導(dǎo)語：社保局企業(yè)合同協(xié)商工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化本市企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的通知》精神，為**營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的投資環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步推行本區(qū)企業(yè)集體合同制度和工資集體協(xié)商工作，提出如下意見：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，各方形成共識(shí)

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系主體逐步確立，其利益關(guān)系呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的發(fā)展態(tài)勢，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)任務(wù)日益繁重和艱巨。積極推行集體合同和工資協(xié)商制度，對(duì)于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)自身的改革和發(fā)展具有重要意義。

二、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)速度

**區(qū)所有建立工會(huì)組織的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)適時(shí)建立集體合同和工資協(xié)商制度。各單位應(yīng)從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，確定集體合同的內(nèi)容，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等涉及全體職工利益的問題簽訂綜合性的集體合同，并就工資問題簽訂單項(xiàng)性的工資協(xié)議，根據(jù)國家和本市法律、法規(guī)的規(guī)定，綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長、人工成本水平、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、具體就工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式、獎(jiǎng)金、津貼等分配辦法以及雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，注重工作實(shí)效

要根據(jù)本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，抓好工資集體協(xié)商談判的試點(diǎn)，并不斷擴(kuò)大試行面，使工資集體協(xié)商成為集體合同的重要內(nèi)容。針對(duì)基層在推進(jìn)工作中存在的問題，上級(jí)勞動(dòng)保障部門和工會(huì)組織要及時(shí)提供法律和業(yè)務(wù)咨詢，提出解決問題的辦法和意見。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，探索組織專業(yè)人員組成工資集體協(xié)商顧問團(tuán)。各下屬企業(yè)在進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)，工會(huì)方可聘請(qǐng)上級(jí)工會(huì)參與本企業(yè)的工資集體協(xié)商，也可聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員為協(xié)商代表。

四、加強(qiáng)監(jiān)督，確保任務(wù)完成

區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)要開展對(duì)簽訂、履行集體合同和工資集體協(xié)商工作的專項(xiàng)督查和聯(lián)合檢查，推進(jìn)工作開展。對(duì)各單位的推進(jìn)情況，將采取季度通報(bào)、不定期抽查的辦法抓好督促、檢查、落實(shí)。

五、企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)的確定、協(xié)商程序、工資集體協(xié)議的簽訂和報(bào)審程序等，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。