導(dǎo)語：政府鼓勵畢業(yè)生就業(yè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)＜關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見＞的通知》（中辦發(fā)[20*]18號），根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)[20*]18號文件精神的實(shí)施意見》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作提出如下意見：

一、增強(qiáng)對引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)重要性的認(rèn)識，明確做好這項(xiàng)工作的基本要求

1、高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)是當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的工作。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)中原崛起、加快*發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，高校畢業(yè)生是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展所需人才的重要來源，高校畢業(yè)生的就業(yè)不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，而且影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，一方面高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問題，另一方面基層特別是貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)和廣大農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于社會的和諧穩(wěn)定和鞏固黨的執(zhí)政地位。各級黨組織和各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，把這項(xiàng)工作作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大舉措，切實(shí)抓緊抓好。

2、引導(dǎo)高校畢業(yè)面向基層就業(yè)工作的基本要求。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求調(diào)整我市人才結(jié)構(gòu)和分布；堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)大學(xué)生和全社會樹立正確的成才觀、就業(yè)觀；堅(jiān)持發(fā)揮市場在高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，加大宏觀調(diào)控力度，增強(qiáng)基層對高校畢業(yè)生的吸引力；堅(jiān)持齊抓共管，積極整合各種資源，形成引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的合力。通過3至5年的努力，使基層成為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要渠道，做到全市每個行政村和社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生，縣以下基層單位從事公益事業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量有大幅度增長，基層公務(wù)員隊(duì)伍中高校畢業(yè)生所占比例有明顯提高，努力建立與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的長效機(jī)制。

二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生和全社會樹立正確的成才觀和就業(yè)觀

3、加強(qiáng)思想政治教育和輿論宣傳工作。認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)（20*）16號），引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)與高校的聯(lián)系與合作，努力探索大學(xué)生思想政治教育工作的新方法，通過社會實(shí)踐、舉辦講座等多種形式，幫助大學(xué)生深入了解國情、省情和市情，深刻認(rèn)識社會和基層，把個人理想同社會需求緊密結(jié)合起來。大力加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教育，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，踴躍到基層鍛煉成才。加大宣傳力度，宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，唱響高校畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)、到艱苦行業(yè)建功立業(yè)的主旋律，在全社會營造良好的輿論導(dǎo)向。建立激勵機(jī)制，對扎根基層、在實(shí)踐中鍛煉成才、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生予以表彰和獎勵。

三、大力吸引高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

4、建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的“綠色通道”。建立畢業(yè)生儲備制度，設(shè)立“畢業(yè)生儲備庫”，把我市緊缺專業(yè)的畢業(yè)生入庫統(tǒng)一管理，政府設(shè)置畢業(yè)生儲備專項(xiàng)補(bǔ)貼資金，用于向儲備庫的畢業(yè)生發(fā)放適量的生活補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生可在全市任何一個地方就業(yè)，擇業(yè)期為3年。對未落實(shí)就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)戶口和檔案可保留在原就讀學(xué)校，也可轉(zhuǎn)至我市人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，擇業(yè)期內(nèi)免交費(fèi)。到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資。各級黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；根據(jù)德才條件，可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。對于專業(yè)對口、符合資格條件的博士，可安排擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對引進(jìn)的博士，按財(cái)政供給渠道給予一定補(bǔ)貼。到事業(yè)單位工作的全日制博士、碩士，可不受編制限制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可直接聘任。今后，凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員編制出現(xiàn)空額時(shí)，要優(yōu)先錄用或招聘高校畢業(yè)生。

5、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到貧困地區(qū)就業(yè)。對于在基層連續(xù)工作5年以上并做出突出成績的高校畢業(yè)生，當(dāng)?shù)卣筛鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎勵。到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村、社區(qū)工作的，可直接執(zhí)行定級工資；其中對到縣以下（不含縣）事業(yè)單位工作的，工作滿1年后，表現(xiàn)較好，能勝任本職工作的，可在定級工資的基礎(chǔ)上向上浮動一檔。到國家和省定貧困鄉(xiāng)就業(yè)的，從20*年開始，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可適當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。在企事業(yè)單位工作滿3年的，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先推薦；報(bào)考公務(wù)員，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用或錄取。對自愿到貧困地區(qū)、艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的市屬高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息按照國家有關(guān)規(guī)定由國家代為償還。在國家給予我市周轉(zhuǎn)編制后，由組織人事部門會同編制部門給國家和省定貧困鄉(xiāng)下達(dá)一部分周轉(zhuǎn)編制，用于接收高校畢業(yè)生。

