導語：鎮(zhèn)委三講三促活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實縣第四次黨代會精神和縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育活動的決定》精神,在全鎮(zhèn)領導干部中形成率先垂范、勤奮創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流的濃厚工作氛圍,根據(jù)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議一致討論意見,特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,深入貫徹縣第四次黨代會精神,大力推進“三講三促”主題教育活動,著力加強新形勢下我鎮(zhèn)領導班子建設,不斷提高領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績、邁上新臺階。

二、目標任務

通過加強鎮(zhèn)級領導班子建設,促進鎮(zhèn)級領導干部工作標準進一步提高,工作效能進一步提升,創(chuàng)新意識進一步增強,奉獻精神進一步發(fā)揚,履職盡責,率先垂范,在全鎮(zhèn)努力形成勤奮工作促發(fā)展、爭先恐后創(chuàng)一流的良好態(tài)勢,確保各項工作實現(xiàn)新進展,取得新成效。

三、具體措施

(一)加強學習,攪動思想,著力強化趕超意識

建立完善鎮(zhèn)黨委中心組學習制度和講學、考學、自學、討論交流等各項學習制度,并嚴格執(zhí)行;拓展學習領域,加強政策法規(guī)學習和業(yè)務學習,熟練掌握黨的路線方針政策和中央、省市縣委重大決策部署,熟悉分管業(yè)務工作;組織開展理論宣講、專題輔導、心得交流等活動,每季至少邀請專家教授或社會知名人士、學者授課1次;深入基層調(diào)研,密切聯(lián)系群眾,及時掌握基層及分管工作動態(tài),每年至少撰寫1篇有分量的調(diào)研文章;帶著任務、帶著目標大膽走出家門學習,每年至少安排鎮(zhèn)黨政領導干部2次、其他股級干部1次外出培訓或學習考察,不斷吸收新信息、新經(jīng)驗,更新知識和理念。

(二)勤政務實,主動工作,著力倡導奉獻精神

1、帶頭擔當責任。強化領導就是服務、職務就是責任的意識,堅決貫徹集體的決議決定,帶頭落實各項目標任務,及時辦理領導交辦的有關事項,及時答復或處理基層干部群眾及下屬的訴求和請示,熱情周到地為民服務。積極主動、專心致志、卓有成效并創(chuàng)造性地開展工作。緊緊圍繞創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的工作目標,扎實認真、高度負責地抓好各自分管工作。

2、帶頭勤奮創(chuàng)業(yè)。時刻保持居安思危、寢食難安的危機感和緊迫感,自我加壓,勤奮創(chuàng)業(yè)。大力倡導“5+1”、“8+2”工作模式(即在每周5個工作日的基礎上,增加1個工作日;在每天8小時工作的基礎上,增加2個小時工作時間),大力發(fā)揚不怕吃苦、不怕流汗、甘于付出、樂于奉獻的精神,殫精竭慮謀劃工作,真抓實干推動落實,全力以赴攻堅克難。工作推進過程中確有較大困難,應主動向主要領導匯報或提交鎮(zhèn)黨委、政府集體研究解決。

3、帶頭高效落實。牢固樹立“立說立行”的工作作風,進一步提高工作效率和工作質量,辦不到的事情不輕易表態(tài),作出的承諾要及時兌現(xiàn),做到“立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快”,對辦事拖拉、行動遲緩、延誤工作的,實行必要的思想教育甚至問責。以發(fā)展大局為重,敏銳把握經(jīng)濟社會發(fā)展需求,迅速高效貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。高度關注民生民本,努力把踐行“三講三促”主題教育的成果轉化為廣大群眾長期受益的成果。

(三)珍惜團結,凝聚合力,著力營造和諧氛圍

堅持以身作則,嚴于律已,帶頭遵守各項規(guī)章制度,帶頭增強同事間的友誼和團結,做到不利團結的話不說,不利發(fā)展的事不做,虛心接受同志和群眾的批評與監(jiān)督,發(fā)揮上行下效的引導作用。堅持科學決策,民主執(zhí)政,在干部任用、重大項目、政策出臺等重大事項的決策上,堅決落實民主集中制原則,做到集體研究、民主集中、會議決定,推進決策的科學化、民主化。堅持分工負責,協(xié)調(diào)配合，明確各自職責，既充分授權又加強監(jiān)督，及分工負責又團結協(xié)作、相互配合支持,確保鎮(zhèn)級班子成員分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補、各展所長,不斷增強鎮(zhèn)級領導班子整體功能。

(四)完善制度,創(chuàng)新管理,著力發(fā)揮示范作用

1、建立主要領導碰頭例會制度。原則上將時間定為每周一,遇有緊急情況或需急辦事項可隨時召開,參加對象為黨委、人大、政府主要領導和常務副鎮(zhèn)長。會議由黨委書記或書記委托的副書記主持,會議主要是交流上周工作情況,統(tǒng)籌安排部署本周或近期工作。

