導(dǎo)語：干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核工作，根據(jù)全國和省、市“*”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想和目的

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平與執(zhí)政能力為根本任務(wù)，深入貫徹黨的*精神，進一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機制，通過逐步探索和建立符合我市實際的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制管理體系，全面、客觀、公正、準確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況，以形成組織型、自主性和開放式的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)新格局，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、學(xué)分制管理的內(nèi)容與方式

依據(jù)近年來建立的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)有關(guān)制度，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期內(nèi)的理論學(xué)習(xí)采取學(xué)分制管理，其主要內(nèi)容包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識考試和堅持做好理論學(xué)習(xí)筆記、撰寫理論文章和進行述學(xué)等方面的情況。

對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)實行學(xué)分制管理的主要方式是將管理的主要內(nèi)容進一步細化，建立統(tǒng)一的標準、體系，累計和平均計算積分，綜合評定等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分情況，每年由所在單位黨委（黨組）結(jié)合年度工作總結(jié)經(jīng)認真審查核實后填報一次。

三、學(xué)分制管理的標準與體系

依據(jù)管理的內(nèi)容及方式，設(shè)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制累計積分統(tǒng)一的量化標準。其中，參加黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)滿分10個學(xué)分；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿分10個學(xué)分；理論知識考試滿分10個學(xué)分，一般在領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期內(nèi)統(tǒng)一集中組織1-2次，按考試成績計分；理論學(xué)習(xí)筆記滿分10個學(xué)分；撰寫理論文章滿分10個學(xué)分；述學(xué)10個學(xué)分。達到規(guī)定標準的記滿分，并設(shè)定加分因素給予加分（凡涉及加分的須提供有關(guān)材料）；不參加和未達到規(guī)定標準的不記分并予以扣分。

在學(xué)分制累計積分統(tǒng)一量化標準中，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試兩項，當(dāng)年沒有完成或沒有統(tǒng)一組織，不計分和不作為年度考核綜合評定等次的標準條件。但領(lǐng)導(dǎo)干部五年任期屆滿必須全面完成任務(wù)，累計或平均所有項目的積分，綜合積分情況評定等次。

每年以黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)筆記、撰寫理論文章、述學(xué)等四項內(nèi)容為考核指標，全部參加并達到規(guī)定標準起點分40分以上的為合格，50分以上的為良好，60分以上的為優(yōu)秀。五年平均計算上述四項積分，并與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識考試兩項一并綜合評定等次，達到規(guī)定標準起點分60分以上的為合格，70分以上的為良好，80分以上的為優(yōu)秀。

每年年底各單位填報領(lǐng)導(dǎo)干部的積分情況后，由市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委講師團共同對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況進行考核，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個人累計積分情況，綜合對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人評定優(yōu)秀、良好、合格或不合格等次。

四、學(xué)分制管理結(jié)果的運用

對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)實行學(xué)分制管理，其管理的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分情況與換屆時選拔任用干部銜接、掛鉤。理論學(xué)習(xí)優(yōu)秀的，作為提拔任用的依據(jù)之一；理論學(xué)習(xí)不合格的，安排其離職學(xué)習(xí)或?qū)⑵涔ぷ鲘徫贿M行調(diào)整。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

學(xué)分制管理工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委講師團按照各自職能，分工協(xié)作，共同負責(zé)。市委組織部、市委黨校具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識考試和述學(xué)的學(xué)分管理審核工作；市委宣傳部、市委講師團具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)筆記和撰寫理論文章的學(xué)分管理審核工作。

要切實加強對學(xué)分制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持常抓不懈，真正把學(xué)分制管理工作擺上各部門、各單位黨委（黨組）的重要議事日程，納入正常的管理軌道。主要負責(zé)同志要親自抓，并帶頭執(zhí)行各項理論學(xué)習(xí)制度；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參加各項理論學(xué)習(xí)活動。要上下協(xié)調(diào)、部門密切配合、單位黨組織高度重視，努力做到統(tǒng)一管理、部門管理和單位管理相一致。

要努力做好學(xué)分制管理的基礎(chǔ)性工作，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部各項理論學(xué)習(xí)制度，形成良好的理論學(xué)習(xí)氛圍。各項理論學(xué)習(xí)制度的落實情況要有案可稽、有備可查。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強和改進管理工作。

各單位黨委（黨組）要高度重視，確定專人負責(zé)，實事求是地填報領(lǐng)導(dǎo)干部累計積分情況。

每年填寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制累計積分表》，請在當(dāng)年的12月底前分別送市委組織部和市委宣傳部。