導(dǎo)語(yǔ)：科技廳績(jī)效評(píng)估工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)科技管理創(chuàng)新，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提升科技行政效能，根據(jù)《中共省委省人民政府關(guān)于開(kāi)展政府績(jī)效評(píng)估工作的意見(jiàn)》（發(fā)〔〕10號(hào)），省科技廳黨組決定，從年開(kāi)始，對(duì)省科技廳機(jī)關(guān)各處室（含高新辦、基金辦、獎(jiǎng)勵(lì)辦、動(dòng)管辦、機(jī)關(guān)服務(wù)中心，下同）、廳屬各單位、各市州科技局開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作?，F(xiàn)結(jié)合全省科技行政管理系統(tǒng)實(shí)際，提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、績(jī)效評(píng)估的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想

開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)四化兩型，加快實(shí)現(xiàn)全面小康。要圍繞全省科技工作總體部署，不斷提升自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，服務(wù)全省發(fā)展大局。建立廳黨組領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、以不斷提升科技管理效能為價(jià)值追求的績(jī)效評(píng)估制度，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向與激勵(lì)作用，全面推進(jìn)全省科技行政管理系統(tǒng)的管理創(chuàng)新。

（二）基本原則

結(jié)果導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新、注重實(shí)效的原則；

系統(tǒng)全面、科學(xué)規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；

公開(kāi)公平、客觀公正、社會(huì)公認(rèn)的原則；

黨組領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)參與、考評(píng)結(jié)合的原則；

統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的原則。

（三）目標(biāo)要求

1、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系，將科學(xué)發(fā)展的原則轉(zhuǎn)換為可量化的目標(biāo)體系，形成正確的決策導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、政績(jī)導(dǎo)向，搭建績(jī)效評(píng)估助推科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，促進(jìn)科技事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

2、助推業(yè)績(jī)改善。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，營(yíng)造結(jié)果管理、責(zé)任導(dǎo)向、業(yè)績(jī)本位的機(jī)關(guān)文化，提升科技管理系統(tǒng)干部工作主動(dòng)性、責(zé)任感和使命感，激勵(lì)干部爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以新思路、新舉措、新業(yè)績(jī)?nèi)嫱七M(jìn)全省科技管理工作。

3、創(chuàng)新政府管理。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，推進(jìn)政府科技管理職能進(jìn)一步向創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)、解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和民生改善中的關(guān)鍵科技問(wèn)題轉(zhuǎn)變，健全規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便民高效的科技管理機(jī)制和行政方式，進(jìn)一步加強(qiáng)全省科技部門服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任機(jī)制以及公信力建設(shè)。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與干部考核獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新科技管理系統(tǒng)干部管理制度，建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，建設(shè)一支高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的科技管理干部隊(duì)伍。

二、績(jī)效評(píng)估的對(duì)象

1、省科技廳機(jī)關(guān)各處室；

2、省科技廳廳屬各單位；

3、各市州科技局；

4、省科技廳機(jī)關(guān)全體工作人員（省科技廳廳屬單位工作人員由各單位自行組織評(píng)估）。

三、績(jī)效評(píng)估的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)

為加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，省科技廳成立“績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

廳人事處、辦公室、監(jiān)察室、發(fā)展計(jì)劃處、條件財(cái)務(wù)處、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“績(jī)效辦”），負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估日常工作，掛靠人事處，人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任。廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局指定一名績(jī)效評(píng)估聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與績(jī)效辦進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通。

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：按照廳黨組的部署，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省科技行政管理系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估工作。審核廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局年度績(jī)效計(jì)劃，包括績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、指標(biāo)目標(biāo)值等；審核廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局申報(bào)的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目以及加減分項(xiàng)目；督查核實(shí)廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局績(jī)效完成情況；決定績(jī)效評(píng)估工作中的有關(guān)重大事項(xiàng)和審批事項(xiàng)。

