導(dǎo)語：公務(wù)員實績考核一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全縣認真貫徹落實總理來寧縣考察講話精神，積極落實“十大工程”實施秋冬季“無閑期”大匯戰(zhàn)之際，楊和鎮(zhèn)黨委、政府認真研究討論當前及今后時期的工作任務(wù)，為了進一步確保成績、發(fā)揮優(yōu)勢、鼓足干勁，根據(jù)《**縣縣直單位科級以下公務(wù)員實績考核辦法》，制定了《楊和鎮(zhèn)科級以下公務(wù)員實績考核辦法》并成立楊和鎮(zhèn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記周孝忠任組長。

針對公務(wù)員實績考核工作提出了幾項原則：1、堅持客觀公正。注重實績、群眾公認的原則。2、堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則。3、堅持平時與定期的結(jié)合原則。4、堅持定性與定量相結(jié)合的原則。重點體現(xiàn)在愛干、會干、多干、干好，即心思用在想干事上，本領(lǐng)使在會干事上，目標定在干成事上，采取測評的方法進行考核，此方針的制定將推進楊和鎮(zhèn)科級以下公務(wù)員的整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風，以嶄新的面貌投入到工作當中，目前。這項工作進一步深入開展。