6、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各級黨委和政府要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)提供良好的政策環(huán)境。各級政府要對到基層創(chuàng)業(yè)有貸款需求的高校畢業(yè)生提供小額貸款擔(dān)?；蛸N息補(bǔ)貼。政府設(shè)立的中小企業(yè)擔(dān)?；?，可適當(dāng)放寬條件，為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)等自主創(chuàng)業(yè)提供貸款信用擔(dān)保。建立市、縣兩級“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金”，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生持市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室發(fā)放的就業(yè)介紹信，到工商部門申辦個體經(jīng)營，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。工商注冊資本（金），可實(shí)行分期繳付方式，3年內(nèi)繳清。對于從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各級政府要提供必要的人事和勞動保障事務(wù)服務(wù)。

7、有計(jì)劃、有組織地輸送高校畢業(yè)生到西部和其他地區(qū)就業(yè)。凡是已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生，在西部地區(qū)聯(lián)系到新的接收單位，可按照來去自由的政策，將戶口和檔案落在市人才交流中心，免費(fèi)提供服務(wù)，也可轉(zhuǎn)到就業(yè)單位所在地，擇業(yè)期延長一年，并建立《畢業(yè)生到西部就業(yè)聯(lián)系卡》。在擇業(yè)期內(nèi)，如在我市聯(lián)系到新接收單位，可憑《聯(lián)系卡》隨時(shí)辦理改派手續(xù)。與東南沿海畢業(yè)生需求量較大的地市政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)或人才市場建立聯(lián)系，采取集中由市人才交流中心或就業(yè)所在地政府人才交流機(jī)構(gòu)實(shí)行人事的方式，把我市部分高校畢業(yè)生輸出到外地就業(yè)。

8、全力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。開辟中小企業(yè)和非公有制企業(yè)接收、使用畢業(yè)生通道，及時(shí)為用人單位和畢業(yè)生辦理接收、報(bào)到手續(xù)。對于到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按《*市人事管理辦法》（市政府令第89號）的有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理人事手續(xù)。用人單位要按照國家有關(guān)規(guī)定與所聘畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理社會保障手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、保障其合法權(quán)益。在專家選拔、人才流動、人員培訓(xùn)、戶籍管理、職稱評聘、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面與國有企事業(yè)單位工作人員一視同仁。從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、申報(bào)有關(guān)科研成果或榮譽(yù)稱號時(shí)，要根據(jù)情況給予重視和支持。今后考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其繳費(fèi)年限與進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算。對中小企業(yè)和非公有制單位吸收高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，給予表彰獎勵。對于以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的畢業(yè)生，要按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理等方面維護(hù)其合法權(quán)益。

9、考錄公務(wù)員和補(bǔ)充事業(yè)單位人員向有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生傾斜。今后,凡黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員編制出現(xiàn)空額時(shí)，要優(yōu)先錄用或招聘有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。從20*年開始，市級黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)（包括報(bào)考特種專業(yè)崗位）的比例不低于50％，以后可逐年提高。對招錄到市級黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計(jì)劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。由財(cái)政撥款的各類事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，根據(jù)工作需要和崗位要求，應(yīng)劃出一定比例招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。

四、努力搭建高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的平臺

10、實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃。引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)同發(fā)展農(nóng)村基層公益性事業(yè)相結(jié)合，從20*年起連續(xù)3至5年，每年挑選一批志愿到農(nóng)村基層服務(wù)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)技推廣等公共事業(yè)的發(fā)展提供階段性服務(wù)，期限1至2年。服務(wù)期間其生活補(bǔ)貼由市、縣財(cái)政共同支付，服務(wù)期滿后進(jìn)入市場擇業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。從20*年起，凡縣以上教育、衛(wèi)生系統(tǒng)新進(jìn)的高校畢業(yè)生，應(yīng)輪流安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村對口單位服務(wù)1至2年。服務(wù)期間其工資、福利待遇不變，交通費(fèi)用和生活補(bǔ)貼由原單位負(fù)擔(dān)，服務(wù)經(jīng)歷作為評聘職稱、評選學(xué)科帶頭人以及晉級的重要條件。鼓勵和支持已在我市報(bào)到的高校畢業(yè)生參加國家實(shí)施的“遠(yuǎn)程教育志愿服務(wù)行動計(jì)劃”。

11、實(shí)施“大學(xué)生村干部”和“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)”計(jì)劃。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，按照《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)＜省委組織部、省人事廳關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的意見＞的通知》（豫辦〔20*〕20號）要求，從20*年起，在全市逐步實(shí)施“大學(xué)生村干部”和“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)”計(jì)劃，爭取用3至5年時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全市每個村和社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo)，使全市村干部的素質(zhì)有明顯提高。“大學(xué)生村干部”是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)；預(yù)備黨員和非中共黨員，一般安排擔(dān)任村委會主任助理或依法選舉為村委會主任、副主任職務(wù)，有條件的提倡交叉任職。在村任職原則上要滿3年，生活補(bǔ)貼原則上由市、縣、鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)籌解決。制定“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)計(jì)劃”，其有關(guān)政策參照豫辦〔20*〕20號文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作。基層是人才成長的搖藍(lán)，選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層鍛煉是青年人才成長的重要途徑。從20*年起，按照省委擴(kuò)大選調(diào)生規(guī)模的要求，選調(diào)生主要充實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處等基層單位工作。按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20*〕18號文件精神的實(shí)施意見》（豫辦〔20*〕36號）有關(guān)規(guī)定，在編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)，根據(jù)其工作能力、學(xué)歷和業(yè)績安排擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)或享受相應(yīng)的職級待遇。今后，各級黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，都要結(jié)合崗位需要，留出一定數(shù)量的空缺職位，經(jīng)過組織考察，從基層選調(diào)生中擇優(yōu)挑選。

