導(dǎo)語(yǔ)：政協(xié)加強(qiáng)委員會(huì)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

專門委員會(huì)是在常務(wù)委員會(huì)和主席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下，組織委員進(jìn)行活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。為充分發(fā)揮專門委員會(huì)的作用，特提出如下意見(jiàn)：

一、專門委員會(huì)的主要工作任務(wù)

（一）每年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、組織專題調(diào)研活動(dòng)，提交質(zhì)量較高的專題調(diào)研報(bào)告。

2、組織重點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，提交質(zhì)量較高的重點(diǎn)調(diào)研報(bào)告。

3、組織專題視察活動(dòng)，提交質(zhì)量較高的專題視察報(bào)告。

4、提交質(zhì)量較高的年會(huì)發(fā)言材料。

5、提交集體提案。

（二）負(fù)責(zé)組織和督促委員履行職責(zé)、開(kāi)展工作。每位委員每年至少提交一件有較高質(zhì)量的提案，反映一條有價(jià)值的社情民意信息，參加一次專題調(diào)研或視察活動(dòng)。

（三）認(rèn)真做好市政協(xié)全體會(huì)議、常委會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，并按要求提交有關(guān)材料。

（四）做好市政協(xié)安排的其他工作。

二、專門委員會(huì)的工作方法

（一）每年年初，專門委員會(huì)提出年度工作計(jì)劃，經(jīng)主席會(huì)議同意后組織實(shí)施。

（二）專門委員會(huì)召開(kāi)主任會(huì)議時(shí)可邀請(qǐng)分管主席和市政協(xié)機(jī)關(guān)有關(guān)人員參會(huì)。必要時(shí)，可邀請(qǐng)主席、秘書(shū)長(zhǎng)參會(huì)。

（三）專門委員會(huì)要主動(dòng)加強(qiáng)與市委市政府有關(guān)部門的對(duì)口聯(lián)系。

三、專門委員會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）專門委員會(huì)工作實(shí)行副主席分管責(zé)任制。主席會(huì)議每年至少聽(tīng)取一次專門委員會(huì)的工作匯報(bào)。

（二）專門委員會(huì)工作由主任負(fù)責(zé)，日常事務(wù)由駐會(huì)副主任處理。

（三）專門委員會(huì)根據(jù)需要，可分設(shè)小組進(jìn)行活動(dòng)。各組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由專門委員會(huì)決定。

四、專門委員會(huì)工作的考核評(píng)估

為推動(dòng)專門委員會(huì)工作的制度化、規(guī)范化和程序化，主席會(huì)議對(duì)專門委員會(huì)的年度工作進(jìn)行考核。考核主要從提案、反映社情民意、調(diào)研報(bào)告、視察或考察報(bào)告、年會(huì)發(fā)言、宣傳等幾個(gè)方面量化評(píng)估。具體考核按《政協(xié)*市委員會(huì)專門委員會(huì)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》實(shí)施。