績(jī)效辦的主要職責(zé)：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省科技行政管理系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估日常工作。具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局績(jī)效評(píng)估工作；承擔(dān)績(jī)效評(píng)估政策、文件、信息的上傳下達(dá)；組織對(duì)廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局工作績(jī)效的民主評(píng)議；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局績(jī)效評(píng)估結(jié)果改進(jìn)及其進(jìn)度督導(dǎo)工作；綜合掌握績(jī)效評(píng)估工作動(dòng)態(tài)，受理績(jī)效評(píng)估工作的申訴，協(xié)助調(diào)查處理各單位工作人員不履行或不正確履行職責(zé)的行為；落實(shí)廳績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他相關(guān)工作。

四、績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容與指標(biāo)

（一）績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容

1、廳機(jī)關(guān)處室和廳屬單位：圍繞科技部、省委、省政府以及上級(jí)有關(guān)部門交辦的重點(diǎn)工作，推進(jìn)和落實(shí)的情況；圍繞省科技廳黨組確定的年度重點(diǎn)工作、中心工作、交辦事項(xiàng)，推進(jìn)和落實(shí)的情況；圍繞崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作和突發(fā)性、緊急性任務(wù)，推進(jìn)和落實(shí)的情況；黨建工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；獎(jiǎng)懲、服務(wù)對(duì)象投訴、群眾反映情況（企業(yè)還包括經(jīng)濟(jì)效益、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、持續(xù)創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力等）。

2、市州科技局：圍繞省科技廳、市州委、市州政府交辦的重點(diǎn)工作，推進(jìn)和落實(shí)的情況；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)科技工作的法律法規(guī)政策與文件，研究擬定本地區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施，推進(jìn)本地區(qū)科技體制改革和科技創(chuàng)新體系建設(shè)情況；負(fù)責(zé)管理的科學(xué)技術(shù)支出預(yù)決算情況；指導(dǎo)高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)政策實(shí)施情況；研究加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、科技成果產(chǎn)業(yè)化的政策措施及其實(shí)施情況；科技人才、科技條件、科技成果、科技促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)等方面情況。

（二）績(jī)效評(píng)估指標(biāo)

1、廳機(jī)關(guān)處室、廳屬單位。主要根據(jù)績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容，結(jié)合各處室、各單位的具體職責(zé)來(lái)確定。廳機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)維度固定，即包括關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、基礎(chǔ)建設(shè)指標(biāo)兩大塊，二級(jí)指標(biāo)為一級(jí)指標(biāo)的細(xì)化。其中：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)系各處室、各單位主要職責(zé)和工作任務(wù)、目標(biāo)的列條化，主要依據(jù)省政府批復(fù)的《省科技廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（政辦發(fā)〔〕89號(hào)）、《省科技廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)細(xì)化職責(zé)》（科人字〔〕21號(hào)）、省編辦批復(fù)的廳屬事業(yè)單位職責(zé)等；基礎(chǔ)建設(shè)指標(biāo)則由績(jī)效辦統(tǒng)一制定。廳屬單位績(jī)效評(píng)估指標(biāo)分為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指標(biāo)、公益服務(wù)指標(biāo)和自身能力指標(biāo)。廳屬企業(yè)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)另行制定。

2、市州科技局。主要依據(jù)市州科技局績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容，參考科技部《全國(guó)縣（市）科技進(jìn)步考核工作手冊(cè)》來(lái)設(shè)定。

五、績(jī)效評(píng)估的程序

本績(jī)效評(píng)估包括制定績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效評(píng)估結(jié)果公開(kāi)與改進(jìn)四個(gè)主要環(huán)節(jié)。

（一）制定績(jī)效計(jì)劃

以年度為評(píng)估周期，年初制定績(jī)效計(jì)劃。績(jī)效計(jì)劃包括績(jī)效評(píng)估指標(biāo)及目標(biāo)值。評(píng)估指標(biāo)結(jié)合廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局的主要職責(zé)，采取上下互動(dòng)、科學(xué)論證、民主集中的辦法制定，廳機(jī)關(guān)和廳屬單位的評(píng)估指標(biāo)呈分管領(lǐng)導(dǎo)審核、市州科技局的評(píng)估指標(biāo)由聯(lián)系的廳領(lǐng)導(dǎo)審核后形成年度指標(biāo)預(yù)案，然后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后形成指標(biāo)方案，再提交廳黨組會(huì)議批準(zhǔn)形成年度指標(biāo)后組織實(shí)施?？?jī)效計(jì)劃制定要求詳細(xì)明確，績(jī)效目標(biāo)設(shè)定合理可行。

