導(dǎo)語(yǔ)：全市農(nóng)村基層黨建意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，扎實(shí)推進(jìn)新一輪“強(qiáng)基工程”，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改革優(yōu)化全市村級(jí)黨組織設(shè)置，加強(qiáng)村級(jí)“雙強(qiáng)”型干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，為加快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、主要目標(biāo)

經(jīng)過三年左右的努力，全市村級(jí)黨組織設(shè)置改革調(diào)整到位，2009年年底符合條件的村全部建立黨總支或黨委，并建立各種專業(yè)黨支部，把支部建在合作社、建在產(chǎn)業(yè)鏈上；村干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，“政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型村干部比例達(dá)70%以上，45歲以下達(dá)60%以上，具有高中（中專）以上學(xué)歷的達(dá)70%以上，其中“雙強(qiáng)”型村黨組織書記比例達(dá)80%以上，具有大專以上學(xué)歷的村黨組織書記比例達(dá)40%以上；典型示范帶動(dòng)作用不斷加強(qiáng)，市級(jí)20個(gè)示范村和100個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村建設(shè)有明顯成效，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植1個(gè)以上示范村；農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”不斷深化，絕大多數(shù)基層黨組織達(dá)到“五個(gè)好”要求，全市農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。

三、以改革優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置為重點(diǎn)，強(qiáng)化完善基層組織體系和工作職能

1、優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置方式，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)。黨員人數(shù)超過50名，或黨員人數(shù)雖不足50名但經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定規(guī)?；蛱厣拇?，原則上成立黨總支；黨員人數(shù)達(dá)到100名左右，經(jīng)濟(jì)總量過億元或稅收過百萬(wàn)元的村，經(jīng)縣（區(qū)）委批準(zhǔn)，可成立黨委。通過把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍上、建在農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織上、建在流動(dòng)黨員集中點(diǎn)上和村務(wù)管理組織上等多種形式，廣泛組建專業(yè)黨支部。根據(jù)黨員工作崗位和特長(zhǎng)分類設(shè)立黨小組，提倡把黨小組建在致富項(xiàng)目上。

2、改變黨員的編組方法。堅(jiān)持組織安排和個(gè)人志愿相結(jié)合的辦法對(duì)黨員進(jìn)行重新編組。村黨組織要結(jié)合實(shí)際，研究確定本村擬設(shè)專業(yè)黨支部和分類黨小組的種類，向黨員公布；黨員根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛好，提出參加專業(yè)類型黨支部和分類黨小組的意愿；村黨組織根據(jù)黨員意愿和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，統(tǒng)一將黨員編到各專業(yè)黨支部和分類黨小組。

3、改進(jìn)黨支部工作職責(zé)。除按照黨章規(guī)定，明確黨支部的共性職責(zé)外，還要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類專業(yè)黨支部的特點(diǎn)，突出產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的內(nèi)容，制定個(gè)性工作職責(zé)。將村級(jí)發(fā)展的總體目標(biāo)任務(wù)分解到各類黨支部，納入各專業(yè)黨支部目標(biāo)考核管理，再分解落實(shí)到各個(gè)分類黨小組和黨員。進(jìn)一步完善調(diào)整后黨組織的組織生活制度、定期例會(huì)制度和黨員責(zé)任區(qū)制度等，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強(qiáng)村級(jí)組織配套建設(shè)。加強(qiáng)村民委員會(huì)建設(shè)，支持其按照《村民委員會(huì)組織法》獨(dú)立開展工作。加強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)合作組織和青年、婦女、治保、民兵等群眾組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)專兼結(jié)合的群團(tuán)骨干，團(tuán)結(jié)凝聚農(nóng)民群眾，形成加快農(nóng)村發(fā)展的整體合力。

四、以建設(shè)“雙強(qiáng)”型村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面提升農(nóng)村基層干部統(tǒng)籌發(fā)展的能力

