導語：社保局農(nóng)村富余勞動力就業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制，大力推進本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力（含郊區(qū)農(nóng)村征地勞動力）向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移就業(yè)，力爭20**-20**年本市每年實現(xiàn)新增農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)崗位10萬個的工作目標，現(xiàn)提出以下意見：

一、加強郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓

切實加強對郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力，特別是青年農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓，不僅是為建設新郊區(qū)、新農(nóng)村培育一大批合格的勞動者，而且也是促進他們向非農(nóng)就業(yè)轉移的重要舉措。

20**-20**年，本市每年要通過為5萬名農(nóng)村富余勞動力建立職業(yè)培訓補貼個人帳戶，調(diào)動其參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性，提高職業(yè)技能和實現(xiàn)素質就業(yè)；要依托中職學校和有條件的培訓機構，實施校企合作定向培訓的方式，每年開發(fā)一批就業(yè)需求量較大的定向培訓項目，充分發(fā)揮培訓對促進農(nóng)村青年就業(yè)的作用。

要充分利用和整合社會資源，根據(jù)郊區(qū)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的需求，在休閑服務、水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜栽培、綠化養(yǎng)護等方面開發(fā)符合區(qū)域發(fā)展特點、適合農(nóng)村富余勞動力就業(yè)特點的培訓項目和實訓項目，并將其納入?yún)^(qū)域性補貼培訓目錄。

要針對農(nóng)村富余勞動力對職業(yè)技能培訓的需求，開展有針對性的培訓指導工作，重點指導農(nóng)村富余勞動力參加市場急需且符合自身條件的培訓項目，幫助申領“職業(yè)培訓帳戶卡”、選擇培訓機構和辦理培訓報名手續(xù)。

要積極組織開展郊區(qū)遠程培訓，利用市區(qū)優(yōu)質培訓資源跨地域為郊區(qū)培訓服務。

二、優(yōu)化郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力開業(yè)環(huán)境

要進一步加大對農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)業(yè)的資金扶持。農(nóng)村富余勞動力以個人和家庭名義進行自主創(chuàng)業(yè)的，可以根據(jù)不同情況申請3萬元以下的小額創(chuàng)業(yè)貸款擔保，對按期還款并符合相關規(guī)定的，可獲得貸款利息的補貼，期限一般為3年。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務的農(nóng)民專業(yè)合作社，可以參照本市非正規(guī)就業(yè)的勞動組織的相關規(guī)定申請開業(yè)貸款擔保。

要根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需求，結合區(qū)域實際，對農(nóng)村富余勞動力自行落實符合條件的場地從事創(chuàng)業(yè)活動的，要積極給予引導和扶持，進一步拓展郊區(qū)創(chuàng)業(yè)的場地資源。

要進一步擴大郊區(qū)開業(yè)指導專家分團的規(guī)模，優(yōu)化開業(yè)專家結構，積極組織“開業(yè)生涯”系列講座進郊區(qū)活動，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)村富余勞動力提供有針對性的開業(yè)指導服務，提升農(nóng)村富余勞動力的創(chuàng)業(yè)能力，培育農(nóng)村新型創(chuàng)業(yè)帶頭人。

三、鼓勵郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力跨區(qū)就業(yè)

對就業(yè)困難的郊區(qū)偏遠地區(qū)農(nóng)村富余勞動力，實施就業(yè)補貼政策，鼓勵他們到經(jīng)濟發(fā)展較快、崗位較多的地區(qū)就業(yè)。

凡實現(xiàn)跨區(qū)就業(yè)的郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力，與單位（勞務輸出公司、非正規(guī)就業(yè)的勞動組織和公益性勞動組織除外）簽訂一年以上勞動合同，從事全日制非農(nóng)崗位且月工資收入較低，并按規(guī)定在本市勞動保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù)和繳納社會保險費的，在就業(yè)期間，可根據(jù)其收入高低、工作路途遠近等不同情況，按月給予一定的崗位補貼。

補貼標準由區(qū)縣自主確定，所需資金原則上由市、區(qū)縣共同承擔，其中，市失業(yè)保險基金撥付的最高補貼限額為每人每月140元。補貼期限最長為三年。

要進一步加強對各類單位用工需求的調(diào)查，摸清供需缺口情況，千方百計開發(fā)適合就業(yè)困難的農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的崗位，同時，要進一步加強對這部分農(nóng)村富余勞動力的崗位推薦、職業(yè)指導等就業(yè)服務，為促進其跨區(qū)就業(yè)積極創(chuàng)造條件。

要鼓勵經(jīng)濟發(fā)展較快、用工需求量大的區(qū)縣，與就業(yè)困難人員較多的郊區(qū)區(qū)縣實行對口幫扶機制，引導用人單位招用就業(yè)困難的農(nóng)村富余勞動力。

四、加強對郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)援助

要在積極鞏固現(xiàn)有“萬人就業(yè)項目”的基礎上，進一步拓展郊區(qū)“村級河道保潔”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔”等“千百人就業(yè)項目”，幫助郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

要結合新郊區(qū)、新農(nóng)村建設的需要，重點在郊區(qū)生態(tài)環(huán)境保護以及適應新農(nóng)村服務需要的領域，加大開發(fā)公共服務類“千、百人就業(yè)項目”的力度，重點安置郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力中的就業(yè)困難人員。

五、強化郊區(qū)公共就業(yè)服務的針對性

要加強對基層勞動保障工作人員以及就業(yè)援助員的業(yè)務培訓，并依托郊區(qū)基層工作隊伍，建立郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)狀況定期調(diào)查制度。要通過調(diào)查，充分掌握郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)狀況與求職意向，并在此基礎上加強動態(tài)管理和跟蹤服務，落實就業(yè)援助責任，要重點為就業(yè)困難的農(nóng)村富余勞動力提供針對性的就業(yè)服務。

要結合實際情況，在公共就業(yè)服務機構開設郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力接待服務窗口，配備能力較強的工作人員為其提供崗位推薦、職業(yè)指導、開業(yè)指導、培訓指導和政策咨詢等就業(yè)服務。

要根據(jù)郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力的特點，定期開展“公共就業(yè)服務進鄉(xiāng)村”活動，通過“送政策、送崗位、送技能、送服務”，將就業(yè)服務延伸到鄉(xiāng)村、延伸到郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力，做到農(nóng)村富余勞動力求職有門路、上崗有技能。