導語：大中專畢業(yè)生就業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為有效配置大中專畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)人才資源，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，為我市“增強三力，率先崛起”提供堅強的人才支撐，根據(jù)國家和省有關文件精神，現(xiàn)就做好我市2006年畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、提高認識，切實增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感

今年的就業(yè)形勢依然不容樂觀。各級各部門各單位要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和使命感，積極采取措施，挖掘就業(yè)潛力，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，積極吸納、引進、儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才，為實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，把我市的畢業(yè)生就業(yè)工作提高到一個新水平。

二、積極引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)

認真貫徹落實中共中央、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)［2005］18號）和省委、省政府辦公廳《關于貫徹落實中辦發(fā)［2005］18號文件精神任務分解的通知》（浙委辦發(fā)［2005］48號）的精神，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設的大局，堅持把引導和鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作與加快社會主義新農(nóng)村建設和城市新型社區(qū)建設相結合，與加強黨的基層組織建設和基層干部隊伍建設相結合，與推進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和構建社會主義和諧社會相結合，完善政策，健全機制，落實措施，營造環(huán)境，鼓勵和引導畢業(yè)生到基層、企業(yè)，到艱苦地區(qū)工作，走艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)之路。

在充分發(fā)揮市場配置畢業(yè)生人才資源的基礎上，人事、教育、勞動、財政、公安、民政、工商、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門要密切配合，建立健全與社會主義市場機制相適應的畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。要制定相關的配套政策，完善具體操作辦法，充分發(fā)揮政策效應，使大學生到基層，不僅能下得去，而且能留得住，更好地發(fā)揮好他們的作用。從2006年起，有計劃地選拔一定數(shù)量的畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)，積極推進畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。

對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各有關部門要按省、市有關政策規(guī)定，制定切實可行的辦法和措施，給予大力扶持。凡畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自在工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)，免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、推薦創(chuàng)業(yè)項目、開展創(chuàng)業(yè)技能培訓、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)費支持等不同形式，加強對畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓。不斷營造有利于畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，對畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各有關部門要提供必要的服務，在人事、戶籍管理、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動爭議處理等方面提供保障。對**籍畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)的，實行來去自由的政策，戶口可遷到工作地區(qū)，也可遷回原籍，并由政府人事部門所屬的人才交流機構免費提供人事服務。

三、加強對低學歷和困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務工作

各級人才市場要舉辦好面向中專畢業(yè)生的專場招聘會，促進低學歷層次畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵我市生源的大專、中專畢業(yè)生繼續(xù)深造學習，對參加成人教育的畢業(yè)生可按有關政策，辦理就業(yè)派遣手續(xù)。各部門要進一步暢通低學歷畢業(yè)生的流動渠道，豐富就業(yè)形式，促進其充分就業(yè)。

對我市困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生實施登記制度，實施困難家庭普通大中專畢業(yè)生“零失業(yè)”工程，對城鄉(xiāng)低保和低收入家庭未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)先安排就業(yè)崗位。在實習期間，人事、勞動和民政部門跟蹤了解就業(yè)情況，保證其按時轉(zhuǎn)正。符合低保標準或臨時救助標準的，由民政部門按程序辦理低?；蚪o予臨時救助；勞動部門為其提供相應的免費就業(yè)培訓。特困家庭畢業(yè)生可免費參加各級人才、勞動力市場舉辦的招聘活動，并由各級人事、勞動機構提供相應的免費檔案保管、求職信息等服務。對列入幫扶范圍的畢業(yè)生，各部門要提供一系列就業(yè)便利條件，使其盡可能實現(xiàn)就業(yè)。

四、加強畢業(yè)生就業(yè)市場和網(wǎng)絡信息化建設與管理

積極建立和培育各類有利于畢業(yè)生就業(yè)的市場體系，不斷加強市場軟、硬件建設，促進有形、無形兩個市場的有效結合。充分發(fā)揮市和縣區(qū)兩級政府人事部門畢業(yè)生就業(yè)市場為畢業(yè)生就業(yè)服務的主渠道作用，提倡和鼓勵舉辦高效、適用、小型、經(jīng)常性的畢業(yè)生和用人單位供需見面雙向選擇活動。大力推行網(wǎng)上招聘，通過加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的建設和服務，逐步替代大規(guī)模的現(xiàn)場招聘會，降低供求雙方的成本。進一步規(guī)范人才、勞動力市場秩序，加大人事、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，通過法律、經(jīng)濟、行政等手段，規(guī)范畢業(yè)生和用人單位的“雙向選擇”行為。各單位要遵守有關規(guī)定，保障畢業(yè)生的正常流動。畢業(yè)生與用人單位解除就業(yè)協(xié)議、改派及返回原籍等手續(xù)，必須通過市、縣區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理。用人單位不得以任何借口扣留畢業(yè)生的檔案和畢業(yè)證、報到證等證件，也不得收取任何費用。

五、要加大對畢業(yè)生就業(yè)的服務力度，努力促進就業(yè)工作

積極開辟中小企業(yè)、非公有制單位接收渠道，為各類企業(yè)接收畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。對應屆畢業(yè)生到黨政機關和事業(yè)單位的，自辦理報到之月起一年內(nèi)，實行人事，對應屆畢業(yè)生到非公企業(yè)經(jīng)濟組織或已改制的國有企業(yè)就業(yè)的，全部實行人事。對于畢業(yè)時未落實就業(yè)單位并有就業(yè)要求的**生源畢業(yè)生，可在政府所屬人才服務機構辦理求職登記，并由其向用人單位推薦就業(yè)。

六、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導

畢業(yè)生就業(yè)是整個就業(yè)工作的重要組成部分，涉及方方面面，是一項長期的工作任務。各級政府要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程，注意結合本地實際，明確目標任務，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，把引導和鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的各項政策落實到位。政府各部門要充分發(fā)揮各自職能作用，加強協(xié)作，建立相應的工作協(xié)調(diào)機制，形成推動畢業(yè)生就業(yè)工作的合力。