1、定期開展村級(jí)后備干部“舉賢薦能”活動(dòng)。按照“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富、熱心為民服務(wù)、群眾真心擁護(hù)”的“雙強(qiáng)”型村干部標(biāo)準(zhǔn)，采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，從致富能手、專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人中推薦村后備干部人選，健全每村3-5人的后備人選名冊(cè)。大力開展“引鳳還巢”活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或者擔(dān)任村（后備）干部，每村實(shí)現(xiàn)“引鳳還巢”1戶以上。建立健全村后備干部信息庫(kù)，堅(jiān)持備用結(jié)合、適時(shí)補(bǔ)充、動(dòng)態(tài)管理，確保每個(gè)村有3名以上后備干部。

2、選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合村黨組織設(shè)置改革優(yōu)化，從“雙強(qiáng)”型后備干部中挑選表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，及時(shí)擔(dān)任村黨總支（黨委）書記、專業(yè)黨支部書記或黨小組負(fù)責(zé)人。特別注重選準(zhǔn)用好村黨組織書記，采取公推直選、外派、下掛等辦法，好中選優(yōu)，唯才是用。加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)鍛煉，通過領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系、到村掛職等方式，不斷增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)，條件成熟的及時(shí)選拔到村干部崗位上來(lái)。對(duì)長(zhǎng)期得不到有效發(fā)展的村的主要負(fù)責(zé)人，要利用村黨組織設(shè)置改革的時(shí)機(jī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3、加大村干部教育培訓(xùn)力度。將基層干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃，依托黨校、高校、行政學(xué)院、示范基地等，開展基層干部任職資格、專業(yè)技能和學(xué)歷素質(zhì)培訓(xùn)。市級(jí)每年負(fù)責(zé)培訓(xùn)受市委表彰的“百佳村官”和部分經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記，縣（區(qū)）級(jí)每年至少將村黨組織書記輪訓(xùn)一遍，累計(jì)時(shí)間不少于10天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年組織所有村干部參加一次以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所有新任職的村干部在任職前都要參加崗前培訓(xùn)，先培訓(xùn)后上崗。定期組織“雙強(qiáng)”型村干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，鼓勵(lì)村干部參加各類成人教育，年齡在40歲以下且未達(dá)到大專文化程度的村黨組織書記，一般要接受學(xué)歷教育。村干部集中培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要由各級(jí)財(cái)政列支，黨費(fèi)等其他經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充，不得增加村級(jí)負(fù)擔(dān)。

4、建立完善村干部激勵(lì)約束機(jī)制。鼓勵(lì)配備一批不拿報(bào)酬的“雙強(qiáng)”型村黨組織書記。不斷完善村干部報(bào)酬逐步增長(zhǎng)機(jī)制，村干部年基本報(bào)酬一般控制在本村農(nóng)民前三年人均年純收入的1.5倍以內(nèi)，績(jī)效報(bào)酬由各縣（區(qū)）根據(jù)實(shí)際合理確定。鼓勵(lì)和支持村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村醫(yī)療合作保險(xiǎn)，有條件的地方財(cái)政可給予一定補(bǔ)助。全面實(shí)行村干部績(jī)效管理制度，明確發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)實(shí)績(jī)考核，考核結(jié)果與報(bào)酬待遇掛鉤。對(duì)實(shí)績(jī)突出或者進(jìn)位較多的村，可以給予村干部一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。市委每年開展一次“百佳村官”評(píng)選活動(dòng)，連續(xù)三年被市委表彰為“百佳村官”的，任職期間享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇，特別優(yōu)秀的村黨組織書記可按有關(guān)規(guī)定選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子；繼續(xù)面向村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，被錄用為公務(wù)員的村干部原則上必須在原崗位工作5年以上，成績(jī)顯著的可就地提升職級(jí)。建立健全談心談話、誡勉、述職述廉、離任審計(jì)等制度，加大對(duì)不稱職村干部調(diào)整力度。按照有關(guān)文件規(guī)定，積極做好對(duì)離任村干部的關(guān)心關(guān)愛工作。

五、以發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭帶民創(chuàng)業(yè)致富作用為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理

1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)在文化層次較高、有一技之長(zhǎng)、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，村級(jí)黨組織原則上每?jī)赡曛辽僖谥赂还歉芍邪l(fā)展1名新黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)培養(yǎng)方式，采取有效措施認(rèn)真做好外出務(wù)工經(jīng)商入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。在嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制等各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作制度建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展黨員工作整體水平不斷提高。

