導(dǎo)語(yǔ)：黨員雙向掛職工作意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我處統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作，貫徹落實(shí)黨的黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，按照黨工委2012年制定的《關(guān)于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的實(shí)施意見》膠北發(fā)〔2012〕56號(hào)文件要求，黨工委決定選派村莊、企業(yè)優(yōu)秀黨員進(jìn)行“雙向”掛職鍛煉，現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置，通過(guò)村企黨員干部“雙向”掛職交流，努力培養(yǎng)能適應(yīng)新農(nóng)村、新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化人才，夯實(shí)黨在農(nóng)村和企業(yè)的人才保障基礎(chǔ)，為黨的基層黨組織建設(shè)、村莊、企業(yè)發(fā)展的雙贏注入新的生機(jī)與活力。

二、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以“組織融合、人才共享、以工促農(nóng)、發(fā)展共贏”為導(dǎo)向，依托非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的優(yōu)勢(shì)力量，通過(guò)企業(yè)和農(nóng)村黨建資源的相融共促、協(xié)調(diào)發(fā)展，來(lái)推動(dòng)村莊企業(yè)人才技能的全方位發(fā)展。

三、推薦條件

(一)村莊黨員到企業(yè)掛職

按照企業(yè)黨組織一名掛職黨員的要求，共確定10個(gè)名額。年齡在40周歲以下，大專學(xué)歷，村兩委委員、村后備干部或入黨積極分子。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有大專以上學(xué)歷，2011年以前確定的后備干部；身體健康。按照“地域相鄰、企業(yè)法人所在地”的原則，結(jié)合個(gè)人意見和任職企業(yè)意見由個(gè)人報(bào)名或黨組織推薦；選派單位考核；組織辦結(jié)合企業(yè)意見進(jìn)行初審；報(bào)黨工委審定后進(jìn)行選派。

(二)企業(yè)黨員到村莊掛職

按照村莊黨組織一名掛職黨員的要求，共確定10個(gè)名額。年齡在40周歲以下，大專學(xué)歷，非公有制企業(yè)部門負(fù)責(zé)人以上黨員干部。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。按照“地域相鄰、企業(yè)法人所在地”的原則，結(jié)合個(gè)人意見和任職企業(yè)意見由個(gè)人報(bào)名或黨組織推薦；選派單位考核；組織辦結(jié)合企業(yè)意見進(jìn)行初審；報(bào)黨工委審定后進(jìn)行選派。

四、具體要求

(一)村莊黨員到企業(yè)掛職

選派到企業(yè)的村莊黨員掛職經(jīng)理助理，掛職期半年，每季度完成一篇掛職階段報(bào)告。掛職期間通過(guò)農(nóng)村黨員干部到企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理理念，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、生產(chǎn)發(fā)展、共同富裕的能力，為維護(hù)和諧社會(huì)發(fā)展的新農(nóng)村做出貢獻(xiàn)。

(二)企業(yè)黨員到村莊掛職

選派到村的企業(yè)黨員掛職村黨組織副書記，掛職期半年，每季度完成一篇掛職階段報(bào)告。掛職期間發(fā)揮企業(yè)黨員在經(jīng)濟(jì)、信息、科技等方面的優(yōu)勢(shì)，把先進(jìn)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念引入到農(nóng)村管理，幫助農(nóng)村基層黨組織找準(zhǔn)發(fā)展路子，切實(shí)解決人才短缺、項(xiàng)目發(fā)展、資金、技術(shù)以及勞力就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題，使農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；同時(shí)，提高企業(yè)黨員的服務(wù)能力，強(qiáng)化企業(yè)黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，進(jìn)而增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作水平。

五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)

黨工委將在掛職期間每半年進(jìn)行一次集中考核，對(duì)掛職活動(dòng)進(jìn)度和成效由掛職企業(yè)、村莊和黨工委三方進(jìn)行檢查評(píng)估，根據(jù)黨工委《加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》對(duì)掛職干部進(jìn)行考察，及時(shí)通報(bào)情況。對(duì)掛職成效好的村莊黨員在掛職結(jié)束后可適當(dāng)任村兩委主任助理或村兩委委員等職務(wù)，對(duì)掛職成效好的企業(yè)黨員黨工委可建議企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)黨組織、村黨組織要把選派企業(yè)優(yōu)秀黨員到農(nóng)村掛職活動(dòng)，作為非公有制企業(yè)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)之一，作為構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新局面的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。

2、精心組織實(shí)施。各企業(yè)黨組織、村黨組織各黨(工)委要加強(qiáng)調(diào)查研究要積極主動(dòng)地為企業(yè)黨員掛職做好協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，確?；顒?dòng)有序開展。