī)定，細(xì)化工作措施，努力干在實(shí)處，走在前列。