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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結合“創(chuàng)新年”建設，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，把廉政文化融入到反腐倡廉的思想教育、榮辱觀教育、道德教育、法制教育之中，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，提高全局干部職工的思想境界和拒腐防變能力，在全局范圍內營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，為構建和諧*開放*，加快司法行政工作的發(fā)展步伐，提供強有力的思想保證和健康向上的精神支柱。

二、基本原則

1.堅持為提高黨的執(zhí)政能力建設服務。牢固樹立提高黨的執(zhí)政能力的觀念，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民這個核心問題,加強廉政文化建設,教育引導黨員干部踐行黨的先進性的各項要求,鞏固黨的執(zhí)政基礎,使廉政文化建設在黨的執(zhí)政能力建設中，發(fā)揮強大的主導作用。

2.擴大廉政文化建設教育面。堅持先進性與大眾性教育相結合,突出以黨員領導干部為重點,面向廣大干部職工。根據黨員干部群眾的文化需求,有針對性地開展喜聞樂見的廉政文化教育。要依靠群眾,動員各方力量,開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動,既拓展教育覆蓋面，又務求取得實效。

3.堅持繼承與創(chuàng)新相結合。既要重視開展優(yōu)秀的歷史文化，優(yōu)良的傳統(tǒng)文化教育,又要借鑒和吸收當今的優(yōu)秀文化成果,賦予廉政文化新的時代氣息,不斷創(chuàng)新新時期反腐倡廉文化教育內容,大力倡導與社會主義市場經濟要求相適應的公平公正、效率誠信和民主法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚,使廉政文化在繼承和創(chuàng)新中發(fā)展。

4.注重廉政文化建設實效。堅持循序漸進、以點帶面、分類指導,有組織、有領導、有步驟地加以推進。要注重采寫和利用本單位本部門的廉政教育資源和好人好事,抓住重點,發(fā)揮優(yōu)勢，大力宣傳弘揚,以增強廉政文化的吸引力和感召力。要注意研究和改進工作方法，增強針對性和趣味性,使廉政文化宣傳教育工作深入人心,取得實效。

三、工作目標

20*年,市局和各縣區(qū)局，要圍繞推進廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農村做宣傳輿論工作，在思想上引起高度重視，一要配合各單位、各部門做好“六進”的宣傳啟動工作，二要結合實際做好本單位的廉政文化進機關、進家庭的宣傳教育工作。市局擬培養(yǎng)1至2個廉政文化示范點,通過以點帶面，全面推進廉政文化建設,并形成有自己特色的基本框架。同時研究制定廉政文化建設長效機制，指導今后的工作,使廉政文化建設制度化、經?；Ａ幗涍^3至5年的努力,逐步形成以科學的廉政理論為統(tǒng)領,以豐富的廉政文化活動為載體,以健全的廉政制度為基礎,與社會主義市場經濟相適應的，有我市司法行政系統(tǒng)特色的廉政文化體系。

四、推進廉政文化“六進”工作的主要任務

1、以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題,開展廉政文化進機關活動。結合貫徹落實《實施綱要》,積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動,通過組織機關黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，開展推薦征集廉政警句格言、發(fā)送廉政短信、實行廉政承諾、開展廉政宣誓、公示廉政守則、宣揚廉政典型及組織觀看廉政教育片等活動，開展警示教育和廉政文化教育，營造機關廉政文化氛圍。大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的思想理念,增強機關工作人員的廉潔從政意識,樹立為民、務實、清廉的形象，強化清簡務本、行必責實的工作作風,不斷提高拒腐防變的能力。

2、以“清廉勤儉,健康文明”為主題,開展廉政文化進家庭活動。要積極開展多種形式的家庭助廉互廉教育活動,把家庭助廉教育與家庭美德教育和創(chuàng)建“五好文明家庭”活動相結合,通過向領導干部家屬發(fā)送倡廉信、組織領導干部到警示教育基地參觀學習和收看反腐倡廉電教片等活動,教育黨員干部家屬當好廉內助,促進黨員干部廉潔自律,凈化家庭環(huán)境,樹立良好家風,共筑家庭拒腐防變防線。

3、各縣區(qū)局要結合實際，研究制定廉政文化工作規(guī)劃,重點建設1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)司法所廉政文化示范點，通過示范點的帶動作用,推動廉政文化建設。市局機關和市公證處、市法援中心要發(fā)揮本部門本行業(yè)的特點和優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織開展有特色的廉政文化建設活動,推動廉政文化建設工作深入發(fā)展。

4、深入學習《鄧小平論黨風廉政建設和反腐敗》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》和總書記關于反腐倡廉的重要論述,用科學的理論指導廉政文化建設。要重視加強廉政文化理論研究,適時組織開展廉政文化建設理論研討會,交流廉政文化建設的理論成果,努力探索廉政文化建設的新對策、新舉措，不斷創(chuàng)新理論，推進廉政文化建設實踐。

5、總結推廣廉政文化建設經驗,加強廉政文化教育制度建設，充分發(fā)揮廉政文化建設的典型示范作用?？偨Y推廣先進經驗要保持常態(tài)化。加強廉政文化教育制度建設,要著力建立廉政文化教育長效機制。每年要堅持開展反腐倡廉主題教育活動,建立健全各層面的廉政教育制度,逐步建立廉政文化教育制度體系,以制度來保證機關廉政文化教育活動的有效開展。

6、建立健全領導干部加強黨風廉政教育的學習制度。每季度黨組學習中心組要有學習安排，把黨風廉政理論學習和樹立社會主義榮辱觀，列為各級領導班子理論學習的重要內容。同時也作為黨員干部和公務員培訓的重要內容。進一步抓好新任領導干部的廉政教育培訓工作。黨政主要負責人要堅持每年為黨員干部上廉政黨課,作反腐倡廉形勢報告。各單位要采取多種形式加強教育，組織觀看廉政教育專題片。同時要進一步建立完善廉政法規(guī)學習、考核制度,廉政誡勉談話制度，推動學習教育活動不斷引向深入。

五、加強組織領導，全面推進工作

1、建立健全黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調、各部門密切配合,廣大干部群眾積極參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。市局擬成立廉政文化建設領導小組，切實加強對這項活動的組織領導，認真履行加強廉政文化建設的組織協(xié)調職能,充分發(fā)揮各單位在廉政文化建設中的主體作用,形成合力，推進工作。

2、建立工作機制,明確相關責任。各縣區(qū)局和各單位各部門，要高度重視廉政文化建設工作，要動員到位，思想認識到位。要明確人員、工作機制，領導要負總責切實負起責任。要制定年度廉政文化建設工作方案，抓好組織協(xié)調，明確人員分工,確保廉政文化建設各項工作落實。

3、建立健全廉政文化建設的目標管理和考核考評機制。把廉政文化建設活動納入落實黨風廉政建設責任制的檢查考核內容,每年結合年終總結進行檢查考核。對工作不開展、無成效的要通報批評，問題嚴重的要取消評先資格。