導(dǎo)語：干部調(diào)配工作程序意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

參照管理和干部調(diào)配工作在部長和分管部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照領(lǐng)導(dǎo)批辦和工作分工、經(jīng)辦人承辦的原則進行。為了進一步明晰工作職責(zé)，使各項工作承辦程序規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，特制定本工作程序。

一、職務(wù)晉升審核備案工作

1、市級各參照管理單位科級以下（含科級）機關(guān)工作者的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升，需向市委組織部干部調(diào)配科備案；破格或越級晉升職務(wù)的（式樣見附件一）須事先報市委組織部審批；

2、各單位來文后，承辦人員要認真登記，并按照機關(guān)工作者管理的有關(guān)規(guī)定對各單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限額及擬晉升職務(wù)人員的任職資格條件進行認真審核：

3、對在職數(shù)限額內(nèi)且符合任職資格條件的，在收文之日起10日內(nèi)由承辦人員提出意見，經(jīng)研究同意后，正式復(fù)函答復(fù)；破格或越級晉升職務(wù)的，由分管部長審核，并提交會議研究審批（式樣見附件二）。各單位依據(jù)復(fù)函或批復(fù)，按照機關(guān)工作者管理權(quán)限辦理任職和增資手續(xù)。

二、年度考核審核備案工作

1、黨群系統(tǒng)各單位按照《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，在進行機關(guān)工作者年度考核后，于次年3月15日前向市委組織部進行備案（式樣見附件三、四）；

2、各單位來文后，由承辦人員認真登記，并對優(yōu)秀等次的比例及被考核人員的情況進行審核后，提出審核備案意見；

3、對年度考核符合規(guī)定的，在收文之日起10日內(nèi)，經(jīng)研究同意后，在年度考核登記表中簽注審批意見并向備案單位出具《機關(guān)工作者年度考核備案通知書》（式樣見附件五）；

4、年度考核不符合規(guī)定要求的，不予備案，與考核相關(guān)的調(diào)資不與進行。

三、晉升工資審批工作

1、在職務(wù)晉升審核和年度考核備案的基礎(chǔ)上，市級參照管理單位機關(guān)工作者的職務(wù)工資和級別工資的晉升，須在每月10日前報市委組織部干部調(diào)配科審批；

2、對符合規(guī)定的，由承辦人員提出意見，科長簽字同意后，具體辦理增資手續(xù)；

3、不符合增資規(guī)定的，不予辦理。

四、補充錄用工作人員工作

1、市級參照管理單位在編制限額內(nèi)出現(xiàn)職位空缺需選調(diào)補充工作人員的，應(yīng)按照《延安市市級黨政群機關(guān)人員調(diào)配管理辦法》，先與市委組織部溝通，然后到編辦領(lǐng)取“編制控員通知單”，提出具體進人申請，一并報送市委組織部審核。干部調(diào)配科根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定進行審查，符合條件者提交會議研究，同意后辦理調(diào)配手續(xù)；

2、機關(guān)工作者的考試錄用工作程序，按中共**西省委組織部《黨群機關(guān)和人大政協(xié)機關(guān)工作人員錄用工作實施意見》（**組發(fā)[1997]54號）、《**西省人民法院招考錄用工作人員實施辦法》（**高法發(fā)[2002]4號）、《**西省檢察機關(guān)錄用工作人員辦法》（**檢發(fā)[2002]5號）文件所規(guī)定的程序辦理；

3、黨群系統(tǒng)事業(yè)單位選調(diào)補充工作人員，需按照《延安市事業(yè)單位新進人員考試聘用管理暫行辦法》規(guī)定程序辦理。各單位來文后，承辦人員按有關(guān)規(guī)定進行審核并提出辦理意見；對符合條件者，經(jīng)會議研究同意后，辦理有關(guān)調(diào)動和錄用手續(xù)；

4、對符合條件、新進入?yún)⒄展芾韱挝坏娜藛T，需按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于省級機關(guān)推行及參照國家公務(wù)員制度管理后進入的人員身份確認問題的通知》（**人發(fā)[1999]22號）的規(guī)定，辦理機關(guān)工作者身份確認手續(xù)。

五、參照管理的范圍及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的審批工作

1、列入?yún)⒄展芾淼姆秶墒形M織部轉(zhuǎn)呈省委組織部研究審批；各單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置，需報市委組織部審批；

2、列入?yún)⒄展芾矸秶膶徟?，由單位根?jù)本單位“三定方案”提出申請，干部調(diào)配科根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出意見，經(jīng)會議研究同意后，以市委組織部名義上報省委組織部審批。

3、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置，由承辦人員根據(jù)單位申請和有關(guān)規(guī)定提出意見，會議研究同意后，以市委組織部名義批復(fù)。其中：處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置，由分管部長審核，提交部務(wù)會議研究；科級以下（含科級）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置，報分管部長審定。

六、其它工作

市級各參照管理單位機關(guān)工作者的崗位培訓(xùn)、退休、回避、辭職辭退、獎勵、紀律等工作程序，分別按國家公務(wù)員的有關(guān)制度所規(guī)定的程序辦理。