導(dǎo)語(yǔ)：干部千分制考核工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“千分制”考核實(shí)施辦法：

一、適用對(duì)象

本辦法適用于鎮(zhèn)全體工作人員。

二、鎮(zhèn)包村人員工作要求

（一）、計(jì)劃生育。（100分）

1、上站率。（100分）上站率達(dá)到98%得100分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，扣完為止。

（二）、環(huán)境衛(wèi)生整治。（200分）

1、所有村達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)得50分，缺一項(xiàng)扣10分。

2、達(dá)到“八無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)得80分，有一項(xiàng)不合格扣10分。

3、綠化主要街道得10分，進(jìn)村道路綠化得10分，村莊周邊綠化得10分，沒(méi)有綠化不得分。

4、市縣檢查中名列前三名得40分，中間名次以下的扣10分，倒數(shù)第二名扣30分，最后一名的包村干部停薪待崗。

（三）、信訪穩(wěn)定。（150分）

1.實(shí)行月考核制度，全年沒(méi)有任何信訪案件得150分。

2.由于工作失誤，排查不力，未掌握信訪人動(dòng)向，導(dǎo)致到縣上訪一次扣20分，對(duì)該村包村干部罰款50元，并與村干部一起負(fù)責(zé)勸返。

3.進(jìn)市上訪扣30分，罰款100元，與村干部一起負(fù)責(zé)勸返；造成非訪，給予包村干部嚴(yán)重警告，并罰款200元。

4.赴省進(jìn)京一次扣50分，罰款300元，與村干部一起負(fù)責(zé)勸返；造成非訪扣100分，罰款500元，并給予黨政紀(jì)處理；連續(xù)兩次赴省進(jìn)京造成非訪的，給予包村干部停薪待崗。

（四）、基層組織建設(shè)。（150分）

村兩委班子健全，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)的得150分。

1、兩委班子健全，有工作思路及能按時(shí)完成工作目標(biāo)的得50分。

2、黨員作用發(fā)揮好，能按時(shí)落實(shí)“”制度，定期發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子的得50分。

3、能較好利用兩室、農(nóng)家書屋及發(fā)揮村管會(huì)作用的得50分。

（五）、工作實(shí)績(jī)。（100分）

1、所分包的工作或所包村得到市以上好評(píng)得50分。

2、在縣級(jí)推廣得30分。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣得10分。

4、至少為村辦一件民生實(shí)事得10分。

（六）階段性工作。（200分）

1、綠化（50分）。能按時(shí)完成綠化任務(wù)得50分，否則不得分。

2、新農(nóng)合、新農(nóng)保、危房改造、征兵、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)（50分）。按時(shí)完成一項(xiàng)得10分，否則不得分。

3、秸稈禁燒（50分）在本村范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)一處明火扣10分，兩處以上，每處10分，從總分中扣除。

4、臨時(shí)交辦的其他工作（50分）。如大氣治理、安全生產(chǎn)、黃標(biāo)車治理、黨報(bào)黨刊征訂等突擊性工作，完成任務(wù)得50分，完不成一項(xiàng)扣10分，扣完為止。

（七）作風(fēng)建設(shè)（100分）

1、清正廉潔作風(fēng)正派得10分，有一次群眾反映經(jīng)核實(shí)屬實(shí)不得分。

2、嚴(yán)格遵守考勤和請(qǐng)銷假制度得10分，否則從總分中扣10分。

3、在日常評(píng)比中，評(píng)為流動(dòng)黃旗的科室，對(duì)該科室每名人員一次扣10分。

4、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、賭博發(fā)現(xiàn)一次扣5分，共10分。

5、弄虛作假，不講原則，不講團(tuán)結(jié)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣5分，共10分。

6、不講衛(wèi)生、隨地吐痰，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，共10分。

7、浪費(fèi)公共資源，破壞公共財(cái)物發(fā)現(xiàn)一次扣5分，共10分。

8、遵守規(guī)章制度，按時(shí)值班，發(fā)現(xiàn)一次不值班扣5分。

9、按時(shí)進(jìn)行集體活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，不遲到，不早退，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)一次扣5分，從總分中扣除。

10、其他（10分）

三、計(jì)劃生育工作人員要求

（一）包村人員要求

1、上站率（300分）。

上站率達(dá)到98%得300分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)扣15分，扣完為止。

2、四術(shù)一征（500分）。

全面完成計(jì)500分，完不成按得分比例計(jì)分。

3、資料整理及育齡婦女滿意度培訓(xùn)（100分）。

鎮(zhèn)村資料齊全得50分，省市考核驗(yàn)收中未扣分得50分，否則不得分。

4、日?？记谥蛋啵?00分）。

凡被鎮(zhèn)黨委、政府或計(jì)生辦通報(bào)一次扣10分，扣完為止。

（二）未參與包村的技術(shù)資料人員要求

1、凡完成承擔(dān)的技術(shù)資料工作任務(wù)計(jì)600分，被市縣通報(bào)一次扣50分，累計(jì)扣分。

2、日?？记谥蛋?。（400分）凡被鎮(zhèn)黨委、政府或計(jì)生辦通報(bào)一次扣40分，扣完為止。

四、所有包村干部的最終得分，以1000人為基數(shù)，每增加或減少100人，得分系數(shù)加減1%，各村人數(shù)按四舍五入到百人計(jì)算。

五、鎮(zhèn)綜合管理部門工作人員要求

1、凡完成承擔(dān)的工作任務(wù)計(jì)600分，被市縣通報(bào)一次扣50分，累計(jì)扣分。

2、日常考勤值班（400分）

凡被鎮(zhèn)黨委、政府或上級(jí)明察暗訪通報(bào)的，一次扣30分，扣完為止。

六、鎮(zhèn)所有人員凡引進(jìn)項(xiàng)目簽約落地的一個(gè)項(xiàng)目計(jì)50分，累計(jì)計(jì)分。引進(jìn)重大投資項(xiàng)目的實(shí)行一事一議單獨(dú)計(jì)分。

七、鎮(zhèn)科級(jí)干部工作人員要求

鎮(zhèn)科級(jí)干部人員得分以所分管人員的平均得分計(jì)算，引進(jìn)招商項(xiàng)目的予以單獨(dú)加分。

八、組織實(shí)施

1、本辦法由鎮(zhèn)黨委牽頭，園區(qū)管委會(huì)、計(jì)生辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料或證據(jù)。

2、本辦法采取月考核、季匯總、年總評(píng)方式，及時(shí)公開考核結(jié)果。

3、本辦法結(jié)果將作為個(gè)人年終績(jī)效工資和評(píng)優(yōu)評(píng)先、政治進(jìn)步的主要依據(jù)。

九、本辦法自公布之日起執(zhí)行，具體由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。