導(dǎo)語：司法局自身建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

政工部門是黨委的重要職能部門，承擔(dān)著選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé)。全市司法行政系統(tǒng)要高度重視政工部門自身建設(shè)，切實(shí)提高組織人事工作科學(xué)化水平，對于深入貫徹落實(shí)省九次黨代會和市十次黨代會精神，為高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)都市區(qū)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)具有十分重要的意義。

當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)政工部門自身建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“三講三提升”(講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象)活動為載體，努力把政工部門建設(shè)成為爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀，有力服務(wù)都市區(qū)建設(shè)的模范部門，把政工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

一、著力提高政工干部思想政治素質(zhì)，始終保持對黨忠誠、公道正派

1．持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。采取專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、舉行報告會、外出參觀考察等形式，有針對性地組織政工干部學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和黨的歷史。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好十七屆六中全會精神以及省九次黨代會、市十次黨代會精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識，進(jìn)一步堅定政治信念、政治立場，提高政治敏銳性；增強(qiáng)責(zé)任意識，做到忠誠履職、盡心盡責(zé)，責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，推動各項工作務(wù)實(shí)發(fā)展；增強(qiáng)大局意識，做到及時地了解大局、敏銳地把握大局、主動地融入大局、創(chuàng)造性地服務(wù)大局。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、解決問題、推動工作統(tǒng)一起來，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力。

2．不斷加強(qiáng)黨性教育。著眼于牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、老同志講傳統(tǒng)、先進(jìn)典型作報告等形式，加強(qiáng)黨性教育。圍繞應(yīng)對“四個考驗(yàn)”防止“四個危險"、“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉政工精神”、“到政工部門為什么、干什么、比什么”、“什么是政工干部的黨性”等專題開展大學(xué)討論，進(jìn)一步明確政工干部特別是政工部門領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，引導(dǎo)政工干部自覺講黨性講信念講傳統(tǒng)、比工作比學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

3．凝聚涵養(yǎng)職業(yè)道德。帶頭落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》。繼承和發(fā)揚(yáng)政工部門優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷賦予公道正派以新的時代內(nèi)涵。評選表彰職業(yè)道德模范，引導(dǎo)政工干部自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持把公道正派作為一種政治責(zé)任、一種思想作風(fēng)、一項紀(jì)律要求，內(nèi)化于心、外踐于行，貫徹和體現(xiàn)到工作的多領(lǐng)域、全過程。

4．學(xué)習(xí)弘揚(yáng)先進(jìn)典型。深入開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動，持續(xù)學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)、祁愛群等先進(jìn)典型，引導(dǎo)政工干部對照先進(jìn)典型找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。大力選樹對黨忠誠、品德高尚、實(shí)績突出、作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀政工干部典型，形成學(xué)有目標(biāo)、趕有動力、人人爭先的生動局面，確保學(xué)先進(jìn)、見行動取得實(shí)效。

二、不斷增強(qiáng)政工干部履職盡責(zé)本領(lǐng)，努力做到業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良

5．扎實(shí)搞好系統(tǒng)培訓(xùn)。制定全市司法行政系統(tǒng)政工干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，以入部(處)教育、任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，采取案例式、研究式、體驗(yàn)式等方式，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)、形勢任務(wù)教育、組織人事工作業(yè)務(wù)及新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、政工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。

6．鞏固深化崗位練兵。深入開展以“學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，比技能、比績效”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題研討、知識競賽等活動，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，使政工干部成為本職工作的行家里手。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，督促政工干部務(wù)實(shí)重做、創(chuàng)先爭優(yōu)，積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。

7．突出實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。有計劃地選派政工干部特別是年輕干部到基層一線鍛煉、到急難險重崗位鍛煉。建立健全政工部門內(nèi)部多崗位鍛煉制度，豐富政工干部閱歷，促進(jìn)政工干部多崗?fù)?、多崗精。教育引?dǎo)政工干部向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

8．大興學(xué)習(xí)進(jìn)取之風(fēng)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織，深入開展評選學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型處(科)室、學(xué)習(xí)型政工干部活動。突出加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我提高，積極倡導(dǎo)“一天一小時、一月一本書”，形成讀書學(xué)習(xí)、調(diào)研思考的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)政工干部牢固樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高能力素質(zhì)。

三、持續(xù)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，大力倡導(dǎo)求實(shí)創(chuàng)新、為民奉獻(xiàn)

9．努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，引導(dǎo)政工干部主動適應(yīng)世情、國情、黨情、省情、市情的發(fā)展變化，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，想問題、肯研究、干實(shí)事，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識、持續(xù)發(fā)展的能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

