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為進一步鞏固“萬千百十”黨建先鋒成果，形成長效機制，加強基層組織建設(shè)，**縣建立健全四項制度。

一是建立黨員及黨支部星級評定制度。該制度分為六條，對星級評定的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序及結(jié)果運用作出了明確規(guī)定。制度規(guī)定：黨員星級評定要嚴(yán)格按照“黨員自評-黨員互評-群眾代表評-公示-黨支部審定-上級黨組織審核”的工作程序；黨支部星級評定嚴(yán)格按照“黨支部自評-上級黨組織考評-縣委組織部審批”的工作程序；對五星級黨員及黨支部進行授牌，對被評為二星級及以下的黨員和黨支部要進行幫助、教育、處置，限期整改。

二是建立黨員幫扶聯(lián)系制度。該制度共七條，對幫扶聯(lián)系形式、具體要求、考核辦法等作出了明確規(guī)定。制度規(guī)定：縣直機關(guān)企事業(yè)單位第年至少到幫扶聯(lián)系村開展活動1次以上、辦好事2件以上；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要深入到幫扶聯(lián)系戶家中3次以上，幫扶解決其生產(chǎn)、生活中的實際困難1-2個；每個45歲以下的農(nóng)村黨員幫扶聯(lián)系非黨員農(nóng)戶3戶以上。

三是建立黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度。該制度共分十條，對黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容、方式方法、經(jīng)費來源等作了明確規(guī)定。制度規(guī)定：縣委每年組織農(nóng)村黨支部書記、機關(guān)黨支部（總支）負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)1次以上，各基層黨委結(jié)合“七·一”紀(jì)念活動、黨員冬訓(xùn)等每年至少組織2次集中培訓(xùn)；機關(guān)黨員每年至少要寫出2篇以上的學(xué)習(xí)體會；黨員參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況將作為本人年終考核、評先評優(yōu)的依據(jù)。

四是黨建工作警示談話制度。該制度分為七條，對警示談話的領(lǐng)導(dǎo)、對象、內(nèi)容、方法、要求等作了明確規(guī)定。警示談話的領(lǐng)導(dǎo)為縣委組織部部長、副部長。警示談話的對象為黨建工作季度考核或全抽考核排位居末3位以及退位在10位以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員；黨建工作季度考核或全年考核排位居末位、退位在5位以上的縣直機關(guān)系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)人和分管黨建工作的副職。制度還對警示談話的內(nèi)容、方法進行了明確規(guī)定。制度規(guī)定，凡被列為談話對象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)黨委負(fù)責(zé)人及分管副職不得評為當(dāng)年度組織人事工作先進個人，其所在黨委不得評為先進基層黨組織；年內(nèi)談話3次以上者，所在黨委負(fù)責(zé)人及分管黨建工作的副職不得提拔重用或異地調(diào)動。去年，共進行警示談話40余人次。