2、建立鎮(zhèn)級領導輪流值班值勤制度。堅持黨政班子成員每周一、二、四值勤,每周三、六、七值班,同時每天安排1名班子成員坐班、值日,實行每日輪班制,值班室為本人辦公室。值班、坐班領導要堅守崗位,保持手機24小時暢通,并不得離開本轄區(qū)。值班、坐班期間,要及時了解工作動態(tài),協(xié)調(diào)、協(xié)助分管領導處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)、參與重要接待等工作,并及時向鎮(zhèn)黨委、政府主要領導報告值班期間重大事項。

3、建立重點工作聯(lián)席會議制度。對重大項目建設和安全穩(wěn)定等重點工作,原則上每月各召開一次重點工作聯(lián)席會議進行調(diào)度,及時解決重點工作推進過程中的困難和問題,確保各項重點工作順利推進和實施。會議參加人員為黨委、政府主要領導和分管領導,人大主要領導,掛點項目的領導。

4、建立鎮(zhèn)級領導干部重要事項報告制度。實行突發(fā)事件報告制度,我鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的或與我鎮(zhèn)密切相關的自然災害、安全事故、災情疫情、治安案件、不穩(wěn)定因素等重大突發(fā)事件,分管領導和值班、坐班領導須第一時間向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長報告。實行外出報告制度,除法定節(jié)假日外,鎮(zhèn)級領導離開行政區(qū)域1天以內(nèi),向本班子主要領導報告,出差或外出2天以上,按程序向本班子主要領導請示同意后,再向鎮(zhèn)黨委書記報批。實行重大會議和活動報告制度,以鎮(zhèn)黨委、政府名義主辦的各類慶典、節(jié)會、活動,主管鎮(zhèn)級領導應報請鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長批復;需鎮(zhèn)級領導參加的會議、慶典、接待、檢查、評比等活動,分管班子成員應報鎮(zhèn)黨委、政府主要領導審定。實行重要接待報告制度,重大投資項目客商來;國內(nèi)外知名專家、學者、企業(yè)界人士,涉外人士,在外工作的籍知名人士來的;國內(nèi)外重要媒體來栗采訪的,分管班子成員須向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報。

5、建立縣級領導干部工作要事通報制度。鎮(zhèn)黨政班子成員和人大主要領導須每天下午4︰30前將第二天工作安排報鎮(zhèn)黨政辦，鎮(zhèn)黨政辦編輯《今日工作動態(tài)》在第二天上班時呈送每位黨政班子成員閱看交流。其他班子成員的重大工作活動,也應積極參照上述做法報送。班子成員要實事求是地報送活動的地點、目的及主要內(nèi)容等。

6、建立領導干部文件、書信當日辦理制度。對各類文件、書信,力爭1個工作日內(nèi)完成辦理或處理。對文件、書信涉及的緊急、重大、突發(fā)事件,應親自督促,立即辦理。不能按時辦理的,應說明充足理由,并盡快辦理。

7、建立班子成員掛點重點項目制度。由班子成員掛點重點項目,要求掛點班子成員倒排項目建設時間進度表,經(jīng)常深入基層,現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)解決建設和生產(chǎn)中遇到的具體問題,及時通報項目進展情況;實行周督導、月調(diào)度、季小結,嚴格標準,明確時限,確保項目進度,盡快產(chǎn)生實效。建立班子成員掛點重點企業(yè)和項目跟蹤督查制度,鎮(zhèn)黨委、政府主要領導將不定期進行督查、調(diào)度,動態(tài)掌握掛點縣級領導工作落實情況,及時鼓勵先進、鞭策后進。

四、總結考核

(一)年終評價

年終,采取自評、下評上、班子互評等方式,對班子成員各自分管工作和掛點重點工作進行總結評價,客觀公正地對班子成員一年來的主要工作綜合評價。

(二)獎優(yōu)罰劣

充分發(fā)揮年終評價結果的獎懲激勵作用,出臺班子成員工作獎罰制度,通過獎優(yōu)罰劣,堅決打破干好干壞一個樣的慣性做法。對分管工作完成情況好、掛點重點工作達質達標的班子成員予以獎勵,對分管工作業(yè)績突出(獲國家、省級、市級重要獎勵)、掛點重點工作完成質量高的班子成員予以嘉獎。對分管工作業(yè)績平平、掛點重點工作完成較差的班子成員,予以批評教育,并扣發(fā)獎金。

(三)綜合考核

堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認原則,每年年終全面、客觀、公正、準確地考核班子成員政治業(yè)務素質和履行職責情況。考核內(nèi)容包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況等方面?？己酥饕扇〔榭磳嵖?、召開述職會議、進行民主測評和民主評議、個別談話等方式進行。對考核成績優(yōu)秀的班子成員建議組織予以重用,推薦到重要領導崗位;對反響一般或不稱職的班子成員,建議組織調(diào)整崗位。

本實施意見出臺后，班子成員或下屬部門應根據(jù)各自分管工作或主管工作職責制定相應制度,開展好相關工作,為全面貫徹落實縣四次黨代會精神、深入推進“三講三促”主題教育活動奠定堅實基礎。