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正確的選人用人導向是引領(lǐng)干部自覺加強能力作風建設的風向標。儀征市委始終堅持正確的用人導向，今年上半年一次性拿出15個科（局）級職位在全市范圍內(nèi)實行公推公選，大力推進干部隊伍能力作風建設。

4月上旬，能力作風建設輪訓班結(jié)束后，該市按照“圍繞科學發(fā)展選好干部，選好干部促進科學發(fā)展”的思路，結(jié)合全市干部隊伍的實際情況，立即組織開展科（局）級領(lǐng)導干部公推公選工作，引導干部自覺提升能力、改進作風，把注意力始終瞄準在發(fā)展上，把工作精力始終傾注在發(fā)展上。

此次公推公選是儀征市公開選拔干部人數(shù)最多的一次活動，該市各級干部積極響應市委號召，踴躍報名，敢于“亮劍”，主動參與公推公選的競爭，自覺接受組織和群眾的挑選，全市共有304人參與角逐，平均每個職位報名人數(shù)超過20人。參與民主推薦的人員在推薦活動中政治熱情高漲，在科（局）級干部推薦會上，應到會的199人中，除17人在外招商外，全部參加了民主推薦，參與率近91.5%；在職位所在單位推薦環(huán)節(jié)，共有581人參與民主推薦，大家都按照實事求是、公道正派的要求，投上自己莊嚴的一票。

截至目前，該市第一輪民主推薦已經(jīng)全部結(jié)束，順利產(chǎn)生了90人進入第二輪民主推薦。下一階段，該市將邀請外市專職評委參加評審，并建立以黨代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾等為主的“群眾代表評委庫”，在每一場評選前，隨機抽取30名代表擔任群眾評委。通過抓好此次公推公選活動，切實將干部工作能力和發(fā)展?jié)摿紲士紝崳瑯淞{能力選人、重實績用人、看群眾公認用人的正確導向，確保全市干部隊伍能力作風建設不斷走向制度化、長效化的良性軌道。

據(jù)悉，該市從**年以來，共組織了13次公推公（直）選，每年達到2次以上，近1700多人次參與了競爭，近2萬人次參與了民主推薦工作，選拔了200多名政治素質(zhì)較好，工作能力較強，群眾公認度較高的領(lǐng)導干部。**年以來，通過公推公（直）選產(chǎn)生的干部已占到當年選拔干部總數(shù)的50%以上。