導(dǎo)語(yǔ)：婦聯(lián)系統(tǒng)考核意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市各級(jí)婦女組織和廣大婦聯(lián)干部的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)我市婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)就做好2012年度婦聯(lián)系統(tǒng)考核工作提出以下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、本土優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。突出考核重點(diǎn)，完善考核內(nèi)容，健全考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，緊緊圍繞市委確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)，突出創(chuàng)新發(fā)展，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，突出服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾。

二、考核范圍

（一）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委

（二）市直（雙管）單位婦委會(huì)

三、考核內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委考核

1.綜合工作考核：內(nèi)容包括重點(diǎn)目標(biāo)和基本目標(biāo)2個(gè)類(lèi)別33項(xiàng)指標(biāo)。

2.創(chuàng)新工作考核：內(nèi)容包括依法維護(hù)婦女權(quán)益工作、實(shí)施和諧文明家庭創(chuàng)建行動(dòng)、開(kāi)展家庭教育工作、開(kāi)展城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要、推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)等六項(xiàng)內(nèi)容。

（二）市直（雙管）單位婦委會(huì)考核

內(nèi)容包括婦女組織健全、工作機(jī)制完善、作用發(fā)揮成效明顯等三項(xiàng)內(nèi)容。

四、考核辦法

（一）市婦聯(lián)成立婦聯(lián)系統(tǒng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），主要負(fù)責(zé)婦聯(lián)系統(tǒng)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和審核把關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)考核工作的日常工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在市婦聯(lián)辦公室。

（二）考核分為優(yōu)秀、完成任務(wù)、不合格三個(gè)等次?？己饲闆r由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，報(bào)黨組會(huì)審定后公布。

（三）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委的綜合工作考核，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看檔案、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組于年底集中聽(tīng)取各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委述職匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各部室負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)督查、檔案核查情況，對(duì)照《鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委綜合工作考核標(biāo)準(zhǔn)表》逐項(xiàng)評(píng)分，各項(xiàng)分值累計(jì)后得出各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委的綜合工作考核得分。滿分為100分，得分達(dá)到90分以上的確定為優(yōu)秀等次，80分以下為不合格等次，其他的為完成任務(wù)等次。

（四）鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委的創(chuàng)新工作考核，采取自行申報(bào)、審核賦分、陳述推薦、綜合排序的方式進(jìn)行。各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委于年底前圍繞6項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)所列內(nèi)容進(jìn)行申報(bào)，并提交證明材料；市婦聯(lián)相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人根據(jù)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委提報(bào)材料，按照《鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委創(chuàng)新工作考核標(biāo)準(zhǔn)》所列相應(yīng)分值進(jìn)行審核賦分，累加得出綜合得分，并就每項(xiàng)創(chuàng)新工作排序前2位的向領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議陳述推薦理由，綜合評(píng)議確定最終排序，每項(xiàng)創(chuàng)新工作考核得分排序第一位的確定為優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)。

（五）市直（雙管）單位婦委會(huì)考核，于年底前召開(kāi)考核會(huì)議，按照《市直（雙管）單位婦委會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)表》，采取匯報(bào)總結(jié)和互評(píng)的方式進(jìn)行。滿分為100分，按50%比例且得分達(dá)到90分以上的確定為優(yōu)秀等次，80分以下為不合格等次，其他的為完成任務(wù)等次。

（六）出現(xiàn)下列某一方面情況的，在年度綜合得分中扣除10分，造成特別嚴(yán)重后果的，年度考核不得分。

1.在反腐倡廉、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急管理、財(cái)政收支審計(jì)、計(jì)劃生育等方面發(fā)生重大問(wèn)題，或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的事件。

2.搞虛假政績(jī)或虛假材料、信息，導(dǎo)致考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的。

3.其他影響考核等次認(rèn)定的重大問(wèn)題。

（七）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

五、考核步驟

（一）自查階段（2012年12月1日－12月10日）

各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，撰寫(xiě)不超過(guò)2000字的工作報(bào)告并報(bào)送市婦聯(lián)辦公室。各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委同時(shí)報(bào)送創(chuàng)新工作考核申報(bào)材料。

（二）考評(píng)推薦階段（2012年12月15日－12月20日）

鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委及市直（雙管）單位婦委會(huì)的考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合得分情況確定。

（三）公示階段（2012年1月中旬）

為提高考核工作的透明度，充分體現(xiàn)公開(kāi)公平公正的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)《婦女網(wǎng)》對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，最終確定為優(yōu)秀等次。

六、考核結(jié)果的應(yīng)用

公示階段結(jié)束后，市婦聯(lián)將通報(bào)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委和市直（雙管）單位婦委會(huì)考核結(jié)果。鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委綜合工作和市直（雙管）單位婦委會(huì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，將作為市婦聯(lián)推薦申報(bào)市級(jí)以上婦聯(lián)系統(tǒng)各類(lèi)先進(jìn)的重要依據(jù)。

鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委在創(chuàng)新工作考核中獲優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)的，將分別命名為創(chuàng)新工作示范點(diǎn)，并作為市婦聯(lián)推薦申報(bào)市級(jí)以上創(chuàng)新工作先進(jìn)集體的重要依據(jù)。

七、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)考核工作是激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委和市直（雙管）單位婦委會(huì)要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自實(shí)際，采取有效措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。要努力創(chuàng)新婦女工作，不斷實(shí)現(xiàn)婦女工作新發(fā)展。村（居）婦代會(huì)（婦聯(lián)）的考核工作，按照分級(jí)管理的原則，由所在鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委負(fù)責(zé)。

（二）健全工作機(jī)制。要把目標(biāo)管理和過(guò)程管理緊密結(jié)合起來(lái)，把日?？己撕湍杲K考核緊密結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化為目標(biāo)，健全督查機(jī)制、考核機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作推進(jìn)機(jī)制。

（三）嚴(yán)格時(shí)間要求。各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委和市直（雙管）單位婦委會(huì)要準(zhǔn)確把握考核工作的內(nèi)容要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)考核的申報(bào)和考評(píng)工作。各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)，街道婦工委和市直（雙管）單位婦委會(huì)要在2012年12月10日前完成自查報(bào)告和創(chuàng)新工作考核申報(bào)材料的報(bào)送工作。

有關(guān)企業(yè)婦代會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)參照市直（雙管）單位婦委會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。