導(dǎo)語(yǔ)：城管局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)建設(shè)宜業(yè)宜居幸福區(qū)的目標(biāo)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)整治庸、懶、散、慢、拖、瞞等問題，制定實(shí)施意見如下：

一、保持政令暢通，提升工作效能。

一是要提高執(zhí)行力。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全局的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，按照個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的組織原則，堅(jiān)決服從指揮、服從調(diào)度、服從安排，不折不扣地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象發(fā)生。要堅(jiān)決做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效配合推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保城市管理工作順利開展。

二是要提高工作績(jī)效。堅(jiān)持依法履行職責(zé)，按照法定權(quán)限辦事，按照規(guī)則程序辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反法律規(guī)章、法定程序的“亂作為”行為。要進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化工作措施，努力為人民群眾和基層單位提供方便，堅(jiān)持立說(shuō)立行、日事日畢，做到事事有結(jié)果、件件有回音。

二、嚴(yán)明工作紀(jì)律，提升工作效率。

一是要嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自外出。請(qǐng)假報(bào)告采用書面形式，不得以打電話、發(fā)短信等方式替代。領(lǐng)導(dǎo)簽批的請(qǐng)假報(bào)告單必須提前送交局政工科。嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退或空崗等行為。每月1日前，各科室上一月度的考勤表由科室負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)局政工科(遇節(jié)假日順延)。

二是要全面提高工作質(zhì)量和效率。對(duì)待工作任務(wù)，堅(jiān)持“馬上辦、高質(zhì)量、按時(shí)完”，強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、廉政意識(shí)，一抓到底，抓出成效。要把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在抓落實(shí)上，主動(dòng)尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，在全局形成雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、干就干好的工作狀態(tài)。

三、規(guī)范行為禮儀，整頓辦公秩序。

要按照《辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序?qū)ｍ?xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》等要求，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定。上班時(shí)間衣著要莊重大方、樸實(shí)得體，儀容整潔，舉止有禮，掛牌上崗。禮節(jié)禮貌要周全，待人要熱情，主動(dòng)問候，微笑致意，營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍。規(guī)范辦公秩序，整理好辦公室衛(wèi)生，做到整潔衛(wèi)生、美觀有序。嚴(yán)禁在工作日中午飲酒，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不遵守工作紀(jì)律或影響工作秩序的行為。

四、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全組織機(jī)構(gòu)。

成立區(qū)城市管理局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

五、嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅整改問責(zé)。

要加強(qiáng)內(nèi)部管理和日常監(jiān)督，各科室負(fù)責(zé)人是本科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。下一步，局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將每月開展檢查，檢查情況將在全局通報(bào)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行問責(zé)。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)行問責(zé)的人員，按干部管理權(quán)限進(jìn)行，根據(jù)情況分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委和區(qū)人社局等部門。問責(zé)方式包括：約談、責(zé)令改正、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、責(zé)令辭職、免職、辭退、解聘。問責(zé)對(duì)象受到問責(zé)，取消當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。