導(dǎo)語(yǔ)：申報(bào)措施分解意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實(shí)好4月30日全市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作電視電話會(huì)議精神，5月12日上午，市委組織部副部長(zhǎng)仲生同志在市科技局五樓會(huì)議室牽頭召開(kāi)了由市委組織部、市人事局、市科技局分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室全體同志參加的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作協(xié)調(diào)碰頭會(huì)。會(huì)上，三個(gè)部門(mén)分別交流了各系統(tǒng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作的進(jìn)展情況，對(duì)前一階段推薦申報(bào)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)。三部門(mén)一致認(rèn)為，全市各地、各有關(guān)部門(mén)對(duì)今年度省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作重視程度高、動(dòng)員部署快、工作起步早、各項(xiàng)措施實(shí)。

會(huì)議進(jìn)一步細(xì)化了三部門(mén)在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作中各自承擔(dān)的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。會(huì)議明確組織部門(mén)要負(fù)責(zé)好組織宣傳發(fā)動(dòng)，抓好服務(wù)協(xié)調(diào)；人事部門(mén)要負(fù)責(zé)做好意向性人才引進(jìn)的申報(bào)推薦工作，突出抓好人才引進(jìn)推動(dòng)工作；科技部門(mén)要負(fù)責(zé)做好已落戶優(yōu)秀人才的排找推薦申報(bào)工作，突出抓好產(chǎn)學(xué)研企業(yè)的引進(jìn)推動(dòng)工作。會(huì)上還對(duì)做好今年的推薦申報(bào)工作靠實(shí)了22項(xiàng)具體措施，并分別明確了三部門(mén)各自的責(zé)任。

會(huì)議決定，市里三個(gè)服務(wù)督查小組將于5月中旬分赴各縣（市、區(qū)）及相關(guān)部門(mén)對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作進(jìn)行督導(dǎo)服務(wù)。第一組由市人事局曹榮輝副局長(zhǎng)帶隊(duì)，負(fù)責(zé)江都市、廣陵區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的引才申報(bào)服務(wù)督查工作；第二組由市科技局周軍副局長(zhǎng)帶隊(duì)，負(fù)責(zé)儀征市、邗江區(qū)、維揚(yáng)區(qū)、化工園區(qū)、新城西區(qū)的引才申報(bào)服務(wù)督查工作；第三組由經(jīng)貿(mào)委錢(qián)中聲副主任帶隊(duì)，負(fù)責(zé)高郵市、寶應(yīng)縣、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)、國(guó)資委、農(nóng)業(yè)部門(mén)的引才申報(bào)服務(wù)督查工作。為了提高督查服務(wù)的質(zhì)量，會(huì)上還明確了12個(gè)方面的督點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容：向地方黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志專題匯報(bào)省引才政策主要精神以及市電視電話會(huì)議精神；推進(jìn)并督促地方盡快制定出臺(tái)銜接省、市有關(guān)人才引進(jìn)政策的政策措施；檢查各地是否專題召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)；指導(dǎo)并參加各地分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域、分載體召開(kāi)人才引進(jìn)工作專題部署會(huì)；檢查各地是否給省外、海外家鄉(xiāng)籍人才寄發(fā)引才薦才公開(kāi)信；檢查各地是否召開(kāi)在本地工作的理工科優(yōu)秀大學(xué)生引才薦才工作座談會(huì)；檢查各地是否通過(guò)本地新聞媒體廣泛宣傳省人才引進(jìn)政策；檢查各地是否召開(kāi)產(chǎn)學(xué)研企業(yè)負(fù)責(zé)人引才座談會(huì)；檢查各地是否從高新技術(shù)企業(yè)、人才科技載體、人才市場(chǎng)引進(jìn)、去年以來(lái)工商部門(mén)注冊(cè)的企業(yè)中逐一排找申報(bào)對(duì)象；收集匯總推薦對(duì)象基本情況；組織發(fā)動(dòng)各地明確專人進(jìn)駐重點(diǎn)對(duì)象所在企業(yè)幫助指導(dǎo)整理申報(bào)材料；逐份對(duì)申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)。

會(huì)議結(jié)束之前，市委組織部副部長(zhǎng)仲生同志對(duì)做好今年度高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作提出了具體要求。仲生強(qiáng)調(diào)，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)推薦申報(bào)工作，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不僅是省人才引進(jìn)推薦申報(bào)的階段性工作，更是今后一個(gè)時(shí)期組織、人事、科技部門(mén)人才科技工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工程。在推薦申報(bào)過(guò)程中，三個(gè)部門(mén)一定要強(qiáng)化合作，突出“四個(gè)重點(diǎn)”推進(jìn)推薦申報(bào)工作。一要運(yùn)用倒計(jì)時(shí)工作法，分地區(qū)、分行業(yè)拉網(wǎng)式對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行梳理排找，切實(shí)摸清、摸準(zhǔn)、摸實(shí)高層次人才存量資源；二要組織發(fā)動(dòng)各縣（市、區(qū)）和市組織、人事、科技三個(gè)部門(mén)兩個(gè)層次的力量，實(shí)行面對(duì)面、“一對(duì)一”定點(diǎn)掛鉤服務(wù)指導(dǎo)，加大重點(diǎn)部位的篩選力度；三要圍繞重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)對(duì)象排人頭，排任務(wù)，明確專門(mén)部門(mén)、專職人員，主動(dòng)對(duì)接，定點(diǎn)跟蹤，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、到居住地服務(wù)等形式，務(wù)求服務(wù)的質(zhì)量和成效；四要抓住五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。要抓好責(zé)任推進(jìn)，進(jìn)一步明確各縣（市、區(qū)）黨政一把手、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人引才的第一責(zé)任人制度，推進(jìn)人才引進(jìn)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)和到位；要推進(jìn)政策制定，推動(dòng)各地盡快制定有影響力、有實(shí)效性的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象要舍得下本錢(qián)，實(shí)行一人一策，以政策的洼地效應(yīng)實(shí)現(xiàn)引才的溢出效應(yīng)；要搞好協(xié)同配合，三個(gè)部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)重大事項(xiàng)要及時(shí)碰頭，對(duì)重要活動(dòng)要群策群力；要?jiǎng)?chuàng)新方式引才，依靠國(guó)家級(jí)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢(shì)，多渠道拓展引才，變被動(dòng)等才為主動(dòng)招才，實(shí)現(xiàn)引才方式的大跨越；要做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在繼續(xù)排找推薦申報(bào)對(duì)象的同時(shí)，要迅速整合力量，組織精兵強(qiáng)將，采用保姆式服務(wù)的形式，做好推薦人員的材料收集整理，并從評(píng)審材料的角度反復(fù)推敲、充實(shí)申報(bào)材料，確保以過(guò)硬的材料優(yōu)勢(shì)贏得申報(bào)的評(píng)審優(yōu)勢(shì)，提高推薦申報(bào)工作的命中率。