導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)機(jī)制意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，**市修訂出臺(tái)《**年度市級(jí)機(jī)關(guān)文明單位考核評(píng)比實(shí)施意見》，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)的科學(xué)性和操作性。一是突出目標(biāo)管理。年初，各部門、單位按照市委、市政府下達(dá)的任務(wù)，申報(bào)年度工作目標(biāo)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審定和分管市領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，迅速出臺(tái)實(shí)施意見。年終各部門、單位對(duì)照目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，由市作風(fēng)辦匯總后報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定等次。通過定目標(biāo)、下任務(wù)、評(píng)實(shí)績(jī)，促進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)部門和單位更好地完成項(xiàng)目建設(shè)和城市建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。二是突出年中初評(píng)。在年終評(píng)議的基礎(chǔ)上，增加年中初評(píng)環(huán)節(jié)，兩者分值各占作風(fēng)建設(shè)考評(píng)分值的60%和40%，樹立考評(píng)工作“重年底、更重平時(shí)”的良好導(dǎo)向。同時(shí)，更加突出考評(píng)對(duì)部門工作的檢查指導(dǎo)作用，督促各部門、各單位針對(duì)年中初評(píng)結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、排查問題、整改提高。三是突出社會(huì)評(píng)議。堅(jiān)持貫徹“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”的宗旨，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)評(píng)議人的組成結(jié)構(gòu)，適當(dāng)擴(kuò)大基層的參與比例和評(píng)議權(quán)重，建立以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、站所和規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人、村和社區(qū)干部以及市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員為主的評(píng)議考核機(jī)制，5個(gè)層面的考評(píng)意見分別占評(píng)議權(quán)重的30%、20%、20%、20%、和10%，確保了考評(píng)結(jié)果能夠廣泛吸納基層民意，更加客觀公正。四是突出剛性否決。從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，對(duì)在社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、處理集訪、處理重大群體性事件等工作上出現(xiàn)嚴(yán)重失職的；未能達(dá)到“六個(gè)不發(fā)生”基本要求的；在考評(píng)中弄虛作假，違規(guī)操作的部門和單位實(shí)行一票否決，不得參加標(biāo)兵文明單位或文明單位的評(píng)比?？荚u(píng)結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)與榮譽(yù)稱號(hào)嚴(yán)重不符的，取消榮譽(yù)稱號(hào)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，強(qiáng)化考評(píng)的嚴(yán)肅性。