2、創(chuàng)新規(guī)范黨員教育管理工作。抓好農(nóng)村黨員的經(jīng)常性教育工作，各類專業(yè)黨支部要開展有針對(duì)性的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作，不斷健全流動(dòng)黨員黨組織建設(shè)，完善教育管理制度，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)。定期組織開展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，分類制定評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，完善改進(jìn)評(píng)議方法，提高評(píng)議的針對(duì)性和民主化程度，注重對(duì)評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用。不斷健全黨員激勵(lì)保障機(jī)制，切實(shí)做好對(duì)老黨員和生活困難黨員的激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶工作。

3、充分發(fā)揮黨員“雙帶”作用。根據(jù)農(nóng)村黨員的特長(zhǎng)和興趣，深入開展以“掛牌上崗、結(jié)對(duì)共建、聯(lián)戶幫富”為主要內(nèi)容的無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。充分發(fā)揮培訓(xùn)基地和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)。大力實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)扶持工程，通過資金扶持和信息、技術(shù)服務(wù)，鼓勵(lì)青壯年黨員上項(xiàng)目、闖市場(chǎng)、辦實(shí)體，帶領(lǐng)群眾共同致富。充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)功能，將其打造成黨員群眾搜集農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)供求信息、開展技術(shù)培訓(xùn)、提高創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)的“富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”。三年內(nèi)，每個(gè)有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員掌握1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)和技能，其中50%以上的有創(chuàng)業(yè)致富項(xiàng)目。注意發(fā)揮農(nóng)村黨員在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，幫助群眾解決實(shí)際困難，不斷改善黨群干群關(guān)系。

六、以積極推進(jìn)農(nóng)村基層黨內(nèi)民主建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化

1、切實(shí)尊重黨員主體地位。村級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，保證各項(xiàng)決策更好地體現(xiàn)基層黨組織和廣大黨員群眾的意愿。幫助和引導(dǎo)廣大黨員在貫徹民主制度、行使民主權(quán)利中提高民主素質(zhì)，培育民主作風(fēng)，增強(qiáng)發(fā)揮主體作用的能力。

2、完善村級(jí)組織民主議事制度。完善以村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、黨群議事會(huì)為主要方式的基層重大事務(wù)民主決策機(jī)制，健全規(guī)范農(nóng)村黨群議事會(huì)這一有效的村民自治形式。健全以規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)為重點(diǎn)的民主管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)村民民主理財(cái)制度建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村集體財(cái)務(wù)收支審批程序。健全以村務(wù)公開為重點(diǎn)的民主監(jiān)督機(jī)制，不斷完善村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、方法和程序。

3、推行村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選。要全面推行村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、兩推一選，探索擴(kuò)大村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人的差額比例等做法，提倡實(shí)行候選人書面公開競(jìng)職承諾，有條件的地方可推行候選人向黨員群眾進(jìn)行競(jìng)職陳述。提倡村黨組織書記通過選舉擔(dān)任村民委員會(huì)主任，鼓勵(lì)村“兩委”班子成員交叉任職。

七、以實(shí)行“六掛”建立城鄉(xiāng)互幫互助機(jī)制為重點(diǎn)，整體推進(jìn)示范村和部分薄弱村建設(shè)

1、村企掛鉤。由市村企結(jié)對(duì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，組織全市120家年產(chǎn)值5000萬(wàn)元以上的企業(yè)，分別與20個(gè)市級(jí)示范村和100個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村進(jìn)行掛鉤幫扶，由企業(yè)推選一名年富力強(qiáng)的中層以上干部，擔(dān)任掛鉤村黨組織工業(yè)副書記或工業(yè)助理，幫助掛鉤村發(fā)展經(jīng)濟(jì)、化解債務(wù)、建設(shè)村部，提高村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。

