導(dǎo)語：組織建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著改革開放不斷深化和市場經(jīng)濟發(fā)展,黨的基層組織所肩負(fù)的任務(wù)、所處的環(huán)境和條件都有了新的變化，“兩新”組織建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分，事關(guān)社會經(jīng)濟和諧有序發(fā)展。集團(tuán)黨委正是充分認(rèn)識到新形勢下“兩新”組織建設(shè)的重要性和緊迫性，集思廣益，開辟了一條適合企業(yè)發(fā)展的黨建工作新路徑。

一、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮主心骨作用

公司自**年成立以來，不管是成立黨支部，黨總支還是組建黨委，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，注重發(fā)揮黨組織三個層面的作用，即黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。幾年來，公司黨委班子，努力提高自身素質(zhì)，不斷提高指揮協(xié)調(diào)能力和決策能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工作的能力和水平，在把握好企業(yè)發(fā)展方向的同時，大力支持和配合企業(yè)抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，健全各項黨建工作制度，制定了《黨委工作制度》、《黨務(wù)公開制度》、《制度》、《黨支部民主生活會制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等等。此外，還投資建立了黨建活動中心，使之成為一個思想政治教育基地和黨團(tuán)員及骨干培訓(xùn)教育的場所。公司在探索和實踐中總結(jié)出黨建六法，即主題教育引導(dǎo)法、黨員人才培養(yǎng)法、企業(yè)文化凝聚法、黨群資源整合法、維護(hù)權(quán)益保障法和民主懇談促進(jìn)法。這一系列創(chuàng)新的思想，為企業(yè)黨組織建設(shè)拓展了領(lǐng)域，使黨建工作深入到了生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域和員工素質(zhì)教育的各個層面之中。公司連續(xù)幾年來實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速增長，生產(chǎn)各種型號的縫紉機創(chuàng)歷年最高。**年比**年銷售收入增長30.7%?？萍紕?chuàng)新取得了較大的成績，有多項新產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司獲得全國質(zhì)量管理提名獎、**年機電商會出口名牌、縫紉機行業(yè)工業(yè)排頭兵企業(yè)、市級文明單位等榮譽稱號。順利通過了中國名牌產(chǎn)品復(fù)評。

二、打造精英團(tuán)隊，拓展企業(yè)實力

滄海橫流，方顯英雄本色，公司黨委堅持以培育寶石精神為核心，以全面提高員工素質(zhì)，培育自主創(chuàng)新精神，增強企業(yè)整體效益，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏為出發(fā)點，奉行“以人品制造精品”的理念，涌現(xiàn)了一批精干、務(wù)實、高效的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)骨干。黨組織是強壯企業(yè)體魄、實現(xiàn)民營企業(yè)更大發(fā)展的主心骨，而建設(shè)一支“團(tuán)結(jié)、精干、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍是民營企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和快速發(fā)展的關(guān)鍵。公司按照“政治素質(zhì)高、技術(shù)業(yè)務(wù)精、管理能力強”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，引進(jìn)和選配公司高層管理人員和黨政班子成員，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此公司每年都要花100多萬用于員工的培訓(xùn)：如公司定期或不定期的邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者在管理人員和普通員工中開展講座、技能崗位培訓(xùn)等，還通過導(dǎo)入卓越機效模式，聘請中國質(zhì)量協(xié)會咨詢中心對公司員工進(jìn)行長期的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

公司黨委打造了以黨建為內(nèi)核的企業(yè)文化建設(shè)。以先進(jìn)的文化凝聚人心。近兩年來，公司積極響應(yīng)上級關(guān)于開展社會主義勞動競賽的號召，群策群力，大力宣傳，為員工搭建施展才能的舞臺，在全公司范圍內(nèi)多次開展了勞動競賽及專業(yè)技能大比武活動，評選出各自工作崗位或工序上的“技能之星”、“創(chuàng)新之星”、“節(jié)約能手”等等，給予適當(dāng)獎勵。公司還組織舉辦職工運動會，組建了職工舞蹈隊，籃球隊，演講團(tuán)等等，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，增強了向心力。企業(yè)文化管理也因此顯得更加人性化，同時體現(xiàn)了寶石“以人為本”的一貫理念。

三、促進(jìn)內(nèi)部和諧，承擔(dān)社會責(zé)任

企業(yè)黨組織是企業(yè)和諧發(fā)展的主心骨。既能為事業(yè)導(dǎo)航，也能為心靈定向，同時也起到了教育引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)凝聚的作用。公司領(lǐng)導(dǎo)尤其重視黨組織建設(shè)，強調(diào)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，始終把關(guān)心員工、善待員工放到企業(yè)發(fā)展的重要位置上。如逢年過節(jié)給全體員工發(fā)年貨、禮品、聚餐，不管哪位員工生病，公司領(lǐng)導(dǎo)都要親自去看望，對困難員工發(fā)放補助金等等，同時公司每年都組織員工進(jìn)行一次全面的體檢，請專家到公司作健康知識講座。設(shè)立了祝福專欄，給當(dāng)天過生日的員工送去祝福等等。公司開設(shè)電子閱覽室、多功能廳、籃球場等以供員工業(yè)余時間的娛樂。經(jīng)過十二年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程，可以說，寶石在發(fā)展的各個階段，黨組織建設(shè)的順利開展起到了非常明顯的作用。在構(gòu)建內(nèi)部和諧的同時，寶石也不忘自己肩負(fù)的社會責(zé)任，每年公司都要開展一系列光彩事業(yè)活動，如：設(shè)立百萬獎學(xué)金、捐資慈善、安置下崗職工、賑災(zāi)扶貧、出資興建寶石橋、創(chuàng)辦老人大學(xué)等等。幾年來，公司共向社會贊助、捐贈1800余萬元，贏得了社會各界的好評。