導(dǎo)語：非公有制企業(yè)黨建意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我縣非公企業(yè)得到較快發(fā)展，參與發(fā)展的范圍越來越廣、程度越來越深，對全縣經(jīng)濟(jì)繁榮和社會發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，努力擴(kuò)大黨組織在非公企業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，按照市委組織部要求，近期我們組織開展了旨在了解掌握情況、明確工作重點、理清工作思路的專項調(diào)查活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

據(jù)調(diào)查，全縣共有非公有制企業(yè)79戶，其中從業(yè)人數(shù)50人以下的63戶、50至99人的11戶、100人以上的5戶；共有從業(yè)人數(shù)3003人；共有黨員85名，其中從業(yè)人數(shù)50人以下企業(yè)中57名、50到99人企業(yè)中4名、100人以上企業(yè)中24名。全縣已在永興建材、醫(yī)藥公司、金牛公司、金龍公司、鑫隆建筑安裝公司、**縣三力運(yùn)輸公司建等6戶非公企業(yè)中建立了獨立黨支部，其中隸屬經(jīng)貿(mào)局黨委5個，隸屬榆林子鎮(zhèn)黨委1個，基本達(dá)到了應(yīng)建必建的要求。同時，對其他非公企業(yè)中的個別黨員全部歸口縣經(jīng)貿(mào)局統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了全員覆蓋。

二、主要作法

近年來，我們通過健全組織，完善制度，強(qiáng)化指導(dǎo)，加大扶持，切實加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，樹立了**縣金牛實業(yè)有限責(zé)任公司等一批黨建工作示范帶頭企業(yè)，有效培養(yǎng)鍛煉了黨組織負(fù)責(zé)人和廣大黨員，較好地促進(jìn)了非公有制企業(yè)的依法、有序、健康發(fā)展。

一是健全組織機(jī)構(gòu)，理順關(guān)系。加大了組建黨組織的工作力度，本著應(yīng)建必建原則和因企而宜、分類指導(dǎo)的思路，通過派駐指導(dǎo)員、與企業(yè)協(xié)商等方式，逐步推進(jìn)了黨組織的建立健全，全縣已經(jīng)建立非公企業(yè)獨立黨支部6個。選優(yōu)配強(qiáng)了黨組織負(fù)責(zé)人，采取自然過渡、直接選舉、黨委選派的辦法，以縣金牛公司、金龍建材公司、三力運(yùn)輸公司等企業(yè)為試點，為6戶非公企業(yè)配備黨組織書記6名，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員14名，保證了企業(yè)健康運(yùn)營。理順了黨組織管理關(guān)系，探索建立了由經(jīng)貿(mào)局黨委管轄、中小企業(yè)局負(fù)責(zé)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)職能部門配合的非公有制企業(yè)黨建工作的管理機(jī)制，實現(xiàn)了動態(tài)管理。

二是強(qiáng)化經(jīng)常管理，夯實基礎(chǔ)。凡已建支部的非公企業(yè)全面落實了“”、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳等項制度，定期向組織部門、主管部門上報工作進(jìn)展情況，規(guī)范了黨組織和黨員日常管理。以舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班為契機(jī)，先后對20戶非公企業(yè)中的43名黨務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了其抓黨務(wù)工作的能力。狠抓了非公有制企業(yè)中優(yōu)秀分子的考察和培養(yǎng)工作，建立了30人左右的入黨積極分子隊伍。

三是完善工作機(jī)制，規(guī)范管理。為保證非公有制企業(yè)黨建工作的逐步理順，規(guī)范完善，我們重點建立了非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合，層層抓落實的良好工作局面。近兩年來共召開各種安排部署、討論交流會議6次，較好地分享了經(jīng)驗，促進(jìn)了工作。建立了黨建工作指導(dǎo)員制度，結(jié)合先進(jìn)性教育活動開展，先后從經(jīng)貿(mào)、糧食、城建、衛(wèi)生、交通等行業(yè)主管部門抽調(diào)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、工作能力水平高、政治思想堅定的干部15名，定向下派到工作基礎(chǔ)較好、具有建立支部條件的15戶非公企業(yè)，聯(lián)點指導(dǎo)，抓促工作，取得了良好效果。建立了檢查考核制度，結(jié)合農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建工作考核細(xì)則的制定把非公企業(yè)支部按照隸屬關(guān)系納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨建工作考核體系，實施量化打分，綜合評價，整體促進(jìn)了工作進(jìn)步。建立了做思想政治工作機(jī)制，及時了解非公企業(yè)負(fù)責(zé)人思想狀況及企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，通過召開座談會、贈閱《企業(yè)黨建》等雜志的辦法，強(qiáng)化企業(yè)主奉獻(xiàn)意識、敬業(yè)意識、全局意識的教育，提升了企業(yè)主的政治素養(yǎng)。

四是創(chuàng)新活動載體，促進(jìn)發(fā)展。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，創(chuàng)新活動載體，認(rèn)真組織開展了“樹企業(yè)形象、創(chuàng)一流業(yè)績、展黨員風(fēng)采”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“獻(xiàn)技獻(xiàn)策、業(yè)績展示”等黨性實踐活動。在全縣近年來舉辦的演講賽、籃球賽等全縣性集體活動中，部分非公企業(yè)積極參與，較好地展示了自身風(fēng)貌，有效地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，增強(qiáng)了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)的雙贏。

三、存在問題

雖然我們不斷加大非公企業(yè)黨建工作力度，做了大量地工作。但應(yīng)該看到，我縣非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少問題和不足：一是管理體制不夠順暢，業(yè)務(wù)管理與黨組織管理不相一致，“由誰管”的問題不夠明確，面上工作難于整體推進(jìn)；二是黨建活動效果不夠明顯，黨組織活動開展既不夠經(jīng)常、又缺乏特點，效果不夠明顯，無法形成相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)、支持的良好工作機(jī)制；三是黨員教育管理難度大，黨員普遍雇傭思想較嚴(yán)重，在行動上不愿帶頭；流動性人員多，有進(jìn)步愿望的從業(yè)人員意愿難于表達(dá)。

針對這上述存在的問題，我們在今后的工作中有努力加以克服和改進(jìn)，力求做到：一要加強(qiáng)管理，建立健全工作機(jī)制。要建立起有效支撐的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、指導(dǎo)機(jī)制服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制，形成包括組織生活、黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)、發(fā)展黨員等內(nèi)容的一整套管理制度，并認(rèn)真加以落實，強(qiáng)化黨的各項事務(wù)管理。二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮非公黨組織和黨員的作用。要堅決克服“難管”、“怕管”思想，從領(lǐng)導(dǎo)上高度重視，摸排出需要解決的重點、難點，注意發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的龍頭作用，以黨員群體為重點，逐步推開，集中攻堅，用黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員的先進(jìn)性、模范性引導(dǎo)非公企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展。三要整合資源，全力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上水平。要積極適應(yīng)非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，集合黨委部門、行業(yè)監(jiān)管部門、企業(yè)主管部門等管理優(yōu)勢，社會、外來企業(yè)、股東等資源優(yōu)勢,黨校、行政學(xué)校、企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)中心等教育優(yōu)勢，全方位關(guān)注，多角度扶持，立體式管理，努力促進(jìn)非公有制企業(yè)的蓬勃發(fā)展，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。