導語：糧食局行政效能建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年是全面推進依法治國的第一年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作要全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，圍繞中心工作，把握決策需求，創(chuàng)新工作機制，提高辦事效率和工作質(zhì)量，樹立機關(guān)形象，提升機關(guān)科學化管理水平，開創(chuàng)機關(guān)工作新局面，全面推動糧食工作上新臺階。

一、明確工作目標及重點推進工作

工作目標：要以服務(wù)群眾為宗旨,做到“作風更實、服務(wù)更優(yōu)、效能更高、形象更佳”。大力開展“提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本”機關(guān)效能建設(shè)主題活動,找準載體,落實各項工作。要在深化認識上下功夫,從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責任感;在解決突出問題上下功夫，以實實在在的成效取信于民;在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，以真抓實干的作風樹新形象。不斷改進機關(guān)工作作風,提高工作效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快服務(wù)型機關(guān)建設(shè),推進我局工作又好又快發(fā)展。

二、加強組織領(lǐng)導，開展宣傳報道，營造濃厚氛圍

（一）切實加強組織領(lǐng)導工作，把行政效能建設(shè)真正擺上單位工作重要議事日程，精心組織，統(tǒng)籌安排。要嚴格工作責任制，單位的“一把手”是機關(guān)效能年活動的第一責任人，要身先士卒，率先垂范，真正成為機關(guān)效能建設(shè)的實踐者、示范者和推動者。其他領(lǐng)導也要負起職責范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導責任，認真抓好分管部門和單位的效能建設(shè)。把我局機關(guān)行政效能建設(shè)活動的各項任務(wù)落實到具體部門，并考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（二）要組織干部職工深入開展宣傳動員，充分認識開展活動的重要性和必要性，進一步明確開展機關(guān)效能年活動的指導思想、目標任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責任感。定期、不定期編輯活動簡報、板報，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，要認真總結(jié)，善于總結(jié)，加大宣傳報道力度，對準焦點、捕捉亮點，及時宣揚機關(guān)效能活動中不同層面、不同類型的先進典型，展示糧食系統(tǒng)效能建設(shè)的成果。要把效能活動成果納入年度目標管理考評的主要內(nèi)容，推動機關(guān)效能年活動深入扎實開展。

（三）健全制度，源頭治理。提高機關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要把機關(guān)效能年活動與落實黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)合起來，不斷地加強調(diào)研，從體制、機制、制度上進行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能。對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并推廣。建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高機關(guān)依法行政、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的水平。

（四）加強督導，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機制。做到“件件有落實，事事有回音”。二是要建立健全檢查督導機制。三是要建立意見梳理機制。實事求是地查擺各股室和崗位在效能建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對存在問題要及時整改。

（五）加強宣傳報道工作，充分利用電視、報刊、簡報、信息等媒體宣傳行政效能建設(shè)工作，有選擇性地發(fā)揮行政效能建設(shè)中的先進典型的示范作用和帶動作用及落后典型的警示作用，與先進典型進行交流，增強機關(guān)行政效能建設(shè)的影響力。

三、全面落實機關(guān)行政效能建設(shè)“三項制度”

為切實做到立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、提高工作效率為重點，以轉(zhuǎn)變工作作風，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地促進改革發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，完善和創(chuàng)新運行程序，強化監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，切實解決機關(guān)干部職工作風和行政效能方面存在的突出問題。通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，促進機關(guān)建立權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使機關(guān)辦事效率進一步提高、工作作風進一步轉(zhuǎn)變、履職能力進一步增強，工作質(zhì)量進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

進一步落實三項工作制度，既“首問責任制”“限時辦結(jié)制”“責任追究制”，要求職工掛牌上崗，糧食行政執(zhí)法人員掛牌亮證執(zhí)法。建立健全其它工作制度。

四、深化行政審批制度改革，繼續(xù)規(guī)范“兩集中、兩到位”工作

進一步推進行政審批項目清理規(guī)范工作，統(tǒng)一行政審批項目的名稱和數(shù)量，優(yōu)化行政項目審批流程。

按照縣政府“兩集中、兩到位”工作安排意見，糧食行政執(zhí)法及行政審批工作進政務(wù)服務(wù)中心窗口，糧食行政執(zhí)法、收購許可辦證程序上墻，及時辦結(jié)。

五、深入推進政務(wù)信息公開

明確機關(guān)政務(wù)信息范圍，認真落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》依法開展政務(wù)公開工作，充分利用政府網(wǎng)站，公眾信息網(wǎng)，糧食網(wǎng)等平臺抓好網(wǎng)上辦事服務(wù)，各項工作主動公開，接受監(jiān)督。

六、加強機關(guān)作風建設(shè)

以大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風為重點。認真開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫扶”活動，建立組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，落實幫扶人員，項目資金，推動干部作風轉(zhuǎn)變，認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于精簡會議、文件的通知精神，大力改進文風會風。嚴格控制發(fā)文范圍和數(shù)量，降低行政成本。