（二）績(jī)效計(jì)劃實(shí)施

績(jī)效評(píng)估對(duì)象根據(jù)績(jī)效計(jì)劃，制定階段性工作目標(biāo)和步驟，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)績(jī)效計(jì)劃完成情況進(jìn)行自我管理，績(jī)效辦負(fù)責(zé)進(jìn)行督促檢查。年中和年末，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局必須按要求向績(jī)效辦提交績(jī)效計(jì)劃進(jìn)展情況，對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)展滯后的工作，各單位須提出整改意見(jiàn)，績(jī)效辦將進(jìn)行督促、檢查，協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。

（三）績(jī)效評(píng)估

績(jī)效辦分類建立廳機(jī)關(guān)處室、廳屬單位、市州科技局績(jī)效計(jì)劃進(jìn)展、完成情況的臺(tái)賬，將其作為績(jī)效評(píng)估的基本信息?？?jī)效評(píng)估由績(jī)效辦負(fù)責(zé)組織，采取360°評(píng)估方法，運(yùn)用指標(biāo)考核、民主評(píng)議、考察核實(shí)等機(jī)制，對(duì)廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估，匯總評(píng)估結(jié)果，形成各單位績(jī)效評(píng)估的結(jié)果和排名。

（四）績(jī)效評(píng)估結(jié)果公開(kāi)與改進(jìn)

廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位績(jī)效評(píng)估結(jié)果在廳內(nèi)網(wǎng)上公示，各市州科技局績(jī)效評(píng)估結(jié)果在廳政務(wù)信息網(wǎng)上公示。各單位對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以向績(jī)效辦提出復(fù)核申請(qǐng)，績(jī)效辦進(jìn)行復(fù)核后并予以答復(fù)。確認(rèn)結(jié)果無(wú)異議后，績(jī)效辦將績(jī)效評(píng)估結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、廳長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，及時(shí)組織召開(kāi)全省科技系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估工作年度總結(jié)大會(huì)，對(duì)全省科技系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行總結(jié)，公布績(jī)效結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)，績(jī)效計(jì)劃未完成的單位必須及時(shí)制定整改方案報(bào)績(jī)效辦，績(jī)效辦負(fù)責(zé)進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)工作改進(jìn)，并將相關(guān)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

六、績(jī)效評(píng)估的方法

績(jī)效評(píng)估主要采取考、評(píng)、議相結(jié)合，定性評(píng)估與定量評(píng)估相結(jié)合，確保績(jī)效評(píng)估結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性和公正性。

（一）指標(biāo)考核

指標(biāo)考核包括評(píng)估對(duì)象自評(píng)和績(jī)效辦組織的評(píng)估。評(píng)估對(duì)象自評(píng)則是每個(gè)季度末依照績(jī)效計(jì)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行自我評(píng)估?？?jī)效辦組織的指標(biāo)考核，是每年底績(jī)效辦根據(jù)指標(biāo)的重要性和完成難度，分別賦予不同的指標(biāo)權(quán)重，在相關(guān)職能處室配合下進(jìn)行指標(biāo)綜合考核。

（二）民主評(píng)議

民主評(píng)議包括廳領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、廳機(jī)關(guān)處室互評(píng)、廳屬單位互評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等。廳領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議是每年底領(lǐng)導(dǎo)小組組織廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)估對(duì)象年度工作進(jìn)行評(píng)議。廳機(jī)關(guān)處室互評(píng)、廳屬單位互評(píng)是廳機(jī)關(guān)處室之間、廳屬單位之間的相互打分測(cè)評(píng)。服務(wù)對(duì)象評(píng)議是每年底采用會(huì)議評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議等方式，組織服務(wù)對(duì)象、專家和相關(guān)社會(huì)組織對(duì)廳機(jī)關(guān)處室、廳屬單位和市州科技局年度工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

（三）考察核實(shí)

績(jī)效辦牽頭，組織相關(guān)處室，采取明查與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的辦法，對(duì)評(píng)估對(duì)象績(jī)效計(jì)劃與目標(biāo)完成情況進(jìn)行核實(shí)。

七、績(jī)效評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用

本著獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，合理有效地運(yùn)用績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

