導(dǎo)語：勞保局開展文明科室創(chuàng)建活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步推動創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動健康有序開展，根據(jù)市精神文明建設(shè)委員會[宜文明委（2007）6號]《關(guān)于在*市市級機(jī)關(guān)開展文明科室創(chuàng)建活動的通知》精神，結(jié)合本局實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下意見：

一、目的意義

在局機(jī)關(guān)開展文明科室創(chuàng)建活動旨在營造寬松、整潔、有序的辦公環(huán)境，高效、廉潔、務(wù)實(shí)的政務(wù)環(huán)境，以及融洽和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系，進(jìn)一步提升全局職工的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的整體形象，為建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的氛圍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立由局長任組長，副局長、紀(jì)檢組長任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織及實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的具體日常工作，由蔣定芳同志兼任辦公室主任。

三、創(chuàng)建范圍

局機(jī)關(guān)各科室（大隊、中心）。

四、考核評比

1、創(chuàng)建文明科室活動的考核評比工作，由局創(chuàng)建文明科室領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、實(shí)行一票否決制。在年度發(fā)生以下情況之一的，不得參加本年度局機(jī)關(guān)文明科室的評選。

（1）科室成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（2）服務(wù)對象有投訴并查實(shí)；

（3）年度工作任務(wù)未能及時完成；

（4）其它不符合文明科室條件的。

3、文明科室的評選比例為科室總數(shù)的20%，凡被評為“文明科室”的部門，年終局予以表彰和獎勵，并擇優(yōu)推薦市文明委命名表彰。

五、創(chuàng)建要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要把創(chuàng)建文明科室作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深化文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的有效抓手?？剖邑?fù)責(zé)人要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與。

2、認(rèn)真組織。要切實(shí)從本科室存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，按照文明科室標(biāo)準(zhǔn)，確定創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建計劃和工作措施，建好創(chuàng)建工作臺帳，有的放矢地抓好創(chuàng)建活動。

3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各科室要結(jié)合實(shí)際情況，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，抓好落實(shí)