導(dǎo)語：政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、積極開發(fā)基層公益性崗位接納高校畢業(yè)生

2009年在城鎮(zhèn)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村基層新增的公益性崗位中，拿出1000個(gè)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，面向未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘，重點(diǎn)招收登記失業(yè)的城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生。開發(fā)的基層公益性崗位主要包括基層醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、計(jì)劃生育、質(zhì)量檢驗(yàn)、綜合治理、農(nóng)林水牧技術(shù)推廣、法律援助、社會(huì)保障辦理、就業(yè)服務(wù)、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等。招聘上崗的畢業(yè)生要和所在單位簽訂聘用合同，實(shí)行實(shí)名制管理，由就業(yè)專項(xiàng)資金按滄政辦【2009】40號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最高不超過3年。

二、加大從高校畢業(yè)生中招錄（聘）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的力度

每年年初機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制增人計(jì)劃時(shí)，要盡可能多地面向高校畢業(yè)生。各級(jí)在公開招錄（聘）高校畢業(yè)生時(shí)，一定要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，確保崗位征集、信息、參考條件、考試范圍、考試過程、結(jié)果公布等環(huán)節(jié)的公平、公正、公開。招錄（聘）時(shí)，要拿出一定崗位專門招錄（聘）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)側(cè)重參加“大學(xué)生支援西部”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。在招錄（聘）過程中免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)，落實(shí)參加“大學(xué)生支援西部”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加分、同等條件下優(yōu)先錄取等優(yōu)惠政策?！叭б环觥狈?wù)單位自然減員空崗要優(yōu)先聘用本單位的支扶志愿者。認(rèn)真落實(shí)教師資格條例，堅(jiān)決清退中小學(xué)不合格教師和混崗占編人員，中小學(xué)凡出現(xiàn)編制空缺時(shí)，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)通過公開招考、選聘等方式聘用具有教師資格的高校畢業(yè)生。衛(wèi)生部門充實(shí)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，要優(yōu)先錄用支醫(yī)大學(xué)生志愿者，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、考核方式招錄。

三、充分利用重點(diǎn)項(xiàng)目和骨干企業(yè)帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)

定期搜集“三五八十”重點(diǎn)項(xiàng)目和規(guī)模企業(yè)高校畢業(yè)生需求。政府性建設(shè)項(xiàng)目要明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實(shí)施計(jì)劃，確保重大投資項(xiàng)目創(chuàng)造的就業(yè)崗位更多面向高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)更多地吸收高校畢業(yè)生就業(yè)。2009年企業(yè)在新增崗位中招錄高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)專項(xiàng)資金給予企業(yè)每人1000元的一次性新增就業(yè)補(bǔ)助。支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，引導(dǎo)企業(yè)盡量留用高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)享受6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定及《*市從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支補(bǔ)貼資金計(jì)劃》（滄勞社【2009】62號(hào)）的有關(guān)內(nèi)容予以審核、撥付。困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按有關(guān)規(guī)定給予資金補(bǔ)助。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參與重點(diǎn)企業(yè)和科研單位項(xiàng)目研究，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地，就業(yè)后工齡合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

四、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)

進(jìn)一步落實(shí)和完善到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生檔案管理、人事、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工齡接續(xù)、職稱評(píng)定及權(quán)益保障方面的政策措施。對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校畢業(yè)生，取消落戶審批，允許其在就業(yè)地落戶。勞動(dòng)密集型小企業(yè)接收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定小額擔(dān)保貸款額度，最高不超過200萬元，貸款期限不超過3年，并按現(xiàn)行政策予以貼息。

五、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制行業(yè)）的高校畢業(yè)生，從注冊(cè)登記日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等各類行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)初創(chuàng)企業(yè)，可適當(dāng)降低資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2009年，對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)專項(xiàng)資金給予每人3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。依托開發(fā)區(qū)和渤海新區(qū)，建設(shè)和完善一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。

六、建設(shè)畢業(yè)生見習(xí)基地，積極輸送*籍未就業(yè)高校畢業(yè)生異地就業(yè)

2009年，市本級(jí)選擇10家用人單位確定為畢業(yè)生見習(xí)基地，各縣（市、區(qū)）也要選擇1－2家確定為畢業(yè)生見習(xí)基地，計(jì)劃接納2000名未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基地見習(xí)。見習(xí)期限一般為6個(gè)月至一年，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)延長(zhǎng)見習(xí)時(shí)間。畢業(yè)生見習(xí)期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活補(bǔ)助，并為其繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金除按現(xiàn)行政策支付外，其余部分從當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)基金中列支。見習(xí)期滿，與基地達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生，辦理正式就業(yè)手續(xù)，工齡自批準(zhǔn)進(jìn)入基地之日起計(jì)算。各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和駐滄院校要廣泛收集經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)畢業(yè)生需求信息，積極推薦畢業(yè)生異地就業(yè)。各駐滄院校要積極開展以“實(shí)習(xí)帶就業(yè)”為基本模式的畢業(yè)生見習(xí)實(shí)習(xí)。畢業(yè)生就業(yè)主管部門要簡(jiǎn)化異地就業(yè)畢業(yè)生的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)、戶口遷移等辦事流程。

七、強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和駐滄院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門要努力搭建就業(yè)平臺(tái)、暢通就業(yè)渠道。增加日常交流會(huì)場(chǎng)次，免除畢業(yè)生門票，免費(fèi)為畢業(yè)生進(jìn)行求職登記，組織開展公益性畢業(yè)生擇業(yè)市場(chǎng)、網(wǎng)上畢業(yè)生招聘會(huì)、校企對(duì)接招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘專場(chǎng)，開展就業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)校園活動(dòng)。各級(jí)政府人事機(jī)構(gòu)要為擇業(yè)期內(nèi)我市生源高校畢業(yè)生和在非公有制組織就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的普通高校畢業(yè)生長(zhǎng)期免費(fèi)保管檔案，所需費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)檔案保管成本核定，并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。有關(guān)職能部門要建立和完善未就業(yè)畢業(yè)生登記制度和未就業(yè)畢業(yè)生失業(yè)登記制度。加強(qiáng)對(duì)用人單位接受畢業(yè)生是否簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的督導(dǎo)檢查，切實(shí)保障畢業(yè)生合法權(quán)益。

八、著力增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力

各級(jí)教育部門和駐滄各院校要把培養(yǎng)和提升高校畢業(yè)生就業(yè)和實(shí)踐能力作為教育改革的重要任務(wù)，加強(qiáng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)生職業(yè)教育教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃。高職院校要廣泛加強(qiáng)與用人單位合作，科學(xué)設(shè)置和靈活調(diào)整專業(yè)，加大訂單式教育規(guī)模，搭建校企對(duì)接平臺(tái)，探索校企對(duì)接促就業(yè)的新機(jī)制。各縣（市、區(qū)）和有關(guān)職能部門要對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按現(xiàn)行政策規(guī)定給予培訓(xùn)與技能補(bǔ)貼，取得職業(yè)資格證書的，給予技能鑒定補(bǔ)貼。

九、切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)各部門要把解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題擺上重要議事日程，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排。各縣（市、區(qū)）應(yīng)建立相應(yīng)的工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要確保用于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)資金落實(shí)到位，不得以任何借口拖欠挪用。要堅(jiān)持政府指導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作結(jié)合，做到負(fù)責(zé)不推卸，服務(wù)不包攬。在相關(guān)媒體開設(shè)專欄，大力開展畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳，推介未就業(yè)畢業(yè)生，宣傳基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生典型，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，形成全社會(huì)共同促進(jìn)畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好環(huán)境。