（一）將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，查找全省科技系統(tǒng)管理工作中存在的問(wèn)題和不足，作為下一年度改進(jìn)和提升科技工作的依據(jù)和方向?？?jī)效辦及時(shí)向被評(píng)估對(duì)象反饋評(píng)估結(jié)果，評(píng)估對(duì)象根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果情況，認(rèn)真分析自身存在的問(wèn)題及其原因，提出切實(shí)可行的整改措施并認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)及崗位業(yè)績(jī)的依據(jù)

堅(jiān)持考績(jī)、評(píng)人、督事三者相結(jié)合，實(shí)行評(píng)估對(duì)象主要領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)?cè)u(píng)定、工作人員業(yè)績(jī)考核與本單位績(jī)效評(píng)估結(jié)果掛鉤。對(duì)評(píng)為年度“優(yōu)秀”等次的單位，授予“全省科技管理工作先進(jìn)單位”，由省科技廳按照排名，分等次頒發(fā)獎(jiǎng)金。屬?gòu)d機(jī)關(guān)處室和廳屬單位的，年度考核評(píng)優(yōu)比例增加20%；屬市州科技局的，授予主要負(fù)責(zé)人“全省科技管理系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”。

（三）將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為廳機(jī)關(guān)和廳屬單位干部選拔、管理的重要依據(jù)

績(jī)效評(píng)估結(jié)果評(píng)為“優(yōu)秀”或“良好”等次的，廳黨組將其作為干部提拔、重用、掛職鍛煉等方面的重要條件；連續(xù)二年被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，廳黨組將其作為干部提拔、重用、掛職鍛煉等方面的優(yōu)先條件；對(duì)于績(jī)效評(píng)估結(jié)果評(píng)為“不合格”等次的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)降職使用，其他領(lǐng)導(dǎo)成員一年內(nèi)不得晉升，連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”等次的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予免職，其他領(lǐng)導(dǎo)成員降職使用。

（四）將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為行政問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)

對(duì)被評(píng)定為“不合格”的單位，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，限期整改，單位主要負(fù)責(zé)人向廳黨組作出說(shuō)明，廳機(jī)關(guān)處室和廳屬單位的由分管廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對(duì)違規(guī)決策、執(zhí)行不力、疏于管理和行政不作為、亂作為、工作嚴(yán)重失職瀆職并造成重大損失或惡劣影響的單位和人員，啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)。

（五）將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為部門增量預(yù)算與績(jī)效工資的依據(jù)

在符合相關(guān)政策的前提下，把績(jī)效評(píng)估結(jié)果與下一年度部門增量預(yù)算掛鉤?？?jī)效評(píng)估結(jié)果作為廳屬單位確定績(jī)效工資的依據(jù)。

八、績(jī)效評(píng)估的工作要求

績(jī)效評(píng)估是行政管理體制改革的重要內(nèi)容，任務(wù)重、要求高、涉及面廣、協(xié)調(diào)難度大。廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，周密部署，精心組織，扎實(shí)做好有關(guān)工作，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

要把績(jī)效評(píng)估工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，納入工作日程，定期研究績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)解決工作中的矛盾和問(wèn)題，確?？?jī)效評(píng)估工作順利、有序開(kāi)展。要安排綜合素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的干部擔(dān)任績(jī)效評(píng)估工作聯(lián)絡(luò)員，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供必要的工作條件，保證必要的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）講求實(shí)效，推動(dòng)工作

績(jī)效評(píng)估工作要圍繞富民強(qiáng)省的大局來(lái)展開(kāi)，與建設(shè)創(chuàng)新型戰(zhàn)略緊密結(jié)合，與解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善的科技創(chuàng)新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局要認(rèn)真履職盡責(zé)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)

績(jī)效評(píng)估是一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)性的工作，在實(shí)踐中要深化認(rèn)識(shí)、把握規(guī)律、穩(wěn)步推進(jìn)。廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位、各市州科技局要按照省科技廳黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新；要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)，動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷提高評(píng)估工作的質(zhì)量；要逐步將專項(xiàng)工作考核納入績(jī)效評(píng)估工作體系，健全相關(guān)配套制度，不斷提高績(jī)效評(píng)估工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。