五、營造高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好環(huán)境

13、建立和完善高校畢業(yè)生失業(yè)登記和就業(yè)見習(xí)制度。對回到原籍半年以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持《就業(yè)報(bào)到證》和《就業(yè)介紹信》到生源地所在縣（市）區(qū)勞動保障部門辦理失業(yè)登記。在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到就業(yè)單位的，到市畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門辦理報(bào)到手續(xù)。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，要納入城鎮(zhèn)就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)一管理?？捎墒小⒖h有關(guān)部門安排其參加臨時(shí)性的社會工作和社會公益活動，也可聯(lián)系部分企事業(yè)單位，為高校畢業(yè)生建立見習(xí)基地或提供見習(xí)崗位，安排見習(xí)指導(dǎo)老師，組織開展見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)他們盡快就業(yè)。見習(xí)期一般不超過1年。由見習(xí)單位和政府提供基本生活補(bǔ)助。各級政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管其檔案，擇業(yè)期內(nèi)免收檔案保管費(fèi)。

14、切實(shí)關(guān)心就業(yè)困難的畢業(yè)生。已在我市辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生中因患病等原因短期無法工作并確無生活來源的，可持相關(guān)證明，由民政部門參照我市城鎮(zhèn)低保政策標(biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。享受臨時(shí)救助時(shí)間不得超過1年，1年后仍有家庭困難的，按有關(guān)規(guī)定申請最低生活保障和其他社會救濟(jì)。對在校期間榮獲省級“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號的，其家庭當(dāng)年經(jīng)工會組織認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困家庭或民政部門認(rèn)定的城市最低生活保障家庭的我市生源畢業(yè)生，將按照面向基層、面向一線、專業(yè)對口的原則，給予重點(diǎn)推薦和安排就業(yè)。

15、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)。統(tǒng)籌高校畢業(yè)生市場、人才市場和勞動力市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，定期舉辦高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的專場招聘會。完善需求信息申報(bào)公示制度，各縣（市）區(qū)、各部門要于每年年底前向市畢業(yè)生就業(yè)主管部門上報(bào)備案年度畢業(yè)生需求信息，統(tǒng)一整理后向全社會公布。建立用人單位和畢業(yè)生信息庫，加快建立各級畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，并在網(wǎng)站上開辟高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的專欄或網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)省、市、縣、高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的互聯(lián)互通，為高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建信息交流平臺。

16、切實(shí)維護(hù)到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。各級勞動保障部門要為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生參加社會保險(xiǎn)提供方便，并對社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)等方面提供保障。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，經(jīng)常開展企業(yè)用工情況檢查，對各類用人單位招聘高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、濫用試用期、拖欠和克扣工資、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，要依法查處，切實(shí)維護(hù)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的法律援助體系，為他們提供無償法律援助服務(wù)。

17、建立與基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相適應(yīng)的高校人才教育機(jī)制。市屬高校要主動了解基層人才需求狀況，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程結(jié)構(gòu)，注重學(xué)生的技能培養(yǎng)和社會實(shí)踐，培養(yǎng)基層急需的人才。市屬高等職業(yè)院校要大力實(shí)行“訂單式”人才培養(yǎng)，加大推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制。市屬高校要廣泛開展對口合作與扶貧，選擇1至2個縣（市）作為合作對象，并設(shè)立畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地。

六、確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處

18、建立健全高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的工作機(jī)制。要充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，把高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)來抓。從踐行“三個代表”重要思想。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，切實(shí)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局。要建立完善的工作機(jī)制，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用，各級組織、人事、教育部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)同發(fā)展改革、科技、公安、財(cái)政、工商、稅務(wù)、勞動保障、編制、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門和工會、共青團(tuán)組織的聯(lián)系溝通，形成合力，共同做好這項(xiàng)工作。

19、加大財(cái)政支持的力度。樹立人才投入是效益最大投入的觀念，加大對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的投入力度。健全政府、社會、用人單位和個人多元投入機(jī)制。各級財(cái)政要根據(jù)實(shí)際情況和需要安排專門經(jīng)費(fèi)，用于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

20、實(shí)行高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作責(zé)任制。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人要親自抓，及時(shí)研究解決工作中的重大問題。堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，加強(qiáng)對引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)做到責(zé)任、政策、資金、措施到位。把引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。