導(dǎo)語：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步健全和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大干部的活力，將“能干事、會(huì)干事、干成事、不出事”和“有作為、會(huì)作為、能作為、敢作為”作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，體現(xiàn)“敬業(yè)有功，怠業(yè)必懲”的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，現(xiàn)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合**實(shí)際，制定如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)及市縣第十二次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀為導(dǎo)向，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展為目標(biāo)，通過建立完善的領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上去，到基層去，到艱苦的地方去，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有位子，干成事的有地位，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，真正形成聚精會(huì)神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，只爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)的局面，營(yíng)造全縣重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績(jī)、求實(shí)效的濃厚氛圍，促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

二、基本原則

1、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

2、公開、公正、公平原則；

3、群眾公認(rèn)原則；

4、民主集中制原則。

三、獎(jiǎng)懲實(shí)施對(duì)象

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。即，望遠(yuǎn)鎮(zhèn)、勝利鄉(xiāng)、楊和鎮(zhèn)、望洪鎮(zhèn)、李俊鎮(zhèn)、閩寧鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、經(jīng)濟(jì)部門。即，發(fā)改局、財(cái)政局、建設(shè)和環(huán)保局、交通局、農(nóng)牧局、國土資源管理局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中心、林業(yè)局、水務(wù)局、農(nóng)發(fā)辦、統(tǒng)計(jì)局、招商局、望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、市場(chǎng)管理中心、供銷社、商業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

3、社會(huì)發(fā)展部門。即，教育體育局、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、民政局、人事勞動(dòng)保障局、科技局、文廣局、地震局、楊和街道辦事處、就業(yè)局、社保局、人防辦、醫(yī)保中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

4、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位。即，紀(jì)檢委(監(jiān)察局)、縣法院、檢察院、公安局、司法局、審計(jì)局、安監(jiān)局班子成員；

5、縣委、政府工作部門，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，縣委直屬機(jī)構(gòu)和人民團(tuán)體。即，縣委辦(檔案局)、人大辦、政府辦(史志辦)、政協(xié)辦、組織部(老干部局)、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部(宗教局、工商聯(lián))、政法委、政研室、縣編辦、總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、科協(xié)、黨校、殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

四、獎(jiǎng)懲依據(jù)

以年度綜合目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果、縣委政府督查結(jié)果、綜合業(yè)務(wù)部門年度考核結(jié)果為依據(jù)，由縣委考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭匯總。

五、獎(jiǎng)懲內(nèi)容

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、依據(jù)綜合考核情況獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。獎(jiǎng)勵(lì)按照單位在編在崗人數(shù)，一等獎(jiǎng)人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)人均800元獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)人均600元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)5000元、3000元和2000元。未獎(jiǎng)、未罰的單位人均500元。

經(jīng)濟(jì)部門分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。獎(jiǎng)勵(lì)按照單位在編在崗人數(shù)，一等獎(jiǎng)人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)人均800元獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)人均600元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)5000元、3000元和2000元。未獎(jiǎng)、未罰的單位人均500元。

社會(huì)發(fā)展部門分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名。獎(jiǎng)勵(lì)按照在編在崗人數(shù)，一等獎(jiǎng)人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)人均800元獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)人均600元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)4000元、3000元和2000元。未獎(jiǎng)、未罰的單位人均500元。

執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名。獎(jiǎng)勵(lì)按照單位在編在崗人數(shù)，一等獎(jiǎng)人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)人均800元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)4000元、3000元。未獎(jiǎng)、未罰的單位人均500元。

縣委、政府工作部門，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，縣委直屬機(jī)構(gòu)和人民團(tuán)體分別設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名。獎(jiǎng)勵(lì)按照單位在編在崗人數(shù)，一等獎(jiǎng)人均1000元獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)人均800元獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)人均600元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)4000元、3000元和2000元。未獎(jiǎng)、未罰的單位人均500元。

2、其他獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

受國家(省部委)、自治區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分別給予10000元(國家、省部委級(jí))、5000元(自治區(qū)級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)。

年終綜合考核獲得一等獎(jiǎng)的單位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)為優(yōu)秀等次，其他公務(wù)員優(yōu)秀等次比例提高到20%。

各項(xiàng)工作成績(jī)尤為突出的單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先向市委推薦，建議列為提拔使用對(duì)象。

(二)懲處

根據(jù)全縣各單位綜合考核情況，年底排出倒數(shù)名次，實(shí)行末位淘汰制，凡是在當(dāng)年的考評(píng)中，被考核單位在本年度綜合考核中排名倒數(shù)的，予以免職、降職、交流、誡勉談話。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形的，予以免職

(1)凡是在當(dāng)年的考評(píng)中，被考核單位在本年度綜合考核中排名倒數(shù)第一的單位主要負(fù)責(zé)人；

(2)在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

(3)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，且不宜再擔(dān)任現(xiàn)職；

(4)拒不執(zhí)行組織分配、調(diào)動(dòng)、交流決定；

(5)在干部選拔任用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中被發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)問題；

(6)領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤，造成重大損失的；

(7)因直接責(zé)任事故造成公共財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失5萬元以上并造成不良影響的；

(8)因打架、酗酒鬧事、參與賭博、迷信、色情等嚴(yán)重違反社會(huì)道德、妨礙社會(huì)管理秩序，被有關(guān)部門處罰的；

(9)出現(xiàn)不適宜繼續(xù)任職的其他情況。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形的，分別予以降職、交流、誡勉談話

(1)凡是在當(dāng)年的考評(píng)中，被考核單位在本年度綜合考核中排名倒數(shù)后三位的單位主要負(fù)責(zé)人；

(2)因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的；

(3)職工群眾意見大，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)拒不改正的；

(4)對(duì)交辦任務(wù)落實(shí)執(zhí)行力度差，無法勝任本職工作的；

(5)在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為基本稱職(基本合格)等次的。

六、獎(jiǎng)懲工作程序

1、縣委依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果和年度考察結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定提出擬獎(jiǎng)懲人員的初步名單，并提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理(信訪)、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等一票否決單位對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象審核把關(guān)。

2、提請(qǐng)縣委常委會(huì)討論確定。

3、公示。將擬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象通過新聞媒體等形式向社會(huì)各界公示七天，接受監(jiān)督。

4、對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行核查。

5、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

七、相關(guān)事宜

1、本年度受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或民主測(cè)評(píng)為基本稱職、不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得評(píng)為優(yōu)秀等次，不得享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

2、因弄虛作假而騙取提拔或獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查實(shí)，要免去職務(wù)，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)并給予通報(bào)批評(píng)。