導(dǎo)語(yǔ)：總工會(huì)職工文化建設(shè)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2008年以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織廣泛開(kāi)展了企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)“五個(gè)一”和職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)，取得了積極進(jìn)展和顯著成效，為鞏固活動(dòng)成果，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的深入開(kāi)展，建立健全企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為我市積極融入鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、加快建設(shè)國(guó)家新能源科技城做出新貢獻(xiàn)，根據(jù)《市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2011-2015年)》要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)提出如下意見(jiàn):

一、主要內(nèi)容

1、建設(shè)體現(xiàn)人文精神的和諧文化。按照“社會(huì)主義核心價(jià)值體系”的要求，大力弘揚(yáng)“開(kāi)放、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)”的精神，在企業(yè)(行業(yè))確立以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，積極培育開(kāi)放理念，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，主動(dòng)強(qiáng)化爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力創(chuàng)造和諧氛圍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))的凝聚力、親和力，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

2、建設(shè)繁榮富裕的物質(zhì)文化。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)凝聚企業(yè)(行業(yè))各種資源，努力生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品，提供社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為社會(huì)和國(guó)家創(chuàng)造和積累財(cái)富。堅(jiān)持共同建設(shè)、共同享有，讓職工切實(shí)享受到企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的成果，建立起與企業(yè)(行業(yè))發(fā)展相協(xié)調(diào)的收入分配制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))發(fā)展和職工利益的雙贏。

3、建設(shè)特色鮮明的形象文化。規(guī)范職工著裝款式及色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)(行業(yè))宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位，在廠區(qū)、車(chē)間、辦公樓、會(huì)議室等處懸掛企業(yè)(行業(yè))理念的牌匾、圖板等，企業(yè)(行業(yè))理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化的感染力;從企業(yè)(行業(yè))實(shí)際出發(fā)，建立健全以企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)為主要內(nèi)容的形象識(shí)別體系，加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))標(biāo)志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)的企業(yè)(行業(yè))形象建設(shè)，美化生產(chǎn)生活環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)(行業(yè))良好的公眾形象。

4、建設(shè)科學(xué)規(guī)范的行為文化。深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極組織“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育和實(shí)踐活動(dòng)。選樹(shù)先進(jìn)集體和個(gè)人典型，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成高尚的職業(yè)理想和良好的道德品質(zhì)。健全和完善《企業(yè)(行業(yè))職工行為規(guī)范》，教育職工做到舉止文明、行為規(guī)范，并結(jié)合行業(yè)和企業(yè)(行業(yè))特點(diǎn)，積極推行以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和養(yǎng)成企業(yè)(行業(yè))和職工的良好行為。

5、建設(shè)充滿人性化管理的制度文化。建立健全符合企業(yè)(行業(yè))價(jià)值理念和經(jīng)營(yíng)實(shí)際的管理制度、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持以職工(代表)大會(huì)制度為主要形式的企業(yè)(行業(yè))民主管理制度，健全完善勞動(dòng)合同、集體合同、專項(xiàng)集體合同制度，積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)展和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，關(guān)心職工身體與心理健康。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推行扁平化管理，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間的相互理解和相互學(xué)習(xí)，形成整體互動(dòng)、協(xié)調(diào)合作的發(fā)展格局。

6、建設(shè)健康向上的精神文化。認(rèn)真總結(jié)、凝煉企業(yè)(行業(yè))精神，不斷豐富企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵，使企業(yè)(行業(yè))職工對(duì)企業(yè)(行業(yè))精神、企業(yè)(行業(yè))價(jià)值觀熟知熟記、深刻理解、廣泛認(rèn)同，并做到身體力行，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)時(shí)代要求、具有改革創(chuàng)新精神、愛(ài)崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)(行業(yè))社會(huì)公信力。充分發(fā)揮職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體、職工活動(dòng)興趣小組的積極性，利用職工書(shū)屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文體設(shè)施，廣泛開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使職工群眾在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高。

二、具體措施

1、全面啟動(dòng)，廣泛開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)。要求在2011年內(nèi)，全市規(guī)模以上企業(yè)(行業(yè))開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)“五個(gè)一”和職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)率實(shí)現(xiàn)全部覆蓋；中小型企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)自身?xiàng)l件，按照兩個(gè)“五個(gè)一”活動(dòng)的要求，逐步達(dá)標(biāo)。各級(jí)企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)企業(yè)(行業(yè))實(shí)際，整合文化資源，制定企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，在提煉企業(yè)(行業(yè))精神、傳唱企業(yè)(行業(yè))歌曲的基礎(chǔ)上，制定員工行為規(guī)范，全面導(dǎo)入并規(guī)范使用企業(yè)(行業(yè))形象識(shí)別系統(tǒng)，使企業(yè)(行業(yè))具有鮮明的整體形象;建立和培訓(xùn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化骨干隊(duì)伍，普及企業(yè)(行業(yè))文化知識(shí)，增強(qiáng)全體員工開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)的自覺(jué)性;采取多種形式，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位成才活動(dòng);開(kāi)展“向管理要發(fā)展、向管理要形象、向管理要效益”的競(jìng)賽活動(dòng)，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化延伸、擴(kuò)展，扎根到每一個(gè)員工的心中。