2、干部掛職。從市、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選拔100名優(yōu)秀中青年干部到100個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村掛職，擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員，任期三年，和原單位工作脫鉤。選派人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方掛鉤力量，指導(dǎo)村配好“雙強(qiáng)”班子，幫助理清村級(jí)發(fā)展思路，制定“三個(gè)規(guī)劃”，即村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和特困戶脫貧致富規(guī)劃，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，化解村級(jí)債務(wù)，建設(shè)好200平方米以上村部，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。選派人員在規(guī)定期限內(nèi)或提前完成任務(wù)的，將按照干部權(quán)限進(jìn)行考核，并予以重用；如果到期完不成既定的工作任務(wù)，將根據(jù)考核實(shí)際情況作相應(yīng)安置。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員直接到村任職。

3、大學(xué)生掛培。省里選派的大學(xué)生村干部?jī)?yōu)先向重點(diǎn)推進(jìn)村分配，一般任村黨組織副書記或主任助理，并兼任村團(tuán)支部書記。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的培訓(xùn)，幫助他們?cè)谕七M(jìn)農(nóng)村發(fā)展中健康成長(zhǎng)、建功立業(yè)。

4、部門掛扶。健全完善現(xiàn)有市級(jí)機(jī)關(guān)與村掛鉤幫扶制度，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，最大限度地在人力、物力、財(cái)力、智力等方面幫扶掛鉤村，幫助明確發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、解決實(shí)際問題。部門主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常到掛鉤村調(diào)研指導(dǎo)，一季度至少聯(lián)系一次，并幫助解決實(shí)際困難。

5、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)。建立完善正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部住村蹲點(diǎn)制度，掛鉤關(guān)系一定三年，相對(duì)穩(wěn)定。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛鉤一個(gè)市級(jí)示范村和一個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村，縣（區(qū)）四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛鉤一個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村。

6、教授掛聯(lián)。從駐淮高校、科研院所中選擇120名副高以上職稱、有專業(yè)特長(zhǎng)的教授或博士，任20個(gè)市級(jí)示范村和100個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)村的科技助理，開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，科技成果嫁接，促進(jìn)科技知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

八、以落實(shí)工作責(zé)任為重點(diǎn)，切實(shí)保證全市農(nóng)村基層黨建工作取得實(shí)效

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全農(nóng)村基層黨建工作組織體系，形成市、縣（區(qū)）委書記帶頭抓，分管副書記主要抓，黨委成員具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制。各級(jí)黨委要把建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，完善工作制度和議事規(guī)則，開展經(jīng)常性工作。各級(jí)組織部門要充分履行牽頭部門的工作職責(zé)，綜合協(xié)調(diào)發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，形成有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。

2、強(qiáng)化物質(zhì)保障。建立和完善黨建工作財(cái)力支撐機(jī)制，將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入市、縣（區(qū)）財(cái)政預(yù)算，市委、縣（區(qū)）委每年分別建立不少于500萬(wàn)元、100萬(wàn)元的基層黨建工作基金。強(qiáng)化硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在兩年內(nèi)徹底解決無(wú)村部問題。要研究制定信息指導(dǎo)、稅收返還、技術(shù)培訓(xùn)、信貸擔(dān)保等優(yōu)惠政策，拓寬村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收的路子，引導(dǎo)、鼓勵(lì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

3、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要把強(qiáng)化輿論宣傳、提高思想認(rèn)識(shí)作為先導(dǎo)工程來(lái)抓，在各類新聞媒體設(shè)立專欄，大力宣傳加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的重要意義、特色做法，使“不會(huì)帶頭富不能當(dāng)干部，不能帶民富不是好干部”的觀念在全市農(nóng)村深入人心。要大力宣傳發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)村的發(fā)展模式、培植的市級(jí)示范村發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和評(píng)選出的市級(jí)“雙強(qiáng)”型村黨組織書記事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

4、強(qiáng)化督查考核。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的督查考核，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展和取得的成效，做到工作有布置、有檢查、有落實(shí)，緊抓不放，一抓到底。市、縣（區(qū)）委要把農(nóng)村基層黨建工作列入督查工作的重點(diǎn)范圍，將農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)與其他工作目標(biāo)一并進(jìn)行量化考核。要將農(nóng)村基層黨建工作情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為干部獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)，增強(qiáng)考核效果，不斷提升農(nóng)村基層黨建工作水平。