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為切實加強招聘到村工作的大學生村干部的教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學生村干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把大學生村干部納入正常的干部管理體系中來，做到有章可循，確保每一位到農村工作的大學生沿著正確的軌道健康成長。黃家埠鎮(zhèn)建立六項制度規(guī)范大學生村干部管理。

一是工作例會制度。為全面掌握到村工作大學生的學習、工作、生活情況，及時了解大學生的思想動態(tài)，規(guī)定每季度第一個月10日為例會日，匯報交流上季度學習、工作、生活情況，安排部署本季度學習和工作，研究分析存在問題，討論解決辦法。

二是工作日志制度。通過工作日志進一步掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學生村干部應自覺認真、仔細詳實地記好工作日志。主要記錄其工作情況、工作進度、工作成效及工作體會等。

三、便民服務制度。為搭建大學生村干部發(fā)揮作用的平臺，增強鍛煉工作的本能、拓展工作范圍，切實增強大學生村干部的群眾觀念，更好地服務廣大人民群眾，規(guī)定大學生村干部的工作職責、工作程序和受理代辦范圍。

四是績效考核制度。每年年初，由各大學生村干部根據(jù)所在村發(fā)展情況及自身工作實際向鎮(zhèn)大學生村干部管理辦公室和村黨總支遞交工作計劃，提出工作目標。年底提交工作自查報告、工作總結并進行述職評議和聯(lián)動考核。

五是聯(lián)企、聯(lián)戶制度。聯(lián)企是指大學生村干部與村企結對企業(yè)建立經常性的溝通服務機制，每月下企在兩次以上。在掌握了解非公企業(yè)黨建、經營發(fā)展等各方面情況的基礎上，對所聯(lián)系企業(yè)進行幫助和服務。

聯(lián)戶是指每位大學生村干部聯(lián)系本村1—3戶種養(yǎng)植大戶，建立經常性的工作聯(lián)系，做好上情下達和下情上達工作，積極學習先進農業(yè)知識，逐步掌握農村種養(yǎng)植生產經營過程和生產經營環(huán)節(jié)，了解現(xiàn)狀和今后發(fā)展需求，努力掌握現(xiàn)代農業(yè)經營模式和發(fā)展方向。為農戶提供服務，同時積極提供科普知識和信息，幫助種養(yǎng)植大戶在生產經營中的具體困難和問題，使自己既長本領，又為農戶提供良好的服務。

六是請銷假制度。大學生村干部必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格執(zhí)行請銷假制度。請假形式一律為本人書面申請，請假結束應及時銷假