2、分類(lèi)指導(dǎo)，加快推進(jìn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)進(jìn)程。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的調(diào)查研究，針對(duì)不同行業(yè)，不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的實(shí)際，實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)已有一定基礎(chǔ)、成效比較突出的企業(yè)(行業(yè))，要在鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的高度，發(fā)掘企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的深度，加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的力度，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化不斷向高層次發(fā)展。對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)，但成效還不夠明顯的企業(yè)(行業(yè))，要進(jìn)一步提高企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重視程度，加深全體員工對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的滲透力，并千方百計(jì)豐富企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化對(duì)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的促進(jìn)作用。對(duì)尚未啟動(dòng)的企業(yè)(行業(yè))，要通過(guò)宣傳灌輸企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化理念、內(nèi)涵和意義，組織專家開(kāi)展論壇等有效措施，讓企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重要性和緊迫性，幫助他們盡快啟動(dòng)起來(lái)。

3、突出重點(diǎn)，培育一批企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位。市總計(jì)劃于今年內(nèi)在全市選樹(shù)50家企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)標(biāo)桿單位和標(biāo)桿班組。各級(jí)工會(huì)要把基礎(chǔ)好、規(guī)模較大的企業(yè)(行業(yè))和班組作為企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重點(diǎn)，實(shí)施有效培育，培養(yǎng)建設(shè)一批具有特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)標(biāo)兵單位。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不同類(lèi)型、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的典型，形成一批具有示范作用的典型群體，并大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)作用。

4、總結(jié)提高，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化。各級(jí)工會(huì)要從實(shí)際出發(fā)，因企制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方式方法，不斷提高企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的水平，全力打造具有本企業(yè)(行業(yè))特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化，并使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，不斷提升企業(yè)(行業(yè))的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。2011年起，市總將對(duì)全市企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的成效進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，主要從企業(yè)(行業(yè))精神提煉、企業(yè)(行業(yè))歌曲創(chuàng)作、職工書(shū)屋建設(shè)、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)場(chǎng)所）建設(shè)、職工業(yè)余文藝團(tuán)體（職工興趣活動(dòng)小組）組建和活動(dòng)開(kāi)展、以及職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)成效等六個(gè)方面進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并根據(jù)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收情況評(píng)選表彰全市“五一文化獎(jiǎng)”，對(duì)評(píng)為全市企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位的給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位標(biāo)準(zhǔn)為：①有具有企業(yè)(行業(yè))自身特點(diǎn)、體現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵、符合時(shí)展要求、得到職工廣泛認(rèn)可的企業(yè)(行業(yè))精神和企業(yè)(行業(yè))歌曲。企業(yè)(行業(yè))精神、理念等要進(jìn)車(chē)間和上墻。②充分尊重職工的主人翁地位，尊重職工，理解職工，關(guān)心職工生產(chǎn)生活困難，關(guān)心職工身體和心理健康，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。③積極履行企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任。④堅(jiān)持開(kāi)展職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)，成效顯著，臺(tái)帳齊全。⑤每年對(duì)全體職工開(kāi)展一次以上的技能培訓(xùn)活動(dòng)。職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要占職工工資總額的1.5%以上。⑥建立職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組），健全職工書(shū)屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文化體育設(shè)施，有計(jì)劃、經(jīng)常性的組織職工開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。職工書(shū)屋藏書(shū)3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組）每年開(kāi)展活動(dòng)2次以上。

三、有關(guān)要求

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范活動(dòng)載體。各級(jí)工會(huì)要把企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，列入議事日程和對(duì)基層的目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，形成工作合力，按照市總部署抓好落實(shí)。要根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定加強(qiáng)本地、本系統(tǒng)(行業(yè))、本單位企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的具體實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。市總對(duì)全市性的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范，從2011年起，逐年依次主辦全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工讀書(shū)節(jié)。全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工讀書(shū)節(jié)今后每四年舉辦一屆，每年“五一”期間市總舉辦大型文藝演出，形成制度。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)開(kāi)展的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理，建立相關(guān)制度。

2、健全保障機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要建立與現(xiàn)代企業(yè)(行業(yè))制度相適應(yīng)的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)工作機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))黨政和工會(huì)組織的作用，形成企業(yè)(行業(yè))黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各部門(mén)合力推進(jìn)、職工群眾廣泛參與的工作格局。加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)軟硬件的投入，整合職工培訓(xùn)中心、文化體育場(chǎng)所、職工書(shū)屋等企業(yè)(行業(yè))文化資源和文化設(shè)施，豐富和優(yōu)化企業(yè)(行業(yè))文化和化建設(shè)載體，擴(kuò)大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的有效覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。

3、健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。今后，市總將每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次全市“五一文化獎(jiǎng)”和職工職業(yè)道德建設(shè)雙“十佳”，對(duì)全市企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人給予表彰，對(duì)榮獲全市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳”稱號(hào)的單位和個(gè)人，市總工會(huì)將同時(shí)分別授予其市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)拢ㄒ呀?jīng)獲得過(guò)此榮譽(yù)的單位和個(gè)人不再重復(fù)授予）。

各級(jí)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際情況，建立健全對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。