導(dǎo)語：市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)將*市人事局《關(guān)于印發(fā)<*市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育實施意見>的通知》（臨人發(fā)[20*]5號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我縣實際提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、培訓(xùn)考核的范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位；省市駐沭的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

二、培訓(xùn)考核的條件

1、在技術(shù)工人崗位上并取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》的技術(shù)工人。

2、在技術(shù)工人崗位上工作未取得《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》（包括聘干人員）的，須同時參加繼續(xù)教育，成績合格后方可參加相應(yīng)技術(shù)等級考核和崗位技術(shù)等級聘任。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位凡男滿55周歲，女滿45周歲以上的技術(shù)工人，本人提出申請，不再參加高一級技術(shù)等級聘任的，可不參加本次工人繼續(xù)教育。凡達(dá)到上述規(guī)定年齡的技術(shù)工人，又取得上一技術(shù)等級證書，愿參加競聘的，必須參加本次技術(shù)工人繼續(xù)教育。

三、繼續(xù)教育周期

繼續(xù)教育的周期為四年，首次自20*年至2010年，每個周期不少于40個學(xué)時。

四、培訓(xùn)考核的內(nèi)容及時間安排

培訓(xùn)考核的內(nèi)容為《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)道德培訓(xùn)教材》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人新知識讀本》。凡20*年參加繼續(xù)教育的人員，各單位依據(jù)本單位技術(shù)工人實際情況，制定每期技術(shù)工人繼續(xù)教育計劃，提供人員名單，安排技術(shù)工人分期分批接受繼續(xù)教育。全縣于20*年8月30日前完成繼續(xù)教育考核工作。

五、考務(wù)紀(jì)律

為加強(qiáng)技術(shù)工人繼續(xù)教育考核工作的管理，保護(hù)考核的公平、公正，考試實行全封閉、統(tǒng)一閉卷考試，單人單桌，由繼續(xù)教育基地組織實施。對違反考務(wù)紀(jì)律的按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第3號）處理。

六、相關(guān)問題

1、繼續(xù)教育成績按百分制，60分為合格，第一次考核成績不合格者允許參加一次補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考成績不合格者，不頒發(fā)繼續(xù)教育證書。

2、按臨人發(fā)[20*]5號文件的規(guī)定，技術(shù)工人接受繼續(xù)教育的基本情況作為評定工人技術(shù)等級資格、聘任技術(shù)等級崗位、升級培訓(xùn)和兌現(xiàn)工資的依據(jù)。繼續(xù)教育考核成績不合格的，不得參加首次聘任；待成績合格后，方可聘任相應(yīng)的技術(shù)等級崗位及晉升技術(shù)等級。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位接到本通知后，請認(rèn)真填報《*縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)教材征訂表》，縣直以主管部門為單位，于4月3號前報縣人事局工資福利科。

4、縣繼續(xù)教育基地設(shè)在*縣人才市場。有關(guān)培訓(xùn)考核考務(wù)的具體事宜另行通知。

繼續(xù)教育是技術(shù)工人隊伍建設(shè)的一項主要內(nèi)容，也是技術(shù)工人的權(quán)利和義務(wù)，各部門、單位要充分認(rèn)識這項工作的重要意義，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保技術(shù)工人繼續(xù)教育工作順利實施。