導(dǎo)語(yǔ)：全區(qū)組織要點(diǎn)貫徹落實(shí)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、堅(jiān)持以德為先，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1．嚴(yán)肅干部選任程序和要求。把德作為干部選任的首要依據(jù)，以考準(zhǔn)、考實(shí)干部的德為重點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化干部德的優(yōu)先地位和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，全面落實(shí)科級(jí)干部管理工作責(zé)任制。

2．落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項(xiàng)要求。深入推進(jìn)從嚴(yán)管理干部、治理慵懶行為工作，預(yù)防和杜絕在工作中存在的“庸、懶、散”和“慢、拖、瞞”的問(wèn)題。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，抓好公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員的日常管理監(jiān)督。

3．改進(jìn)科學(xué)發(fā)展綜合考核工作。根據(jù)區(qū)委組織部考核辦法，調(diào)整機(jī)關(guān)干部考核辦法，圍繞促進(jìn)發(fā)展，突出考核重點(diǎn)，優(yōu)化考核內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，簡(jiǎn)化考核程序，提高考核效率，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，提高考核工作科學(xué)化水平。

4．加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以學(xué)立德，深入抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。堅(jiān)持以學(xué)增智，積極參加上級(jí)各項(xiàng)培訓(xùn)；突出藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“藍(lán)色硅谷”建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

二、以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)

5．深化提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題，全面推行“一述三評(píng)兩公示”制度，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。根據(jù)上級(jí)部署，組織開(kāi)展“信仰、信念、信心”教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、中國(guó)特色社會(huì)主義信念和科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)造美好生活的信心。

6．全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。落實(shí)“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作。深化“三聯(lián)三促”活動(dòng)，對(duì)包村社區(qū)按需對(duì)接、分類指導(dǎo)，使基層黨組織在原有基礎(chǔ)上有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。加強(qiáng)黨建工作，開(kāi)展“一創(chuàng)四爭(zhēng)”活動(dòng)（創(chuàng)新思想觀念，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀科室、爭(zhēng)育優(yōu)秀工作成果、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨建品牌、爭(zhēng)做服務(wù)群眾先鋒），強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的功能。

7．切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好處置不合格黨員工作，提高黨員隊(duì)伍管理質(zhì)量。尊重保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，拓寬黨員了解和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。

三、加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力推動(dòng)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)人才核心區(qū)建設(shè)

8．加快創(chuàng)新型高層次人才引進(jìn)步伐。圍繞建設(shè)藍(lán)色硅谷和籌備建設(shè)全球財(cái)富中心的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“項(xiàng)目+人才”模式，依托全區(qū)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)，鼓勵(lì)高層次人才帶成果、帶項(xiàng)目入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。借助上級(jí)部門力量引才按照“以會(huì)引才”的模式，積極組織駐區(qū)企業(yè)參加“中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)”、省“海洽會(huì)”、市“藍(lán)洽會(huì)”，拓展引才視野，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，赴國(guó)內(nèi)外高層次人才相對(duì)集中的城市舉辦人才引進(jìn)推介會(huì)，幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。按照“以才引才”模式，依托國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“萬(wàn)人計(jì)劃”和“英才計(jì)劃”人選的影響力，適時(shí)舉辦高層次人才見(jiàn)面會(huì)，吸引相關(guān)行業(yè)和學(xué)科領(lǐng)域的海內(nèi)外高層次人才加入團(tuán)隊(duì)。

9．加大優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)力度。圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，積極組織企業(yè)參加“優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)，突出選拔重點(diǎn)，突出面向一線，突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選拔培養(yǎng)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、擁有明顯研發(fā)優(yōu)勢(shì)、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀團(tuán)隊(duì)，讓優(yōu)秀人才有地位、有待遇、有作為，積極支持優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

10．營(yíng)造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。協(xié)助區(qū)委組織部研究出臺(tái)加強(qiáng)高層次人才服務(wù)等制度。