10．積極轉(zhuǎn)變工作方式。探索建立開放式工作模式，堅持開門評議，采取滿意度調(diào)查、設(shè)立公開信箱、公布監(jiān)督電話等方式，搭建政工部門與服務(wù)對象的溝通平臺，切實(shí)提高“三服務(wù)”水平。

11．不斷提高工作效能。圍繞創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)，按照“三具兩基一抓手”的工作方法，推行政工工作模塊化管理，規(guī)范工作流程，建立健全工作首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)和責(zé)任追究等制度，努力形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、雷厲風(fēng)行、高效快捷的良好風(fēng)氣。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新工作平臺，拓展工作領(lǐng)域，提高工作效率。

12．密切聯(lián)系基層群眾。著眼于防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向，以建立“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制為契機(jī)，深入開展“雙聯(lián)雙解”下基層活動(聯(lián)系基層單位、聯(lián)系干部群眾，解決群眾疑難、解決政工難題)，有計劃、有重點(diǎn)地選派政工干部聯(lián)系服務(wù)基層、服務(wù)群眾，引導(dǎo)政工干部更多地走出機(jī)關(guān)，到基層一線去、到群眾中去，推動各項工作在基層落實(shí)，切實(shí)提高做好群眾工作的能力和水平。

四、加強(qiáng)政工部門領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，自覺堅持推進(jìn)改革、積極作為

13．規(guī)范政工干部管理。根據(jù)政工干部的崗位職責(zé)和工作要求，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，加大平時考核和年度考核力度，力求全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價政工干部，把考核結(jié)果作為政工干部教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、獎勵懲處的重要依據(jù)。建立完善政工干部誡勉談話等制度，強(qiáng)化對政工干部的從嚴(yán)管理。

14．帶頭深化干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，結(jié)合干部績效考核，認(rèn)真落實(shí)“五重五不簡單”的選人用人要求，積極推行公開選拔、競爭上崗等制度。在保持干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，及時把注重實(shí)績、不事張揚(yáng)、經(jīng)過實(shí)踐鍛煉、比較成熟的優(yōu)秀干部推薦、提拔、交流到重要崗位，使政工部門真正成為使用人才、培養(yǎng)人才、儲備人才和輸送人才的基地。同時，要教育政工干部正確對待個人的成長進(jìn)步，自覺服從組織安排。

五、堅持從嚴(yán)要求，切實(shí)保證嚴(yán)格自律、清正廉潔

15．切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律約束。深入開展紀(jì)律教育、警示教育，認(rèn)真落實(shí)民主評議制度和政工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，引導(dǎo)政工干部筑牢紀(jì)律防線。教育引導(dǎo)政工干部認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守組織人事干部若干行為規(guī)范。發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問題的，及時提醒，督促糾正，防微杜漸；違反組織人事紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，以鐵的紀(jì)律保證黨性和作風(fēng)要求的落實(shí)。

16．堅決抵制歪風(fēng)邪氣。模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用四項監(jiān)督制度，規(guī)范用人行為，帶頭堅持原則、公道正派、清正廉潔，堅決抵制說情、關(guān)系、跑要等不良現(xiàn)象，切實(shí)把風(fēng)氣搞正，把干部選準(zhǔn)，把導(dǎo)向樹好。

六、積極推進(jìn)政工文化建設(shè)，有效促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、健康向上

17．錘煉政工干部內(nèi)在精神。采取專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論、拓展訓(xùn)練、演講比賽等形式，深入開展政工部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，著力培養(yǎng)忠誠的品格、公正的信念、創(chuàng)新的精神、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的情懷和清廉的操守，努力形成爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造優(yōu)秀的政工文化。

18．加強(qiáng)和諧政工建設(shè)。把“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)與“政工干部之家”建設(shè)結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，對政工干部政治上多關(guān)心、成長上多支持、生活上多照顧、健康上多重視。健全和落實(shí)談心談話、休假、體檢、困難幫扶、走訪慰問等制度，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。建立和完善政工部門內(nèi)部管理機(jī)制，形成科學(xué)完備的內(nèi)部管理體系。

19．營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，積極落實(shí)定期征求意見、公開承諾、組織和群眾點(diǎn)評等制度，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。扎實(shí)開展“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）活動，努力打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下政工部門自身建設(shè)，是一項重大政治責(zé)任。各單位要把加強(qiáng)政工部門自身建設(shè)列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署。分管政工部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。大力宣傳政工部門自身建設(shè)的新進(jìn)展、新成效，回應(yīng)社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為自身建設(shè)提供良好的輿論環(huán)境。