導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所自20*年成立以來，在同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，為勞動保障的各項工作任務(wù)落實在基層，作了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。為了進(jìn)一步鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的管理服務(wù)工作，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和工作職能，經(jīng)研究，決定2006年度在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所中開展示范達(dá)標(biāo)建設(shè)活動，現(xiàn)就這次活動的有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的*屆四中、五中全會精神為指針，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，誠信務(wù)實，形象推動的指導(dǎo)思想，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所示范達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1、硬件標(biāo)準(zhǔn)。各縣（市）、區(qū)在示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)活動中，要按照豫發(fā)14號文件要求，作到：“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化”，盡快達(dá)到“六個統(tǒng)一”。即：（1）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所；（2）統(tǒng)一人員編制。配齊4—6名專職人員負(fù)責(zé)勞動保障工作；（3）統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)渠道。將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所的人員和工作經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)卣斦A(yù)算，切實保證經(jīng)費(fèi)來源；（4）統(tǒng)一場地規(guī)模。面積不得少于60平方米；(5)統(tǒng)一工作規(guī)范。要建立健全工作制度和勞動保障服務(wù)流程，將工作制度和服務(wù)流程上墻公示，主動接受群眾監(jiān)督。要實行“一站式”服務(wù)和首問負(fù)責(zé)制，更好地為群眾服務(wù)；（6）統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的計算機(jī)必須聯(lián)網(wǎng)，以達(dá)到資源共享，相互協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮勞動保障整體功能。

2、工作人員素質(zhì)要求。（1）要熟悉基本的勞動保障法律、法規(guī)及政策；（2）熟悉本職工作及其服務(wù)流程，牢記年度工作目標(biāo)任務(wù)；（3）牢記本縣（市）、區(qū)人勞局主管局長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管鎮(zhèn)長、本所所長及所轄區(qū)城各村勞動保障工作站的聯(lián)系電話。（4）掌握計算機(jī)的基本操作。（5）服務(wù)熱情、大方、周到、文明、禮貌。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)。（1）牢固樹立全心全意為基層群眾服務(wù)的思想，從群眾中來，到群眾中去，要勤于思考，敢于創(chuàng)新，注意研究和解決工作中的新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，多為群眾辦實事；（2）及時傳達(dá)上級文件政策和會議精神，廣泛收集、反映基層意見，作到上情下達(dá)、下情上達(dá)；（3）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立集體觀念，工作不扯皮、推諉，配合默契。（4）廉潔自律，依法行政。（5）按時完成各項工作任務(wù)。

三、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)。

1、宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動和社會保障工作的方針、政策和法規(guī)、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動保障服務(wù)工作的組織實施。

2、做好基礎(chǔ)管理工作，建立健全基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)管理工作。完善農(nóng)村勞動力資源信息庫，及時用工信息。積極開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、職業(yè)介紹以及勞務(wù)輸出等工作。

4、配合勞動監(jiān)察部門監(jiān)督檢查勞動保障法律、法規(guī)的落實情況。督促本轄區(qū)內(nèi)用人單位繳納各種社會保險費(fèi)用，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

5、及時接受、管理轄區(qū)離退休人員，提供社會保險查詢服務(wù)，組織離退休人員學(xué)習(xí)和開展文體活動，并為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療等便利服務(wù)，協(xié)助死亡離退休人員遺屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

6、加強(qiáng)勞動合同和集體合同的管理工作。督促本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立健全勞動合同臺帳，指導(dǎo)企業(yè)與職工全面簽訂勞動合同；通過平等協(xié)商簽訂集體合同和區(qū)域性集體合同；加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理，并做好引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的組織工作。

7、配合政府有關(guān)部門落實再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》核發(fā)管理工作，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)。

8、做好各類業(yè)務(wù)報表的上報工作。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村勞動保障工作站的工作。

10、接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

四、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所工作制度。

1、例會制度

（1）每周召開一次勞動就業(yè)工作例會。

（2）分析本周工作開展情況，安排下周工作。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

（1）每周一下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（2）學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)勞動就業(yè)政策。

（3）學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。

3、工作月報制度

（1）每周二至周四下村勞動保障服務(wù)管理站幫助指導(dǎo)工作。

（2）每月按時上報各類報表。

（3）報表要做到整潔規(guī)范，符合要求。

（4）建立健全勞動保障工作臺帳。

4、登記統(tǒng)計制度

（1）全面了解統(tǒng)計本轄區(qū)農(nóng)村勞動力情況，了解農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿，轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)度、工資性收入等各類統(tǒng)計項目；掌握轄區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況和求職、培訓(xùn)意愿。

（2）掌握轄區(qū)困難群體的基本情況和求職、培訓(xùn)意愿。

（3）每月對上述兩類情況進(jìn)行一次核對統(tǒng)計，合理安排。

（4）掌握全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）就業(yè)完成進(jìn)度。

5、信息統(tǒng)計制度

（1）掌握轄區(qū)單位用工信息，做好用工推薦工作。

（2）掌握轄區(qū)單位技術(shù)資源，開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（3）利用社會用工信息，擴(kuò)大再就業(yè)工作面。

6、電腦管理制度

（1）電腦由專人管理，嚴(yán)格遵守電腦操作程序，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

（2）電腦做為辦公設(shè)備，不得起動與工作無關(guān)的程序（如玩游戲、看電影、上網(wǎng)等）。

（3）采取保護(hù)措施嚴(yán)防病毒侵入，各中文件數(shù)據(jù)必須及時備份。

7、衛(wèi)生制度

（1）衛(wèi)生實行輪流值班。

（2）值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生保潔。

（3）禁止在室內(nèi)吸煙，保持辦公場地衛(wèi)生清潔，環(huán)境優(yōu)美。

8、請銷假制度

（1）有事要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請銷假。

（2）遵守上下班制度，不遲到、不早退、不脫崗、不占用工作時間辦私事。

9、值班制度

節(jié)假日要實行輪流值班。

五、具體要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）、區(qū)要把示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所示范達(dá)標(biāo)建設(shè)活動工作作為今年的一項重要工作抓緊抓好，要建立目標(biāo)責(zé)任制度，并狠抓落實。

2、抓好典型，示范帶動。各縣（市）、區(qū)在示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所示范達(dá)標(biāo)建設(shè)活動中，要抓3—5個典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)這項活動的開展。

3、時間要求。2006年6月底前，各縣（市）、區(qū)要完成3—5所示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所建設(shè)任務(wù)，11月底前全部達(dá)標(biāo)。

4、檢查驗收

（1）、自查。2006年7月—8月為各縣（市）、區(qū)自查、整改階段。

（2）、全市抽查。2006年9月—10月為全市檢查驗收階段，對突出者頒發(fā)全市統(tǒng)一示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所標(biāo)牌。

（3）、全面驗收階段。11月為全市檢查驗收階段。

對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所人員素質(zhì)的檢查將采用現(xiàn)場抽查測試的方法進(jìn)行。

各行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)站參照上述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求由各縣（市）、區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

六、評比表彰

為了更好地開展全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所示范達(dá)標(biāo)建設(shè)活動，市勞動和社會保障局要對此項工作定期、不定期進(jìn)行檢查驗收，并擬采取以獎代補(bǔ)的辦法，對比較突出的示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所進(jìn)行表彰和獎勵。