導語：區(qū)環(huán)境提升年工作評選表彰辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于開展環(huán)境提升年的實施意見》精神，激勵全區(qū)各級領導班子和干部職工積極投入到“優(yōu)環(huán)境、強服務、提效能、建五宜”環(huán)境提升年活動中，爭做環(huán)境提升工作的促進者、貢獻者，保障打造全市、全省乃至全國“環(huán)境最優(yōu)、服務最佳、效率最高”的優(yōu)質服務城區(qū)目標的實現(xiàn)，特制定本辦法。

第二條評選表彰工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，通過嚴格考核，綜合評價，獎勵表彰，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、加快“五宜”城區(qū)建設步伐提供有力支持。

第三條本辦法突出先進集體和先進個人的示范帶動作用，堅持實事求是、公開透明的原則，堅持注重實績、群眾公認的原則，堅持民主推薦、面向基層的原則，堅持與年終目標考評相結合的原則。

第二章評選范圍及名額

第四條評選活動分為集體與個人兩個方面進行。其中，評選“優(yōu)質服務先進集體”若干個，評選“百名優(yōu)質服務先進個人”100名，評選“十佳優(yōu)質服務標兵”10名。

第五條“優(yōu)質服務先進集體”在全區(qū)各街道、區(qū)級機關各部門和市級垂直管理部門中進行評選。

第六條“百名優(yōu)質服務先進個人”和“十佳優(yōu)質服務標兵”在全區(qū)各級機關、團體、事業(yè)單位、市級垂直管理部門及街道和社區(qū)從事公共管理、公共服務職能的干部職工中進行評選。

第三章評選標準及條件

第七條“優(yōu)質服務先進集體”要體現(xiàn)管理嚴格、作風優(yōu)良、組織有力、成績顯著。符合下列條件的可參加“優(yōu)質服務先進集體”評選：

1、任務完成突出。全年目標任務圓滿完成，重點工作在各區(qū)縣名列前茅，或在同行業(yè)中處于領先地位，或相關工作受到市級以上表彰或推廣交流。

2、活動成效顯著。形成了有利于優(yōu)環(huán)境、強服務、提效能的一系列制度與措施，解決了一批制約和影響本地區(qū)、本部門環(huán)境提升中的突出問題，達到了投資環(huán)境明顯優(yōu)化、服務質量明顯提升、行政效能明顯提高、工作作風明顯改進的要求，在全區(qū)具有榜樣和示范作用。

3、群眾反映良好。全年無責任事故、無推諉扯皮和貽誤工作現(xiàn)象；無違法違紀案件；在市級以上主流媒體無曝光；對承擔區(qū)級信訪工作考核任務的相關單位和部門，全年無進京訪、無赴省集體訪，赴市集體訪批次低于全區(qū)赴市集體訪批次全年總量的10％。其他單位和部門無越級訪；全年服務對象滿意率和群眾投訴辦結率均達到95%以上。

4、民主測評優(yōu)秀。在區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員代表以及全市行風評議中，測評結果排名居前十位的。

5、落實力度較大。領導重視，專人負責，制定了周密細致的活動方案；組織有力，扎實創(chuàng)建，開展了形式多樣的爭先活動；嚴格管理，落實責任，形成了責任明確的督查制度；上下聯(lián)動，全員參與，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍；文件齊全，資料完備，積累了充足翔實的評比資料。

第八條“百名優(yōu)質服務先進個人”要具備遵紀守法、作風過硬、服務高效、能力突出。具體參評條件為：

1、思想素質高。政治立場堅定，集體榮譽感強。愛學習、肯鉆研，有較高的政治覺悟和道德修養(yǎng)。愛崗敬業(yè)、無私奉獻，忠于職守、品行端正。

2、工作能力強。專業(yè)知識豐富，業(yè)務技能嫻熟，完成任務出色，工作業(yè)績突出，是本單位的業(yè)務骨干。2008年以來，獲區(qū)級以上榮譽或表彰。

3、遵章守紀嚴。廉潔奉公，無假公濟私、濫用職權、吃拿卡要等不良行為；作風優(yōu)良，無遲到、早退和無故缺勤現(xiàn)象；依法行政，辦理事項無推諉、無刁難、無延誤、無差錯，全年無有效投訴。

4、綜合考核好。個人年度考核均為稱職以上等次。

第九條“十佳優(yōu)質服務標兵”必須是“百名優(yōu)質服務先進個人”入選人員。同時，必須符合以下參評條件：

1、工作成績顯著。在本職崗位上表現(xiàn)出色，事跡突出，得到服務對象和基層群眾的廣泛贊譽和高度認可，在全區(qū)干部職工中具有榜樣和示范作用。2008年以來，獲市級以上榮譽或表彰。

2、善于開拓創(chuàng)新。具有較強的創(chuàng)新意識和開拓能力，在全區(qū)或本單位重點工作中，敢于大膽創(chuàng)新、勇于攻堅克難、樂于溝通協(xié)作、善于化解矛盾。工作方法或成果在行業(yè)內得到推廣或受到市級以上部門的肯定。

3、年度考核優(yōu)秀。在個人年度考核中至少有一次被評為優(yōu)秀。

第四章評選程序及表彰

第十條評選活動采取年初創(chuàng)建，年終評選表彰。程序為：

1、宣傳動員。各單位認真組織廣大干部職工深入學習區(qū)委、區(qū)政府《關于開展環(huán)境提升年的實施意見》精神，制定各自落實細則，廣泛宣傳發(fā)動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，增強全區(qū)干部職工參與活動的積極性、主動性和自覺性，為扎實開展好爭創(chuàng)評選工作奠定基礎。

2、申報推薦?！皟?yōu)質服務先進集體”由滿足參評條件的單位或部門申報；“百名優(yōu)質服務先進個人”和“十佳優(yōu)質服務標兵”候選對象，由各單位采取自下而上推薦后，上報區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室。原則上黨委（工委）和100人以上的單位可推薦3名，其他單位推薦2名。其中，推薦“百名優(yōu)質服務標兵”重點應向基層傾斜，基層一線和科以下人數(shù)原則上不低于本單位推薦名額總數(shù)的70%。

3、資格審查。由區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室組織有關人員，按照評選條件和推薦比例，逐一審查被推薦單位和個人的資格條件，核實提供材料是否真實準確。

4、審核評選。區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室組織成立評選委員會，對入圍單位和個人進行審核和綜合評價，并確定初步入選的單位和個人名單。

5、對外公示。區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室將入選單位和人員在區(qū)政府網(wǎng)站、機關大樓、所在單位進行公示，接受社會監(jiān)督。對有重大問題反映的單位和個人，經(jīng)查屬實，取消參評資格。

6、審定表彰。區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室將評選結果報區(qū)委、區(qū)政府審定后實施表彰。

第十一條區(qū)委、區(qū)政府將對獲獎的單位和個人在全區(qū)范圍內進行通報表揚、命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書，并給予相應的物質獎勵。

1、對獲“優(yōu)質服務先進集體”的單位，將在全區(qū)范圍內推廣學習，并在下一年度考評中增加優(yōu)秀個人比例。

2、對獲“十佳優(yōu)質服務標兵”的個人，在本單位評先晉級中優(yōu)先考慮。經(jīng)審查符合相關條件的人員，可列入上一級后備干部名單，并在各類媒體宣傳推廣。

3、對獲“百名優(yōu)質服務先進個人”，將通過區(qū)政府網(wǎng)站、黨建先鋒網(wǎng)等媒體進行宣傳。