導(dǎo)語(yǔ)：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平，規(guī)范職業(yè)行為，建立健全有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。最近，省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局就貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》），實(shí)施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)提出了具體要求，現(xiàn)將有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，希認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評(píng)是新時(shí)期加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各醫(yī)療單位都要成立醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確具體科室負(fù)責(zé)考評(píng)工作，確保醫(yī)德考評(píng)工作順利開(kāi)展。

2、認(rèn)真實(shí)施醫(yī)德考評(píng)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，做好從業(yè)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。醫(yī)德考評(píng)堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，定期考核與不定期考核及醫(yī)務(wù)人員年度考核相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次，一人一檔，考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要及時(shí)修改完善醫(yī)院規(guī)章制度，將醫(yī)德考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員晉級(jí)晉職、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)德考評(píng)為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評(píng)為優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)為較差的，年度考核和醫(yī)務(wù)人員定期考核應(yīng)認(rèn)定為不合格或不稱(chēng)職。

3、抓好督促檢查。各單位“一把手”是落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度的第一責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)本單位考評(píng)工作的督促檢查。我局將結(jié)合“規(guī)范收費(fèi)醫(yī)院”創(chuàng)建工作，對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作進(jìn)行定期或不定期檢查，確保各單位醫(yī)德考評(píng)工作的全面實(shí)施。