導(dǎo)語：全區(qū)特派員創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)科技與經(jīng)濟結(jié)合，探索農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)的新機制和新模式，根據(jù)《省關(guān)于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動試點工作的實施意見》文件精神，借鑒外地成功經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際，提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展，著力推進(jìn)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。通過鼓勵、支持和組織廣大科技人員到基層創(chuàng)業(yè)，把先進(jìn)、適用技術(shù)直接導(dǎo)入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，逐步形成以科研單位、專家大院為依托，以各類專家、科技人員為主體，以廣大的鄉(xiāng)土人才為基礎(chǔ)的基層科技創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展強有力的科技支撐體系，促進(jìn)我區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：選派科技特派員12人，經(jīng)過3年的實施，壯大我區(qū)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)化6項科技新成果、先進(jìn)實用技術(shù)，培訓(xùn)和提升2家龍頭企業(yè)，培育130余戶科技致富典型，建立完善營銷協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、科技協(xié)會等經(jīng)濟合作組織，造就1000多名新型農(nóng)民。通過科技特派員工作的開展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)為化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場化生產(chǎn)，顯著提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和市場競爭力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效增加農(nóng)民收入，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供支撐。

（二）主要任務(wù)：

1、開展政策宣傳。宣傳貫徹有關(guān)農(nóng)村科技工作的方針、政策，推動科教興區(qū)戰(zhàn)略實施，傳播先進(jìn)適用技術(shù)，協(xié)助當(dāng)?shù)厍謇戆l(fā)展思路，確定發(fā)展重點，尋找發(fā)展途徑，制定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃。

2、開展科技培訓(xùn)工作。圍繞宋疃黃靈棗、和村蘋果、塔山軟籽石榴和生豬養(yǎng)殖，根據(jù)時節(jié)，編寫培訓(xùn)材料和技術(shù)資料，以示范企業(yè)為中心，開展農(nóng)戶技術(shù)培訓(xùn)。每年開展5次以上實用技術(shù)培訓(xùn)。注重培養(yǎng)一批留得住、用得上的農(nóng)民技術(shù)骨干，輻射到農(nóng)戶，著力提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)。

3、搞好科技信息服務(wù)工作。要充分利用農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺，加強與農(nóng)民直接交流溝通，及時向企業(yè)、農(nóng)民傳播各種技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品供求信息。

4、做好科技咨詢工作。加強與農(nóng)民直接交流溝通，采取定期走訪、實地查看、當(dāng)面解疑、手把手指導(dǎo)等方式，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)遇到的各類問題。

5、強化技術(shù)推廣、技術(shù)指導(dǎo)。圍繞當(dāng)?shù)靥厣鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)等項目的實施，積極增強輻射帶動作用，根據(jù)農(nóng)民的意愿，向周圍進(jìn)行推廣，促進(jìn)鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁。

6、抓好龍頭帶動工作。按照“組建培育一個龍頭，建立一個體系，帶動一個產(chǎn)業(yè)，富裕一方群眾”的思想，積極探索“企業(yè)+專家+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專家大院的模式。圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地，有效整合科技、經(jīng)濟資源，做大做強龍頭企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、集約化生產(chǎn)、一體化經(jīng)營、社會化服務(wù)和企業(yè)化管理。并幫助龍頭企業(yè)引進(jìn)科技人才，引進(jìn)科技項目，實施科學(xué)科管理，建立健全科技創(chuàng)新機制，提高企業(yè)經(jīng)營效益。

7、創(chuàng)建利益共同體。以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為支撐，以技術(shù)承包、技術(shù)入股、租賃經(jīng)營等形式，與農(nóng)民尤其是專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)結(jié)成經(jīng)濟利益共同體，風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，逐步形成農(nóng)業(yè)科技推廣投入回報新機制。

8、發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織。要積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟專業(yè)合作組織，幫助和指導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作組織盡快地步入規(guī)范化軌道，促其提檔升級，提高農(nóng)村科技素質(zhì)和進(jìn)入市場的組織化程度。

三、選派對象

按照市場經(jīng)濟的要求，遵循“自覺自愿、雙向選擇、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則選派科技特派員。根據(jù)農(nóng)村的需求和科技特派員專長，通過科技特派員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，實現(xiàn)供需對接，形成面向發(fā)展的結(jié)合體。通過市場機制，實現(xiàn)生產(chǎn)、技術(shù)和市場的有效連接。

確定選派對象包括在行政事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員、離退休的科技人員、引進(jìn)的科技管理人才、有志于農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、有農(nóng)村實際工作經(jīng)驗的拔尖鄉(xiāng)土人才、已在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)的各類科技人員，以及農(nóng)村需要的其他專業(yè)技術(shù)人員。

四、特派員待遇

1、農(nóng)村科技特派員的職務(wù)（行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)）、編制、待遇（工資、福利、獎金等）在派出期間由行政關(guān)系所在單位給予保留和發(fā)放，并保證享有正常的職務(wù)晉升、工資調(diào)整和職稱評聘等待遇。安心投身到農(nóng)村主戰(zhàn)場，與農(nóng)民結(jié)成利益共同體從中取得收益。

2、農(nóng)村科技特派員期滿，要進(jìn)行德、能、勤、績?nèi)婵己?。對農(nóng)村科技特派員的年度考核，由農(nóng)村科技特派員辦公室組織進(jìn)行，考核結(jié)果進(jìn)入本人檔案。對工作成績突出的優(yōu)秀農(nóng)村科技特派員，區(qū)政府將給予獎勵。

3、農(nóng)村科技特派員可以技術(shù)、資金等要素投入科技服務(wù)，并取得合法報酬；可進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)承包，承擔(dān)科技項目等，但不得侵犯派出單位知識產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益。

4、區(qū)科技局每年向農(nóng)村科技特派員安排一批農(nóng)業(yè)技術(shù)承包項目、星火科技培訓(xùn)項目、農(nóng)業(yè)科技推廣項目，從科技三項費用中安排一定數(shù)額的經(jīng)費用于支持農(nóng)村科技特派員開展工作，解決工作中必要的軟硬件設(shè)施，形成合理的投入機制。

五、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)農(nóng)村科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副區(qū)長任組長，成員由區(qū)委組織部、宣傳部、科技局、財政局、勞人局、農(nóng)水局、科協(xié)、發(fā)改委等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)研究解決農(nóng)村科技特派員工作中的重大問題，研究審定有關(guān)政策以及其他重要事項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科技局，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理農(nóng)村科技特派員日常工作。

2、建立制度。由科技特派員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)科技特派員選派工作實施情況，制定切實可行的管理辦法和考核細(xì)則。

3、營造環(huán)境。科技、農(nóng)業(yè)主管部門要積極動員本部門及所屬單位科技人員參加農(nóng)村科技特派員工作，并通過廣播、電視、報刊等新聞媒體，跟蹤報道，大力宣傳、總結(jié)，推廣經(jīng)驗，擴大農(nóng)村科技特派員工作的社會影響。鼓勵和吸引技術(shù)、經(jīng)營、管理、金融、流通等領(lǐng)域的專門人才加入科技特派員隊伍，深入基層、深入農(nóng)村，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，轉(zhuǎn)化科技成果，普及科學(xué)技術(shù)知識，帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。