導(dǎo)語：干部任用備案管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部工作的宏觀管理，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就干部任用實(shí)行備案管理提出如下意見：

一、備案的對(duì)象和范圍。各市州地黨委和省直部門黨組(黨委)按干部管理權(quán)限任用的縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，有下列情況之一的，應(yīng)向省委組織部報(bào)告?zhèn)浒?，征得同意后，方可任用。?/p>

1．非換屆期間一次性提拔干部數(shù)量較多、涉及面較大的，即市州地委一次性提拔干部超過30人、省直部門一次性提拔干部超過10人的。

2．?dāng)M提拔干部受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或有歷史遺留問題的。

3．超職數(shù)配備的。

4．破格提拔的。

5．?dāng)M提拔干部是同級(jí)黨政班子成員配偶、子女，或身邊工作人員的。

二、備案的程序和時(shí)間要求。各市州地、省直部門黨委(黨組)決定干部任用后，在正式發(fā)文前，及時(shí)將任用干部名單及有關(guān)情況說明分別報(bào)省委組織部各有關(guān)干部處。省委組織部接到報(bào)備表一周內(nèi)，在一定范圍內(nèi)研究后，以適當(dāng)形式反饋意見。

三、實(shí)行任用干部備案管理，是加強(qiáng)干部宏觀管理，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的重要途徑和措施。各級(jí)黨委(黨組)必須嚴(yán)格遵循任用干部實(shí)行備案管理的程序和要求，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)如實(shí)的對(duì)本地本單位擬任用需要報(bào)備的干部任用名單報(bào)省委組織部備案。對(duì)備案對(duì)象屬第2、4、5種情況的擬提拔人選，還需另附《干部任用呈報(bào)表》和考察材料。

各地、各單位要按照各自管理干部的權(quán)限，根據(jù)本意見要求，認(rèn)真抓好實(shí)施工作，并參照提出本級(jí)干部任用備案管理的意見。